NYHET Publicerad

Alla vill bli entreprenör men ingen vill bli vd

UNDERSÖKNING Intresset för att bli entreprenör har aldrig varit större bland Sveriges unga. Men samtidigt visar en rad rapporter att ungas vilja att bli vd eller chef är rekordlågt. Nu larmar flera organisationer om att situationen är akut. Vi ställer oss frågan - varför vill unga inte bli vd?

Johan Alsén, Sverigechef på Hays.

Saga Forsmark, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Camilla Björkman, biträdande samhällspolitisk chef på Jusek.

Thomas Fürth, forskningsledare på Kairos Future.

Det har skett en boom i Sverige när det gäller synen på entreprenörskap. Och det har gått fort. På bara några år har en radikal förändring skett. Att vara entreprenör har blivit statusfyllt. Den svenska startupscenen är omskriven globalt, nyföretagarmässor över hela landet är välbesökta och nya entreprenörstävlingar poppar upp varje år. Enligt Tillväxtverkets Entreprenörskapsbarometer vill var tredje svensk hellre vara företagare än anställd. Inte minst är trenden stark bland unga.

– Två av tre unga svenskar ser entreprenörskapet som en möjlig karriärväg i framtiden, säger Johan Alsén, Sverigechef på rekryteringsföretaget Hays, som regelbundet kartlägger och samlar in kunskap om arbetsmarknaden.

I höstas genomförde Hays en undersökning kring ungas syn på sina framtida karriärer. Resultatet visar tydligt att viljan att bli entreprenör i Sverige är stort, även i en internationell jämförelse.

Men samtidigt som intresset för entreprenörskap är stort, är viljan att bli vd eller chef oroväckande lågt. Detta särskilt mot bakgrund av att det närmaste decenniet går cirka 126 000 chefer, 48 per arbetsdag, i pension. Idag är sex av tio chefer över 45 år, en rejäl skillnad jämfört med för bara tio år sedan.

– Generationsväxlingen har kommit av sig. När 40-talisterna började gå i pension trodde alla att det skulle bli fler unga chefer, men vi ser snarare en föråldring av landets chefer, säger Saga Forsmark, ledarskapsutvecklare på Ledarna, som beskriver situationen som akut.

Andelen chefer under 35 år är något högre i privat sektor än i offentlig, men likväl har det skett en tillbakagång även i näringslivet under senare år. I vårt grannland Norge är intresset för ledarrollen betydligt större. Även i EU tillhör Sverige bottenskiktet. Där länder som Malta och Lettland har nästan 50 procent unga chefer ligger Sveriges snitt på 27,6 procent, en bra bit under EU-snittet på 34 procent.

Så, varför vill unga svenskar inte bli vd?

En förklaring kan vara attityder.
– Trots att 40-talistgenerationen i stort sett har lämnat arbetsmarknaden så är det deras värderingar som fortfarande präglar många företag. Det finns en stereotyp bild kring hur en vd ska vara, en bild som inte nödvändigtvis utgår från kompetens. Det gör att många unga inte känner igen sig, säger Saga Forsmark.

Hon menar att dagens unga värdesätter andra saker, som transparens och värderingar, vilket ställer höga krav på de som rekryterar chefer.
– Om tre år utgör personer födda mellan 1980 och 2000, så kallade millennials, hälften av den globala arbetsstyrkan. Det är en otroligt tydlig förändring som är på gång. Millennials har helt andra förväntningar som inte passar med hur arbetslivet ofta ser ut idag.

Johan Alsén på Hays instämmer i beskrivningen.
– Frihet betonas mycket av dagens unga. Balansen mellan arbete och fritid är viktig, en nyckel stavas flexibilitet. Vi ser också att unga hellre vill att chefen är mer som en mentor eller en medarbetare, med andra ord inte särskilt auktoritär, säger han.

Men bilden att unga skyr vd-rollen stämmer inte helt. Det menar Camilla Björkman, biträdande samhällspolitisk chef på Jusek, fackförbundet för jurister, ekonomer, samhällsvetare, systemvetare, kommunikatörer och personalvetare.

– I debatten sägs det ofta att unga inte vill bli vd eller chef, men vår undersökning slår hål på den myten och visar att sex av tio vill bli chef, säger Camilla Björkman.

I Juseks undersökning, där nästan 8 000 nyutexaminerade från landets högskolor och universitet deltog, svarade 63 procent att de vill prova på chefskapet och bara 16 procent ville inte bli chef med personalansvar någon gång under sitt yrkesliv. Framtiden ser alltså ljus ut? Nej, riktigt så enkelt är det inte. Andelen kvinnor som vill bli chef är lägre än män och i ett arbetsliv där män redan nu dominerar vd-posterna är det illavarslande, menar Camilla Björkman.

– Den traditionella synen på en vd är att det är en äldre man. Då blir det en ond spiral där goda chefsförebilder som är kvinnor är få. Dessutom tar kvinnor fortfarande ett större ansvar för hem och barn.

