Tjuv stjäl företagshemligheter
NYHET Publicerad

Medarbetaren stjäl hemligheter – vad gör vi?

FRÅGA EXPERTEN Vi har anledning att tro att en tidigare medarbetare har använt sig av våra företagshemligheter. Vi har kunnat se att personen laddat ner bland annat kundlistor precis innan hon slutade. Vad kan vi göra? Hur snabbt måste vi agera?

Företagshemligheter omfattas i svensk rätt av lagen om skydd för företagshemligheter. Den lagen är just nu föremål för översyn genom ett EU-direktiv som ska genomföras i svensk rätt senast i maj 2018.

Processer om angrepp på företagshemligheter kan ofta vara väldigt besvärliga. Det kan vara svårt att säkra bevis om vad som faktiskt hänt. När tidigare anställda använt sig av företagshemligheter är det vanligtvis skadestånd som begärs och då kan också vara väldigt svårt att säkerställa värdet på den skada som inträffat.

I praktiken innebär det att man innan man går till domstol behöver göra noggranna utredningar. Det finns dock anledning att försöka agera snabbt.

I själva lagen om skydd för företagshemligheter finns en regel som innebär en femårig preskriptionstid, se 10 §. För skador som är äldre än så kan man alltså inte få ut skadestånd.

På vissa delar av svensk arbetsmarknad finns dock regler som innebär att man måste agera betydligt snabbare än så. Arbetsdomstolen dömde nyligen i en tvist att en förhandlingsordning mellan fack och arbetsgivare ska tillämpas i vissa fall. I det konkreta fallet innebar det att talan skulle väckas inom tre månader från det att en central förhandling slutförts. Något som företaget missat.

Ni bör alltså snarast undersöka om någon sådan särskild förhandlingsordning gäller för er. I så fall måste ni antingen snabbt väcka talan eller göra någon form av preskriptionsavbrott. Risken är annars att ni kan gå miste om skadestånd på mångmiljonbelopp på denna formalitet.

Att tänka på:
  • Skapa strukturer i IT-systemen som gör att ni lätt kan se avvikande beteenden. Det gör det lättare att säkra bevisning på angrepp av företagshemligheter.
  • Försök att ha tydliga strukturer för vem på företaget som bevakar vilka regler som gäller. Omfattas företaget av exempelvis en särskild förhandlingsordning kan det få stora konsekvenser.
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Ali: Litet misstag tvingar mig och min familj lämna Sverige

KOMPETENSUTVSNINGARNA Ali Omumi är affärsutvecklare och har haft flera toppjobb i svenskt näringsliv. Nu tvingas han lämna landet efter att Migrationsverket nekat honom arbetstillstånd. Entreprenör har låtit honom att med egna ord berätta sin historia. "Hur kan ett smärre administrativt misstag av en arbetsgivare innebära att jag och hela min familj rycks upp med rötterna och tvingas lämna Sverige?", skriver han.
NYHET Publicerad:

Segerfeldt: En Bagdad-Bob på var sin sida av Östersjön

DEBATT Debattören Fredrik Segerfeldt går till attack mot LO, som i sin valfilm menar att en alliansregering skulle hota jobben. Segerfeldt jämför LO:s film med rysk propaganda och frågar sig varifrån LO:s tanke om att svenska företag är som hin håle själv kommer från.
NYHET Publicerad:

Kaféet fick inte alkoholtillstånd - ligger för nära lekplats

REGELKRÅNGLET Krögaren Kjell Andersson och hustrun Kicki Edholm får inte servera alkohol på sitt sommarkafé. Orsaken är att kommunen inte vill att barn vid en lekplats i närheten ser när vuxna dricker alkohol. ”Grejen är helt befängd”, säger Kjell Andersson. Visita rekommenderar att beslutet överklagas eftersom det inte följer alkohollagen.
NYHET Publicerad:

Debatt: Företag som inte förbereder brexit kan förlora stort

DEBATT Det är hög tid för företagen att börja förbereda sig för brexit. Det menar debattörerna Mattias Hedvall och Johan Zetterström. Företag som inte är förberedda när separationen sker kommer förlora stora värden, menar de.
NYHET Publicerad:

Ungdomsförbunden: Riv upp LAS för att fler ska få jobb

DEBATT "En reform av arbetsrätten är nödvändig för att företag ska kunna anställa och fler människor ska kunna få ett arbete. Vi kommer att arbeta hårt tillsammans för att en alliansregering prioriterar en genomgripande LAS-reform", skriver företrädare för alliansens ungdomsförbund.
NYHET Publicerad:

Kommunalt tvätteri kan bryta mot lagen

OSUND KONKURRENS Kommunala verksamheter som agerar på den öppna marknaden får inte ta del av regeringens uppmärksammade anställningsstöd extratjänster, enligt Arbetsförmedlingens regler. Ändå har Landskrona bemannat ett kommunalt tvätteri med extratjänster. Detta kan strida mot regelverket och möjligen även lagen.
NYHET Publicerad:

Externa ledamöter avgörande för utvecklingen

UNDERSÖKNING Många företagare saknar externa ledamöter i sin styrelse, något som kan vara avgörande för bolagets utveckling, menar affärsrådgivaren Lars-Erik Wiik. ”De flesta entreprenörer är så fokuserade på att hantera den dagliga operativa verksamheten att tiden för de strategiska framtidsfrågorna inte finns eller prioriteras. ”, säger han.
NYHET Publicerad:

Storm i skogspolitiken: Spricka mellan S och MP

ENTREPRENÖR GRANSKAR Att privata skogsägare blir utan ersättning när staten inför avverkningsförbud har lett till en kritikstorm. Politikerna skyller på varandra i den infekterade frågan om äganderätt och miljöhänsyn. En spricka framträder mellan regeringspartierna Socialdemokraterna och Miljöpartiet.
NYHET Publicerad:

Skogsägare utan ersättning efter myndighetsbråk

ENTREPRENÖR GRANSKAR Sedan en uppmärksammad dom 2015 har staten valt att stoppa avverkning av stora arealer fjällnära skog utan att ge ersättning till skogsägarna. Tidningen Entreprenörs granskning visar att arkitekten bakom är Kammarkollegiet. ”Det övergår min fattningsförmåga hur Kammarkollegiet kommit fram till ståndpunkten”, säger Stefan Rubenson, jurist på advokatfirman Åberg & Co och tidigare rättschef på miljödepartementet.
NYHET Publicerad:

Regeringen sinkar miljardsatsning i skogsindustrin

BIORAFFINADERIET I DOMSJÖ Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker vill göra den största investeringen någonsin i svensk skogsindustri. Men regeringens skogspolitik som innebär att allt större skogsarealer skyddsklassas sätter käppar i hjulen. På spel står 4-5 000 jobb, uppskattar Domsjös vd Lars Winter.