TIDNINGEN FÖR FÖRETAGSAMT FOLK

UNGDOMSARBETSLÖSHETEN I SVERIGE tillhör Europas högsta. Många unga människor riskerar att få vänta i flera år på att få påbörja sin karriär. Samtidigt går företagen miste om framtida talanger. Vi har dock sett att den negativa trenden nu äntligen börjat vända och en anledning till detta är de sänkta arbetsavgifterna för unga. Detta gör att fler företag tar chansen och anställer framtidens arbetskraft i ett tidigare skede.

Ungdomsarbetslösheten har även blivit ett politiskt slagträ. Exempelvis så föreslår de rödgröna att den sänkta arbetsgivaravgiften för unga avskaffas och ersätts med en skattereduktion för långtidsarbetslösa ungdomar. Skulle detta förslag bli verklighet görs skillnaden mellan de unga som redan är arbetslösa och de som är på väg ut i arbetslivet alldeles för stor. Den som nyss startat sin karriär och kommit ut i arbetslivet kommer att få högre arbetsgivaravgifter och kan på sikt konkurreras ut av någon som varit arbetslös lite längre. Att ställa unga mot varandra är varken rättvist eller fruktbart.

Ännu värre är det inbyggda signalsystemet i förslaget. Den som söker jobb, men som studerar under tiden för att förkovra sig, blir dyrare att anställa än den som inte studerar. Detsamma gäller den som jobbar på timmar för att få större arbetslivserfarenhet och fl er referenser i väntan på en fast anställning, till skillnad från den som väljer att inte göra något bredvid jobbsökandet. Det skulle alltså löna sig att vara inaktiv om det rödgröna förslaget blir verklighet. Är det verkligen den typen av signal vi vill skicka till våra ungdomar?

För just dessa, som väljer att tidigt investera i sin kommande karriär, blir det rödgröna förslaget förödande. Det är en snabbrörlig och flexibel tid och politiken måste hänga med. Samma förutsättningar måste ges till alla unga och de som anstränger sig mer bör också få tjäna på detta. ?

TOBIAS LINDFORS, vd och grundare av StudentConsulting