– Möjligheten att kombinera yrkesliv och föräldraskap hamnar högt upp på listan över faktorer som är viktiga när man väljer arbetsgivare, särskilt för kvinnor. Det kräver medvetna arbetsgivare som ser vikten av moderna och flexibla lösningar. Alla är inte stöpta i samma form och det är viktigt att se individernas olika behov. Hur man än vänder och vrider på alla rapporter och undersökningar som släpps i ämnet så kvarstår ett faktum: att vilja är en sak, att göra är något helt annat. Statistiken är tydlig, unga söker sig inte till chefskapet i existerande företag.

Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life bekräftar att en klar majoritet av studenterna vill bli chefer under sin karriär, men visar också att intresset för att bli chef sjunker kraftigt när studenten lämnar skolbänken och äntrar arbetslivet. Verkligheten ändrar inställningen till VD-rollen. Många blir avskräckta när de kommer ut i arbetslivet och förväntningarna som man har haft stämmer inte överens med verkligheten.

Alla verkar vara överens om att en förändring måste ske, men vad måste ske konkret?

Till att börja med behövs en medvetenhet om läget. Enligt tidningen Chef jobbar endast en tredjedel av de tillfrågade företagen aktivt och strukturerat med frågor som rör en framtida generationsväxling. Få verkar vara medvetna om vilka utmaningar de står inför. Många har dålig koll på demografin, utvecklingsmöjligheter, teknik, flexibilitet, och förmåner.

– De äldre måste lyssna på de yngre mycket mer. Annars kommer de inte lyckas att behålla dessa rörliga medarbetare. Våra rapporter visar också att unga har svårast för äldre manliga chefer, så en tanke kan vara att skicka fram yngre medarbetare för att möta de unga, säger Thomas Fürth, forskningsledare på Kairos Future.

Men han delar inte beskrivningen att unga inte vill bli vd.

– Det är mer komplext än så. Vår forskning visar att unga gärna vill vara vd eller en chef som syns mycket, däremot är intresset svalt för att bli mellanchef eller i en perifer roll.

– Den yngre generationen är inte fokuserad på er-känslan, utan på jag-känslan. Där finns inte samma inställning till att rätta sig i ledet som hos äldre generationer. Det handlar om två olika kulturer möts och snart är den ena borta från arbetsmarknaden.

Om undersökningen ”Unga om vd-rollen”:

Demoskop har på uppdrag av tidningen Entreprenör genomfört en intervjubaserad undersökning om unga människors inställning till vd-rollen.
Totalt intervjuades 600 personer i åldern 20 till 29 år. Undersökningen genomfördes inom ramen för en slumpmässigt telefonrekryterad webbpanel under perioden 9 till 21 september 2014.

comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Svensk doftdoldis med potential

JAG VAR DÄR... Polygiene i Malmö tänker bli nästan lika känt som sina kunder Adidas, Patagonia och Converse. Målet för vd Christian von Uthmann är att ” utvecklas till ännu en ny svensk världssuccé”. Vad de gör? De eliminerar otrevliga dofter i textilier, plast och skum, med silversalt.
NYHET Publicerad:

Exportföretag ska byta länder med varandra

HALLÅ DÄR... Björn Tielman, vd för formtillverkaren Tielman, som har startat ett exportnätverk, Exporum i Östergötland. Företag i regionen ska påbörja ett samarbete för att ta del av varandras kunskaper och idéer.
NYHET Publicerad:

Rekordstort intresse för life science

INNOVATION Intresset för svenska bolag inom medicin- och biotekniksektorn, ofta kallat life science, ökar kraftigt. Det märks inte minst på antalet marknadsnoteringar och börsintroduktioner, som förra året var rekordmånga. Investerarna lockas av chanserna till hög avkastning och entreprenörerna av möjligheterna att se sin idé utvecklas till en bärkraftig produkt.
NYHET Publicerad:

Tekniksnille med blick för affärer

ENTREPRENÖR När John Elvesjö av en slump upptäckte att han kunde styra datorn med sina ögon förstod han direkt potentialen. Tillsammans med två vänner drog han igång framgångssagan Tobii. I dag, 15 år senare, är bolaget börsnoterat och värderas till miljardbelopp.
NYHET Publicerad:

Viktigaste nyheterna i vårbudgeten

POLITIK I vårbudgeten ingick ett antal förslag som på olika sätt påverkar företagare. Vi listar de viktigaste förslagen som ingick eller presenterades i samband med vårbudgeten.
NYHET Publicerad:

Företagsrekonstruktioner säkrar upp 6 000 jobb

KONKURS I princip hälften av alla bolag överlever en företagsrekonstruktion. Det visar siffror från kreditupplysningsföretaget Creditsafe.
NYHET Publicerad:

Hon bygger en butikskedja för grön shopping

ENTREPRENÖR I Västervik ligger secondhandbutiken Busfrö nytt och bytt, som på kort tid blivit en succé. Nu är grundaren Stina Qubti redo att frälsa fler städer med sitt gröna shoppingkoncept. Hon är i full färd med att bygga upp Sveriges första privata franchisekedja av secondhandbutiker.
NYHET Publicerad:

