TIDNINGEN FÖR FÖRETAGSAMT FOLK

 
 
 

Publicerad: 2011-05-13

Anställda, nej tack!

Det är inte det att jag är folkskygg eller hatar människor i någon särskild utsträckning. Jag vill bara vara själv. På egen hand, jag och mina löss, solokvist liksom.

Jag driver min egen lilla firma sedan ett halvår tillbaka, efter att ha sålt mitt förra företag i höstas. Jag är, som det kallas – soloföretagare. En sådan där utan anställda.

Sådana som jag som fixar inte sysselsättningen - ja förutom till mig själv då. Det är inte enmansföretagare som får arbetslösheten att minska. Men jag är faktiskt inte sugen på att ha anställda igen. Mitt förra företag hade tre förträffliga medarbetare - och det var trevligt att ha en egen liten klunga. Men det var också pressande att ha tre löner att betala ut varje månad, frågor om schemaläggning, lönesättning och allt det där. Och gick det dåligt - vems lön var det som fick stryka på foten? Jo, min så klart.

För att växa måste man ju oftast anställa. Och medarbetare bidrar till att företaget expanderar, gör vinst, utvecklar bättre erbjudanden. Jag vet allt det där. Men jag är så himla nöjd med min lilla enmansshow.

Vi är över 100 000 ensamföretagare i Sverige. Tänk om alla dessa skulle tänka i andra banor än jag? Att vilja expandera och satsa. 25 procent av arbetslösheten – puts väck!

Ett spännande tankeexperiment. Men vet du, jag tror att incitamenten för att växa inte riktigt finns där. När lönekostnaderna är höga, bolagskatterna likaså och premien för framgång låg, varför satsa och expandera? Lite deppigt men sant. Jag har det bra på egen hand.

Så herr finansminister et al, vill du få oss ensamföretagare att börja steppa, så har ni receptet ovan. Under tiden, kommer jag inte anställa utan trivas vidare i min enmansshow. Så det så!

Företagsamt av Cecilia Nykvist


Cecilia Nykvist
 

Kommentera artikeln

blog comments powered by Disqus

Krönikor

  • Det är inte VAD utan HUR du säger det!

    Sofia Hagelin

    Vi skrev ett press- meddelande: "Ny trend: Svensk designhistoria inspirerar unga formgivare". Intresset var noll. Ett år senare kablade vi ut samma nyhet: "Ny trend: Mormor inspirerar framgångsrika designföretag". Då tog det fart på redaktionerna.

    Sofia Hagelin

     
  • Döp företaget med glädje

    Oscar Swartz

    Man pratar ofta om byråkratiskt krångel när man startar företag. Ett av de svåraste – men roligaste – stegen ligger dock precis innan: Dopet. Tag vara på det roliga innan byråkratin börjar!

    Oscar Swartz

     
  • Det papperslösa kontoret känns avlägset

    Sofia Hagelin

    I vårt digitala tidevarv känns kvittoredovisningen sååå 1900-tal. Det MÅSTE GÅ att digitalisera detta. Tänk vad det skulle effektivisera arbetet för alla företagare!

    Sofia Hagelin

     
  • Minska gapet mellan entreprenör och anställd

    Oscar Swartz

    När jag var färsk företagare häpnade jag över skillnaden mellan entreprenörens och anställdas villkor. Skillnaden i början var så brutal att den avskräckte. Inga rättigheter men massor av skyldigheter.

    Oscar Swartz

     
  • Vikten av tråkiga jobb och dåliga chefer

    Cecilia Nykvist

    "Jag avskyr mitt jobb!". Det var hundrade gången jag hörde Erika säga de orden. "Och min chef är under all kritik. Han kan ingenting och tar åt sig äran för vad jag åstadkommer", suckade min vän. "Jag måste bort! Jag måste starta eget!!".

    Cecilia Nykvist

     
  • Felaktig bild av företagarnas roll

    Oscar Swartz

    Göran Greider beskriver företagaren som "en fattig, lågutbildad och socialt bakåtsträvande person som inte bidrar till landets välstånd". Han pekar på enmansfirman som säljer korv. Men entreprenören är inte alltid enmansföretagare. Inte heller en ond fabrikör.

    Oscar Swartz

     
  • Om Lotta Svärd och hennes crowd

    Cecilia Nykvist

    Klappa händerna åt människor och företag som vågar något och som talar om det. Tusan vad bra att ni vågar! Kyligt att ni säljer på varuhuset Barneys i New York! Fantastiskt att ni öppnar sjutton nya butiker och inreder dem som gamla slakterier!

    Cecilia Nykvist

     
  • Stelheten i avsked försvårar anställningar

    Oscar Swartz

    Den anställde vill sluta och skulle kunna säga upp sig. Men hellre än att söka sig vidare biter sig en del fast. Gör livet surt både för sig själv och sina kamrater. Företagare blir fast i en utpressningssituation, där lagar används som hävstång för orimliga utfall.

    Oscar Swartz

     

TV

Senaste kommentarerna

Köp senaste numret

Tidningen Entreprenör

Testa dig själv

Gör entreprenörprofilstestet här

Ekonomifakta

Arbetslöshet

MAR 7,7 %

Mer info

Ungdomsarbetslöshet

MAR 25,5 %

Mer info

Nyanmälda platser

MAR 69 892

Mer info

BNP

Kv 4, 2011 1,1 %

Mer info

Konjunkturindex

APR 100,9

Mer info

Inflationstakten

APR 1,3 %

Mer info

Entreprenör i samarbete med

Ekonomifakta

Svenskt Näringsliv

 

Entreprenör ges ut av Svenskt Näringsliv
114 82 Stockhom | Besöksadress Storgatan 19 | Tfn 08–553 430 00
Läs mer om Svenskt Näringsliv på www.svensktnaringsliv.se