NYHET Publicerad

Alla vill bli entreprenör men ingen vill bli vd

UNDERSÖKNING Intresset för att bli entreprenör har aldrig varit större bland Sveriges unga. Men samtidigt visar en rad rapporter att ungas vilja att bli vd eller chef är rekordlågt. Nu larmar flera organisationer om att situationen är akut. Vi ställer oss frågan - varför vill unga inte bli vd?

Johan Alsén, Sverigechef på Hays.

Saga Forsmark, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Camilla Björkman, biträdande samhällspolitisk chef på Jusek.

Thomas Fürth, forskningsledare på Kairos Future.

Det har skett en boom i Sverige när det gäller synen på entreprenörskap. Och det har gått fort. På bara några år har en radikal förändring skett. Att vara entreprenör har blivit statusfyllt. Den svenska startupscenen är omskriven globalt, nyföretagarmässor över hela landet är välbesökta och nya entreprenörstävlingar poppar upp varje år. Enligt Tillväxtverkets Entreprenörskapsbarometer vill var tredje svensk hellre vara företagare än anställd. Inte minst är trenden stark bland unga.

– Två av tre unga svenskar ser entreprenörskapet som en möjlig karriärväg i framtiden, säger Johan Alsén, Sverigechef på rekryteringsföretaget Hays, som regelbundet kartlägger och samlar in kunskap om arbetsmarknaden.

I höstas genomförde Hays en undersökning kring ungas syn på sina framtida karriärer. Resultatet visar tydligt att viljan att bli entreprenör i Sverige är stort, även i en internationell jämförelse.

Men samtidigt som intresset för entreprenörskap är stort, är viljan att bli vd eller chef oroväckande lågt. Detta särskilt mot bakgrund av att det närmaste decenniet går cirka 126 000 chefer, 48 per arbetsdag, i pension. Idag är sex av tio chefer över 45 år, en rejäl skillnad jämfört med för bara tio år sedan.

– Generationsväxlingen har kommit av sig. När 40-talisterna började gå i pension trodde alla att det skulle bli fler unga chefer, men vi ser snarare en föråldring av landets chefer, säger Saga Forsmark, ledarskapsutvecklare på Ledarna, som beskriver situationen som akut.

Andelen chefer under 35 år är något högre i privat sektor än i offentlig, men likväl har det skett en tillbakagång även i näringslivet under senare år. I vårt grannland Norge är intresset för ledarrollen betydligt större. Även i EU tillhör Sverige bottenskiktet. Där länder som Malta och Lettland har nästan 50 procent unga chefer ligger Sveriges snitt på 27,6 procent, en bra bit under EU-snittet på 34 procent.

Så, varför vill unga svenskar inte bli vd?

En förklaring kan vara attityder.
– Trots att 40-talistgenerationen i stort sett har lämnat arbetsmarknaden så är det deras värderingar som fortfarande präglar många företag. Det finns en stereotyp bild kring hur en vd ska vara, en bild som inte nödvändigtvis utgår från kompetens. Det gör att många unga inte känner igen sig, säger Saga Forsmark.

Hon menar att dagens unga värdesätter andra saker, som transparens och värderingar, vilket ställer höga krav på de som rekryterar chefer.
– Om tre år utgör personer födda mellan 1980 och 2000, så kallade millennials, hälften av den globala arbetsstyrkan. Det är en otroligt tydlig förändring som är på gång. Millennials har helt andra förväntningar som inte passar med hur arbetslivet ofta ser ut idag.

Johan Alsén på Hays instämmer i beskrivningen.
– Frihet betonas mycket av dagens unga. Balansen mellan arbete och fritid är viktig, en nyckel stavas flexibilitet. Vi ser också att unga hellre vill att chefen är mer som en mentor eller en medarbetare, med andra ord inte särskilt auktoritär, säger han.

