TIDNINGEN FÖR FÖRETAGSAMT FOLK

 
 
 

Publicerad: 2012-01-25

Lyckas med företagsförsäljningen

alttext

Johan Stålhälls bästa tips när det gäller företagsförsäljningar handlar om tidsaspekten, att inte ha bråttom.
Foto: SÃREN ANDERSSON

I praktiken Efter tjugotre framgångsrika år som entreprenör sålde Johan Stålhäll sitt tryckeri. Det tog lång tid och krävde långa förhandlingar, men till slut var affären i hamn. "Jag skaffade en bra rådgivare redan från början. Det är otroligt viktigt för att lyckas", säger han.

Det finns många skäl till att sälja sitt företag. Några gör det för att trappa ner, andra har som affärsidé att starta och sälja verksamheter. Ytterligare andra vill ha en ny utmaning och helt enkelt gå vidare. Sådan var situationen för Johan Stålhäll för tre år sedan. Då hade han drivit tryckeriet Ekotryck Redners i över tjugo år.

– Jag köpte verksamheten i maj 1987. Då gick den med förlust, hade tre anställda och omsatte två miljoner. När jag sålde var vi 80 anställda medan omsättningen var 170 miljoner.

Under tiden hade Johan Stålhäll hunnit förändra och utöka verksamheten från offsettryck till förpackningstryckeri, intern reklambyrå, butiksmaterial och storformatstryckeri. Bland kunderna fanns både livsmedelsproducenter, underhållningsindustri och filmbolag. 2007 kom Johan tvåa i Stockholmsfinalen av ”Entrepreneur of the year”, en plats han knep i konkurrens med bland andra krögaren Melker Andersson och Odd Molly. Man kan fråga sig vad som återstår att uppnå efter en sådan resa. Själv kom Johan fram till att han helt enkelt ville hitta nya utmaningar.

– Och i det skedet kom Intellecta och knackade på dörren. De ville expandera genom att köpa oss och låta mig stanna kvar i företaget som vice vd. Det var intressant av flera skäl. Dels skulle jag kunna addera fler tjänster till mitt erbjudande, dels skulle jag kunna påverka Intellectakoncernen och bidra där. Så sammantaget verkade det vara rätt väg att gå.

Att Intellectakoncernen sökte upp just Johans tryckeri var allt annat än en slump.

– Jag kände till dem sedan tidigare, de var ju konkurrenter till mig. De hade letat länge efter ett lämpligt tryckeri att köpa upp men inte hittat något som matchade deras krav. För dem var det avgörande att tryckeriet kunde visa en långvarig vinstutveckling, och det kunde ju jag göra sedan tjugo år tillbaka i tiden. Det var mycket därför de var intresserade.

Något som naturligtvis gav Johan en bra förhandlingsposition.

– Jag sade nej första gången de frågade. Det blev flera ytterligare förfrågningar innan deras bud var tillräckligt bra, men till slut började de matcha mina krav, så då beslöt vi att inleda förhandlingarna.

I detta skede bestämde sig Johan också för att anlita en rådgivare under försäljningsprocessen. Johans revisor rekommenderade honom att anlita Skarpa, ett företag som värderar och säljer företag i spannet 15 miljoner till 300 miljoner.

– Det där med att sälja företag måste man ha hjälp med. Det är en lång och utdragen process och mycket att ta hänsyn till. Skarpa verkade bra och dessutom fick vi bra kontakt på det personliga planet, kemin stämde. Det var också väldigt viktigt för mig.

Eftersom Johan blev uppsökt av Intellecta slapp han själv söka upp en köpare, vilket är det vanligaste scenariot. Istället handlade det härnäst om att kommunicera bolagets rätta värde och formulera en avsiktsförklaring. Sedan var det dags för själva förhandlingsfasen. Det visade sig bli en lång historia.

– Förhandlingen tog längre tid än jag trodde. Det var ganska krävande diskussioner både med familjen och min gamla kompanjon som trädde ut ur företaget vid samma tidpunkt. Familjen tyckte att det mest var att trycka på knappen och sälja och att det var kul med pengarna. Min kompanjon hade ungefär samma uppfattning. Så kan man förstås tycka, men jag tänkte inte så mycket på pengarna egentligen. Jag såg mer till företagets framtid och min egen chans till utveckling. Det var det som låg i potten för mig.

Om den långa förhandlingstiden överraskade Johan så väntade ännu en överraskning. Nämligen höga advokatarvoden.

– Det var stora kostnader helt klart. Och det är inte populärt att ifrågasätta advokaternas arvoden. Men de skötte jobbet väldigt bra, de var noggranna hela vägen.

När förhandlingarna var avklarade var det dags för Intellecta att granska företaget på detaljnivå. Processen kallas due diligence och innebär att köparen genomlyser både finansiella och juridiska frågeställningar. Här kan också ske analyser av personal, produkter och tjänster. I det här fallet kom köparen fram till att allt stod rätt till på alla sätt och vis. Efter granskningen skrev båda parter under avtalet. Hela processen hade nu tagit nio månader från start till mål.

– Det var en lång och slitsam period, men rolig också, särskilt förhandlingsdelen. Och att det tar tid är självklart, det handlar om stora beslut. Det är mycket som ska diskuteras, och både villkor och köpeskillingar ska nagelfaras.

Jacob Härnqvist

Så säljer du ditt företag

Expertens 10 tips
Fredrik Olsson är vd och transaktionsledare på Skarpa i Stockholm.

1. Börja i tid. För att få bästa resultat bör du påbörja försäljningsprocessen två till fem år innan bolaget ska vara sålt.

