95 procent av svenska företag tänker höja sina medarbetares löner under 2012. Bara 1,3 procent av de tillfrågade företagen avser att sänka lönerna. Enbart företagare i Argentina och Mexiko är mer generösa i sin lönesättning. I Grekland planerar en fjärdedel att sänka lönerna för sina anställda under 2012.
– Sverige har under 2010 och 2011 haft en stark konjunktur och ett positivt näringslivsklimat. En stark arbetsmarknad har gett mer i lönekuverten, säger Peter Bodin, vd på Grant Thornton.
Tyskland har liksom Sverige haft en stark ekonomi de senaste åren och ser positivt på ekonomin under 2012. Men till skillnad från Sverige håller tyskarna hårdare i plånboken. 26 procent av de tyska arbetsgivarna erbjuder ingen löneförhöjning under 2012 och en procent planerar att sänka lönerna.
– Vi måste värna om den svenska konkurrenskraften. Helt tydligt är att andra länder är betydligt mer återhållsamma, säger Peter Bodin, vd på Grant Thornton.
Prenumerera på nyheter från denna sida via RSS