TIDNINGEN FÖR FÖRETAGSAMT FOLK

 
 
 

Publicerad: 2011-05-19

Snabbväxande företag skapar alla jobb

Tillväxt 99 procent av alla företag i Sverige växer inte. Nästan alla nya jobb skapas av ett fåtal snabbväxandeföretag.
– Tillkomsten av fler så kallade gasellföretag är helt avgörande för Sveriges långsiktiga sysselsättning och tillväxt, säger forskaren Karl Wennberg.

Det talas ofta om att små och nya företag är överlägsna när det gäller att skapa nya arbetstillfällen. Fel, menar Karl Wennberg, ekonomie doktor och forskare på Ratio.

– Nästan alla nya jobb i Sverige skapas av ett fåtal snabbväxande företag, så kallade gaseller. En procent av alla företag står för nästan alla nya jobb. 35 procent av alla kunskapsintensiva jobb som skapades under 1995-2002, skapades av fyra snabbväxande företag, säger han.

Problemet är att 99 procent av alla företag i Sverige inte växer överhuvudtaget. Sveriges ekonomi är därför extremt beroende av att få fram fler snabbväxande företag, anser Karl Wennberg.

– Gasellerna är helt avgörande för Sveriges långsiktiga sysselsättning och tillväxtutveckling. Marginaleffekten av ett par gaseller är större än 1 000 nya pizzerior, säger han.

Snabbväxande företag finns i alla branscher, är både stora och små, och är utspridda över hela landet, betonar han.

– Forskningen visar dessutom att de flesta gaseller växer trots konjunkturnedgångar. Dock saknas kunskap om vilka företag som blir ”snabbväxare” och varför. Men jag vågar påstå att vi hade haft fler snabbväxande företag om vi hade haft en mildare konkurslagstiftning. Idag vågar många företag inte växa och anställa, trots att de har finansiella förutsättningar, säger han.

Regeringen pratar ofta om att bryta utanförskapet för exempelvis arbetslösa ungdomar och invandrare. Karl Wennberg anser att lösningen ligger i att skapa en bra grogrund för fler snabbväxande företag.

– Vår nya forskning visar att snabbväxande företag i mycket högre grad än andra anställer arbetslösa ungdomar, utrikesfödda och lågutbildade. Resultaten visar svart på vitt att gasellföretagen inte lockar till sig kompetens från sina konkurrenter, utan verkligen producerar nya jobb som tyglar utanförskapet, säger han.


Kommentera artikeln

blog comments powered by Disqus

Krönikor

  • Det är inte VAD utan HUR du säger det!

    Sofia Hagelin

    Vi skrev ett press- meddelande: "Ny trend: Svensk designhistoria inspirerar unga formgivare". Intresset var noll. Ett år senare kablade vi ut samma nyhet: "Ny trend: Mormor inspirerar framgångsrika designföretag". Då tog det fart på redaktionerna.

    Sofia Hagelin

     
  • Döp företaget med glädje

    Oscar Swartz

    Man pratar ofta om byråkratiskt krångel när man startar företag. Ett av de svåraste – men roligaste – stegen ligger dock precis innan: Dopet. Tag vara på det roliga innan byråkratin börjar!

    Oscar Swartz

     
  • Det papperslösa kontoret känns avlägset

    Sofia Hagelin

    I vårt digitala tidevarv känns kvittoredovisningen sååå 1900-tal. Det MÅSTE GÅ att digitalisera detta. Tänk vad det skulle effektivisera arbetet för alla företagare!

    Sofia Hagelin

     
  • Minska gapet mellan entreprenör och anställd

    Oscar Swartz

    När jag var färsk företagare häpnade jag över skillnaden mellan entreprenörens och anställdas villkor. Skillnaden i början var så brutal att den avskräckte. Inga rättigheter men massor av skyldigheter.

    Oscar Swartz

     
  • Vikten av tråkiga jobb och dåliga chefer

    Cecilia Nykvist

    "Jag avskyr mitt jobb!". Det var hundrade gången jag hörde Erika säga de orden. "Och min chef är under all kritik. Han kan ingenting och tar åt sig äran för vad jag åstadkommer", suckade min vän. "Jag måste bort! Jag måste starta eget!!".

    Cecilia Nykvist

     
  • Felaktig bild av företagarnas roll

    Oscar Swartz

    Göran Greider beskriver företagaren som "en fattig, lågutbildad och socialt bakåtsträvande person som inte bidrar till landets välstånd". Han pekar på enmansfirman som säljer korv. Men entreprenören är inte alltid enmansföretagare. Inte heller en ond fabrikör.

    Oscar Swartz

     
  • Om Lotta Svärd och hennes crowd

    Cecilia Nykvist

    Klappa händerna åt människor och företag som vågar något och som talar om det. Tusan vad bra att ni vågar! Kyligt att ni säljer på varuhuset Barneys i New York! Fantastiskt att ni öppnar sjutton nya butiker och inreder dem som gamla slakterier!

    Cecilia Nykvist

     
  • Stelheten i avsked försvårar anställningar

    Oscar Swartz

    Den anställde vill sluta och skulle kunna säga upp sig. Men hellre än att söka sig vidare biter sig en del fast. Gör livet surt både för sig själv och sina kamrater. Företagare blir fast i en utpressningssituation, där lagar används som hävstång för orimliga utfall.

    Oscar Swartz

     

TV

Senaste kommentarerna

Köp senaste numret

Tidningen Entreprenör

Testa dig själv

Gör entreprenörprofilstestet här

Ekonomifakta

Arbetslöshet

MAR 7,7 %

Mer info

Ungdomsarbetslöshet

MAR 25,5 %

Mer info

Nyanmälda platser

MAR 69 892

Mer info

BNP

Kv 4, 2011 1,1 %

Mer info

Konjunkturindex

APR 100,9

Mer info

Inflationstakten

APR 1,3 %

Mer info

Entreprenör i samarbete med

Ekonomifakta

Svenskt Näringsliv

 

Entreprenör ges ut av Svenskt Näringsliv
114 82 Stockhom | Besöksadress Storgatan 19 | Tfn 08–553 430 00
Läs mer om Svenskt Näringsliv på www.svensktnaringsliv.se