2. Anlita rådgivare. Många köpare är professionella förvärvare som köper flera företag om året. Sök därför upp en rådgivare som passar ditt företag. Verkar ditt företag på en lokal marknad, använd en lokal rådgivare. Har ditt företag kunder över hela landet och kanske internationellt, välj en rådgivare som bara jobbar med den typen av företag.

3. Inför förhandlingarna, se till att ha allt dokumenterat vad gäller rutiner, avtal, mallar, affärssystem, databaser och ritningar. Sådan information måste finnas konkret, inte bara i huvudet på dig och dina anställda.

4. Minimera ägarberoendet. Om du som ägare är den viktigaste nyckelpersonen, minimera ägarberoendet i god tid genom att låta andra ta över dina dagliga arbetsuppgifter.

5. Skapa ekonomisk transparens. Se till att den ekonomiska rapporteringen fungerar och att det är enkelt att ta fram underlag.

6. Rensa balansräkningen. Finns det tillgångar i bolaget som inte hör till kärnverksamheten? Se till att de kan flyttas, säljas eller lösas ut.

7. Riskminimera verksamheten. Är du beroende av en enda kund, en enda produkt eller en enda leverantör? Då kan du upplevas som sårbar. Skaffa fler ben att stå på före försäljning. Köpare tycker inte om risker.

8. Lär dig beskriva företaget, produkterna, tjänsterna, marknaden och kunderna. Köparen kan aldrig lika mycket som du om ditt företag. Ju bättre information du ger desto bättre kan affären bli.

9. Gå ut brett. Se upp för rådgivare som går ut smalt till en eller få köpare. Det ökar risken att du inte får rätt betalt.

10. Många köpare kontaktar intressanta företag direkt för att kunna köpa utan konkurrens till ett bättre pris. Ta kontakt med rådgivare även om du blir uppsökt.

Kommentera artikeln

blog comments powered by Disqus

Krönikor

  • Det är inte VAD utan HUR du säger det!

    Sofia Hagelin

    Vi skrev ett press- meddelande: "Ny trend: Svensk designhistoria inspirerar unga formgivare". Intresset var noll. Ett år senare kablade vi ut samma nyhet: "Ny trend: Mormor inspirerar framgångsrika designföretag". Då tog det fart på redaktionerna.

    Sofia Hagelin

     
  • Döp företaget med glädje

    Oscar Swartz

    Man pratar ofta om byråkratiskt krångel när man startar företag. Ett av de svåraste – men roligaste – stegen ligger dock precis innan: Dopet. Tag vara på det roliga innan byråkratin börjar!

    Oscar Swartz

     
  • Det papperslösa kontoret känns avlägset

    Sofia Hagelin

    I vårt digitala tidevarv känns kvittoredovisningen sååå 1900-tal. Det MÅSTE GÅ att digitalisera detta. Tänk vad det skulle effektivisera arbetet för alla företagare!

    Sofia Hagelin

     
  • Minska gapet mellan entreprenör och anställd

    Oscar Swartz

    När jag var färsk företagare häpnade jag över skillnaden mellan entreprenörens och anställdas villkor. Skillnaden i början var så brutal att den avskräckte. Inga rättigheter men massor av skyldigheter.

    Oscar Swartz

     
  • Vikten av tråkiga jobb och dåliga chefer

    Cecilia Nykvist

    "Jag avskyr mitt jobb!". Det var hundrade gången jag hörde Erika säga de orden. "Och min chef är under all kritik. Han kan ingenting och tar åt sig äran för vad jag åstadkommer", suckade min vän. "Jag måste bort! Jag måste starta eget!!".

    Cecilia Nykvist

     
  • Felaktig bild av företagarnas roll

    Oscar Swartz

    Göran Greider beskriver företagaren som "en fattig, lågutbildad och socialt bakåtsträvande person som inte bidrar till landets välstånd". Han pekar på enmansfirman som säljer korv. Men entreprenören är inte alltid enmansföretagare. Inte heller en ond fabrikör.

    Oscar Swartz

     
  • Om Lotta Svärd och hennes crowd

    Cecilia Nykvist

    Klappa händerna åt människor och företag som vågar något och som talar om det. Tusan vad bra att ni vågar! Kyligt att ni säljer på varuhuset Barneys i New York! Fantastiskt att ni öppnar sjutton nya butiker och inreder dem som gamla slakterier!

    Cecilia Nykvist

     
  • Stelheten i avsked försvårar anställningar

    Oscar Swartz

    Den anställde vill sluta och skulle kunna säga upp sig. Men hellre än att söka sig vidare biter sig en del fast. Gör livet surt både för sig själv och sina kamrater. Företagare blir fast i en utpressningssituation, där lagar används som hävstång för orimliga utfall.

    Oscar Swartz

     

TV

Senaste kommentarerna

Köp senaste numret

Tidningen Entreprenör

Testa dig själv

Gör entreprenörprofilstestet här

Ekonomifakta

Arbetslöshet

MAR 7,7 %

Mer info

Ungdomsarbetslöshet

MAR 25,5 %

Mer info

Nyanmälda platser

MAR 69 892

Mer info

BNP

Kv 4, 2011 1,1 %

Mer info

Konjunkturindex

APR 100,9

Mer info

Inflationstakten

APR 1,3 %

Mer info

Entreprenör i samarbete med

Ekonomifakta

Svenskt Näringsliv

 

Entreprenör ges ut av Svenskt Näringsliv
114 82 Stockhom | Besöksadress Storgatan 19 | Tfn 08–553 430 00
Läs mer om Svenskt Näringsliv på www.svensktnaringsliv.se