Men bilden att unga skyr vd-rollen stämmer inte helt. Det menar Camilla Björkman, biträdande samhällspolitisk chef på Jusek, fackförbundet för jurister, ekonomer, samhällsvetare, systemvetare, kommunikatörer och personalvetare.

– I debatten sägs det ofta att unga inte vill bli vd eller chef, men vår undersökning slår hål på den myten och visar att sex av tio vill bli chef, säger Camilla Björkman.

I Juseks undersökning, där nästan 8 000 nyutexaminerade från landets högskolor och universitet deltog, svarade 63 procent att de vill prova på chefskapet och bara 16 procent ville inte bli chef med personalansvar någon gång under sitt yrkesliv. Framtiden ser alltså ljus ut? Nej, riktigt så enkelt är det inte. Andelen kvinnor som vill bli chef är lägre än män och i ett arbetsliv där män redan nu dominerar vd-posterna är det illavarslande, menar Camilla Björkman.

– Den traditionella synen på en vd är att det är en äldre man. Då blir det en ond spiral där goda chefsförebilder som är kvinnor är få. Dessutom tar kvinnor fortfarande ett större ansvar för hem och barn.

– Möjligheten att kombinera yrkesliv och föräldraskap hamnar högt upp på listan över faktorer som är viktiga när man väljer arbetsgivare, särskilt för kvinnor. Det kräver medvetna arbetsgivare som ser vikten av moderna och flexibla lösningar. Alla är inte stöpta i samma form och det är viktigt att se individernas olika behov. Hur man än vänder och vrider på alla rapporter och undersökningar som släpps i ämnet så kvarstår ett faktum: att vilja är en sak, att göra är något helt annat. Statistiken är tydlig, unga söker sig inte till chefskapet i existerande företag.

Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life bekräftar att en klar majoritet av studenterna vill bli chefer under sin karriär, men visar också att intresset för att bli chef sjunker kraftigt när studenten lämnar skolbänken och äntrar arbetslivet. Verkligheten ändrar inställningen till VD-rollen. Många blir avskräckta när de kommer ut i arbetslivet och förväntningarna som man har haft stämmer inte överens med verkligheten.

Alla verkar vara överens om att en förändring måste ske, men vad måste ske konkret?

Till att börja med behövs en medvetenhet om läget. Enligt tidningen Chef jobbar endast en tredjedel av de tillfrågade företagen aktivt och strukturerat med frågor som rör en framtida generationsväxling. Få verkar vara medvetna om vilka utmaningar de står inför. Många har dålig koll på demografin, utvecklingsmöjligheter, teknik, flexibilitet, och förmåner.

– De äldre måste lyssna på de yngre mycket mer. Annars kommer de inte lyckas att behålla dessa rörliga medarbetare. Våra rapporter visar också att unga har svårast för äldre manliga chefer, så en tanke kan vara att skicka fram yngre medarbetare för att möta de unga, säger Thomas Fürth, forskningsledare på Kairos Future.

Men han delar inte beskrivningen att unga inte vill bli vd.

– Det är mer komplext än så. Vår forskning visar att unga gärna vill vara vd eller en chef som syns mycket, däremot är intresset svalt för att bli mellanchef eller i en perifer roll.

– Den yngre generationen är inte fokuserad på er-känslan, utan på jag-känslan. Där finns inte samma inställning till att rätta sig i ledet som hos äldre generationer. Det handlar om två olika kulturer möts och snart är den ena borta från arbetsmarknaden.