Äventyrsman lyfter vvs till nya höjder

NYKLÄCKT Han kom till Sverige av en slump och stannade när det blev inbördeskrig i Elfenbenskusten. Tio år senare är Penikandjomon Kone en uppskattad arbetsgivare och vvs-företagare i Avesta med siktet inställt på att höja vvs-standarden i sitt gamla hemland.
NYHET Publicerad:

“Inte alldeles enkelt att återta en verksamhet”

VÄLFÄRD Den våg av återkommunaliseringar som slog in över landet efter valet 2014 mattas nu av. ”En del av förklaringen ligger i att det är rätt krångligt att ta tillbaka privata verksamheter samtidigt som det finns ett stort stöd ute i kommunerna för privata aktörer”, säger Sabina Joyau näringspolitiskexpert på Vårdföretagarna.
NYHET Publicerad:

Upphandlingar i välfärden vänder uppåt

VÄLFÄRD En hård politisk debatt ledde till rekordfå upphandlingar inom välfärden under många år. Men nu har det vänt och utbudet ökar stort igen. ”Kommunerna vet att de privata alternativen behövs. Äntligen är marknaden igång, det är bättre nu än på flera år”, säger Sara Wilhelmsson, anbudschef på Ambea.
NYHET Publicerad:

Smarriga småkryp med skådespelartalang

BILDEN Det började med en ödla som ville ha insekter till middag. Nu föder Hans och Elisabet Visser upp småkryp som är eftertraktade av såväl djurägare och forskare som filmindustrin.
NYHET Publicerad:

Får entreprenörer ha dålig självkänsla?

KRÖNIKA Entreprenörer ses ofta som förebilder i samhället eftersom de vågar tro på och göra verklighet av sina idéer. Baksidan är att få vill visa sin osäkerhet. Jag tränar varje dag på att mota bort mina hjärnspöken och jag är inte ensam, skriver affärsrådgivaren och bloggaren Klara-Maria Mach.
NYHET Publicerad:

Ny kraft i styrelserummet ger luft under vingarna

I PRAKTIKEN Att ta in en extern styrelseordförande var ingen självklarhet för grundarna av TriaTech. Men det visade sig vara helt rätt beslut. Resultatet kom snabbt i form av mer ordning och reda i verksamheten. ”Det har definitivt bidragit till att vår omsättning har ökat”, säger Mika Toivanen, vd på TriaTech.
NYHET Publicerad:

Ung vd vill behålla familjekänslan

LEDARSKAP Förra året tog hon över som vd i familjeföretaget och på bara ett år hon hunnit slå ihop två bolag i koncernen, öka lönsamheten med 400 procent och blivit utsedd till Årets Unga vd. Inte illa för en entreprenör som precis har fyllt 30 år. Möt Evelina Lindgren, vd på emballage- och logistikföretaget Apak.
NYHET Publicerad:

E-handelns Zlatan

ENTREPRENÖR I den lilla orten Morgongåva utanför Uppsala med 1 400 invånare finns ett av landets största e-handelscentrum. Tiotusentals paket med böcker och mediciner lämnar ortens företagspark varje dag för leverans till kunder runt om i landet. Pär Svärdson är entreprenören bakom succéföretagen Adlibris och Apotea, som växer med rekordfart.
NYHET Publicerad:

Med rent syrsmjöl i påsen

NYKLÄCKT Hon var en ”dålig” vegetarian som fick näringsbrist. Lösningen, ett mjöl gjort på syrsor, har nu blivit ett företag som ska få svenskarna att acceptera insekter som föda.
NYHET Publicerad:

Clara Lidström: ”Jag umgås nästan bara med företagare”

10 FRÅGOR När bloggen Underbara Clara växte sig större och större startade Clara Lidström motvilligt sitt företag. Men oviljan har växt till kärlek och nu kan hon inte tänka sig ett annat liv. Från sin gård på Västerbottens landsbygd rattar hon företaget och får samtidigt tid över till familjen.
NYHET Publicerad:

Krångligt att införa nya antikorruptionsregler

REGLER Från och med nästa år kommer omkring 2 000 svenska företag att behöva redovisa sina korruptionsrisker. Det nya EU- direktivet som implementeras i svensk lag i sommar innebär stora omställningar för många företag, något få vet om, enligt Linn Gustavsson, biträdande jurist på Advokatfirman Vinge.
NYHET Publicerad:

Afrikansk design bäddar för framgång

NYKLÄCKT Ida Trygg Andersson och Mikaela Thimmig Bondes passion för design och form, kombinerat med en vilja att göra något bra, resulterade i Malaika Cotton. Med ett ben i Kenya och ett ben i Sverige, blir det skandinaviska designarvet i kombination med det afrikanska hantverket en fullträff.
NYHET Publicerad:

Svenska ambassaden stoppar syrisk glasexpert

HANDELSHINDER Målerås Glasbruk har fått fart på försäljningen i Dubai tack vare affärsmannen Kassem. Men svenska ambassaden stoppar honom från att besöka verksamheten i Målerås. Anledningen: Han är från Syrien. ”Det är märkligt och pinsamt”, säger Eva-Marie Hagström, vd på Målerås Glasbruk.