Om undersökningen ”Unga om vd-rollen”:

Demoskop har på uppdrag av tidningen Entreprenör genomfört en intervjubaserad undersökning om unga människors inställning till vd-rollen.
Totalt intervjuades 600 personer i åldern 20 till 29 år. Undersökningen genomfördes inom ramen för en slumpmässigt telefonrekryterad webbpanel under perioden 9 till 21 september 2014.

comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

En låda kommer lastad

DIGITAL HANDEL Tvål, hundleksaker, japanskt godis, parfym eller nyttigheter för ungkarlar. Idag kan du köpa nästan allt du kan tänka dig via prenumerationstjänster på nätet. Och trenden ökar. Nu köper även företag prenumerationstjänster på internet för att öka trivseln på arbetsplatsen.
NYHET Publicerad:

Säljare utan hjärnspöken får fart på husaffärerna

I PRAKTIKEN Genom att kartlägga mentala hinder hos sina säljare har Småhustillverkaren A-hus snabbat på sin tillväxt. ”Vi säljer idag fler hus, vilket gagnar både företaget och enskilda medarbetare, då arbetet är provisionsbaserat, säger Johan Axelsson, försäljningschef på A-hus.
NYHET Publicerad:

Lalle Johnson: ”Jag vill inte vara som alla andra”

TIO FRÅGOR Efter 32 år som stylist bestämde Lalle Johnson sig för att skapa en kollektion med handsydda kläder han själv ville bära. ”Jag har använt mina kunskaper för att skapa något unikt”.
NYHET Publicerad:

Obemannad matbutik landsbygdens räddning

NYKLÄCKT När Robert Ilijason tappade den sista burken barnmat sent på kvällen kom han på sin affärsidé: en mataffär som är öppen dygnet runt, och som dessutom är obemannad. Nu ser han sitt koncept som en räddning på landsbygdens avfolkning och serviceproblem.
NYHET Publicerad:

Hej, jag heter Furhat. Vad heter du?

ENTREPRENÖR 33-åringe Samer Al Moubayed tackade nej till ett välbetalt jobb på Disney för att bygga sociala robotar. Tillsammans med kollegor från Kungliga tekniska högskolan, KTH, har han startat företaget Furhat Robotics, som bygger på revolutionerande tal- och animationsteknik. Redan från start har intresset från marknaden varit stort.
NYHET Publicerad:

Icahandlarens kamp mot utanförskapet

ENTREPRENÖR På Ica Maxi i Södertälje driver Jonas Berg ett storskaligt integrationsprojekt. Hundratals lärlingar och praktikanter har kommit till hans butik, många med utländsk bakgrund, för att senare få anställning eller slussas vidare i samhället.
NYHET Publicerad:

Trotjänare stoppas av handläggningstider

ARBETSKRAFTSINVANDRING Migrationsverket rekommenderade lantbrukaren Leif Zetterberg att ansöka om säsongstillstånd för trotjänaren Oleg Bondarenko. Han skulle få besked efter ett par månader. Ett halvår senare har myndigheten fortfarande inte hört av sig. "Oleg gör en stor insats för oss på sommaren", säger han.
NYHET Publicerad:

Kaos på Migrationsverket lamslår företag

ARBETSKRAFTSINVANDRING En rad företag i olika branscher är just nu i akut behov av utomeuropeisk arbetskraft. Men det finns en rejäl bromskloss, Migrationsverkets långa handläggningstider. Schalins ringar är i akut behov av thailändska juvelfattare, men i år riskerar högsäsongen vara över innan arbetstillstånden är klara.
NYHET Publicerad:

Uppåt för svenskt entreprenörskap - tack vare kvinnorna

RAPPORT Förra året minskade entreprenörskapet i Sverige dramatiskt. Men nu vänder den negativa utvecklingen. Entreprenörskapet ökar och det är kvinnors företagande som står för hela ökningen. Det visar undersökningen Global Entrepreneurship Monitor, GEM.
NYHET Publicerad:

Privata museer hotas av rödgrön reform

KONKURRENS Sedan regeringen införde gratis inträde på statliga museer har Spritmuseet tappat omkring 30 procent av sina besökare på bara några månader. ”Förutsättningarna har ändrats drastiskt för oss”, säger Ingrid Leffler, museichef på Spritmuseum i Stockholm.
NYHET Publicerad:

Nu avgörs VM i entreprenörskap

TÄVLING Vd:n för Netonnet Group, Fabian Bengtsson, korades i vintras till Sveriges bästa entreprenör. Nu är han på plats i Monte Carlo för att slåss om världsmästartiteln. ”Det finns 50 lika värdiga vinnare, men det är klart att jag har tävlingsinstinkt i mig, det vore roligt att vinna”, säger han. 
NYHET Publicerad:

Tävlingen Entrepreneur of the year vill locka fler kvinnor

TÄVLING I veckan koras årets främsta entreprenör i Monte Carlo, men det är redan nu dags att nominera kandidater inför nästa år. Revisions- och rådgivningsföretaget EY, som arrangerar mästerskapet, söker med ljus och lykta efter fler kvinnliga företagare. ”Vi är inte nöjda med antalet kvinnliga entreprenörer som deltar i vår utmärkelse och vårt mål för 2016 är att minst 30 procent är kvinnor”, säger Carlos Esterling, partner på EY.
NYHET Publicerad:

Granskning: Landstingets agerande drev henne i konkurs

ENTREPRENÖR GRANSKAR När ett patienthotell till en strålningsbehandlingsklinik i Uppsala slog upp portarna hade företagaren Charlotte Säfström stora planer. Men från dag ett blev hon motarbetad av landstingen som står bakom projektet. Till slut drevs hon i konkurs. Än idag är det inte klart vad som ska hända med hotellet, som kostar skattebetalarna miljontals kronor. Läs hela historien om Landstingsskandalen i Uppsala.
NYHET Publicerad:

Stilsäker vd redo för affärer

I PRAKTIKEN Rätt klädd för jobbet är viktigt för Maud Spencer. Det gör henne till en tydlig chef och visar att hon leder ett internationell framgångsrikt företag. ”Jag är så pass gammal att jag klär mig som jag vill”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Rekordstort intresse för life science

INNOVATION Intresset för svenska bolag inom medicin- och biotekniksektorn, ofta kallat life science, ökar kraftigt. Det märks inte minst på antalet marknadsnoteringar och börsintroduktioner, som förra året var rekordmånga. Investerarna lockas av chanserna till hög avkastning och entreprenörerna av möjligheterna att se sin idé utvecklas till en bärkraftig produkt.
NYHET Publicerad:

Tekniksnille med blick för affärer

ENTREPRENÖR När John Elvesjö av en slump upptäckte att han kunde styra datorn med sina ögon förstod han direkt potentialen. Tillsammans med två vänner drog han igång framgångssagan Tobii. I dag, 15 år senare, är bolaget börsnoterat och värderas till miljardbelopp.
NYHET Publicerad:

Så fungerar EU:s nya varumärkesförordning

HALLÅ DÄR Christopher Büller, advokat och specialist inom varumärkesrätt på advokatbyrån DLA Piper, som har svar på vad EU:s nya varumärkesförordning innebär.
NYHET Publicerad:

Hon bygger en butikskedja för grön shopping

ENTREPRENÖR I Västervik ligger secondhandbutiken Busfrö nytt och bytt, som på kort tid blivit en succé. Nu är grundaren Stina Qubti redo att frälsa fler städer med sitt gröna shoppingkoncept. Hon är i full färd med att bygga upp Sveriges första privata franchisekedja av secondhandbutiker.
NYHET Publicerad:

Äventyrsman lyfter vvs till nya höjder

NYKLÄCKT Han kom till Sverige av en slump och stannade när det blev inbördeskrig i Elfenbenskusten. Tio år senare är Penikandjomon Kone en uppskattad arbetsgivare och vvs-företagare i Avesta med siktet inställt på att höja vvs-standarden i sitt gamla hemland.
NYHET Publicerad:

Fredrik Paulún: "Jag har gjort en massa tokigheter"

10 FRÅGOR Näringslära var alltid det självklara valet för Fredrik Paulún och idag ser vi hans produkter på var och varannan hylla i mataffärerna. Trots den starka passionen för företaget, finns hans sanna lycka hos familjen. ”Min familj betyder allt”, säger han.