NYHET Publicerad

Ny vd: Gorilla eller mjukis?

Jag har grundat mitt företag och tagit det genom eld och vatten som vd, men nu vill jag lämna över till någon annan. Vi har växt och växt. Vi har en fantastisk, kanske lite mjuk, företagskultur och många fantastiska medarbetare som brinner för företaget. Jag har en intern kandidat, en långvägare som började som programmerare och jobbat med allt från sälj till leveransansvarig. Styrelsen tror inte på henne, de menar att hon är för junior och inte kan lyfta företaget till den nivå vi stakat ut i strategin. De har en annan kandidat, en erfaren vd, som jobbat som inhyrd vd i turnaround-företag. Att han har en bra relation till styrelsen är ett plus. Vad göra?

Gorilla

Mina erfarenheter av att ta in externa vd:ar i snabbväxande företag är att de har cirka 20 procent chans att lyckas. Det är som att ta över som ryttare i en hopptävling precis innan ett hinder – man hinner knappt ta tyglarna innan man ska leverera, ta beslut, förstå företagskulturen mm. Det andra problemet är, speciellt om styrelsen driver på, att man blir en ”gorillahanne” – man stöter ut företrädaren, dödar dennes projekt mm och sätter igång nya projekt, skapar en ny organisation med mera. Om det är ett företag i kris är det bra, men det stämmer väl inte på er?

Att ta en intern kandidat som gjort en Z-karriär – prövat på flera roller och funktioner – låter idealiskt i mina ögon. Någon som kan affären, företagskulturen mm och har ett internt nätverk. För ung för jobbet? Ja, det kan hanteras med att ge henne en mentor som hon träffar varje vecka. Det fina är att bristande erfarenhet tonar bort med åren…

Det kritiska kan vara att hon inte har den strategiska blicken, bara lever i vardagen, inte ser trender och samspelet på marknaden. Där kan du hjälpa till, men förmågan och intresset måste finnas där. Sedan måste du/ni börja bygga ett ledningsteam runt henna som kompenserar för hennes svaga sidor. Det kan vara till exempel en CFO om du varit stark på ekonomistyrning och hon inte är det. Sist men inte minst: Vad vill du med ditt företag? Att ta in den externa kandidaten är styrelsen val, men det är ditt företag! Du ska kanske leva med det i många år till, se till att du inte tappar bort det.

Ett företag är som en familjemedlem – man lämnar inte bort det till någon som inte bygger det vidare.

Thomas Ahrens

comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

”Jag vill höra massa galna affärsidéer”

HALLÅ DÄR... Maria Mattsson Mähl, en av Tidningen Entreprenörs krönikörer, som åter igen kommer att ta plats i en webbserie som företagsängel.
NYHET Publicerad:

Driver du Nordens mest innovativa bolag?

TÄVLING Nu har anmälan till Sveriges största entreprenörstävling för startup- och tillväxtbolag öppnat. I Serendipity Challenge kommer 50 av Sveriges och Nordens mest innovativa framtidsbolag tävla om titlarna “Årets startupbolag” och “Årets tillväxtbolag”.
NYHET Publicerad:

Uppkopplad hälsa lockar techföretag och investerare

E-HÄLSA Sverige ska bli bäst i världen på e-hälsa till år 2025 har regeringen satt som mål. Det har fått riskkapitalister och unga techföretag att flockas kring branschen och ta fram nya innovativa lösningar för digitalisering inom vården. Förra året investerades nästan en halv miljard kronor i medtechsektorn. Entreprenör har träffat två heta startupföretag, Visiba och Tummy Lab, som båda dragit till sig investerarnas intresse.
NYHET Publicerad:

Bygdens son blåste liv i glasbruket

ENTREPRENÖR 2015 stod Reijmyre glasbruk på randen till konkurs. Då bestämde sig bygdens son, Ulf Rosén, för att flytta hem till Östergötland och försöka rädda bruket. Tidningen Entreprenör har besökt bruksorten och under en rundvandring berättar Ulf Rosén om utmaningarna med att ta över ett konkursbo och hur det är att axla rollen som hans far en gång hade, som ägare och vd för anrika Reijmyre.
NYHET Publicerad:

Lång kö på Lantmäteriet sinkar tillväxt

REGELKRÅNGEL Lantmäteriets långa kötider slår hårt mot landets företag. Att få fram en fastighetsbeteckning för en ny tomt kan ta över ett år. Nu har några kommuner skrivit ett protestbrev mot att väntetiderna hindrar tillväxten.
NYHET Publicerad:

Mentor satte snurr på omsättningen

I PRAKTIKEN När Dag Malgeryd tog hjälp av en mentor fick omsättningen i hans nystartade företag Recaremed en ordentlig skjuts. "Jag har sparat in flera års arbete på att slippa sitta och leta upp den här informationen själv”, säger han.
NYHET Publicerad:

Olyckan blev starten – hans proteser gör exportsuccé

ENTREPRENÖR Christoffer Lindhe vaknade upp på sjukhuset med båda benen och en arm borta. Men istället för att se livet som förstört valde han att resa sig och komma igen. Med utgångspunkt i sitt eget handikapp har han skapat en helt ny fotprotes, unik i världen. I år startar lanseringen av Xtend Foot i Europa.
NYHET Publicerad:

Medarbetarna stal företagshemligheter – nu har de fällts i tre domstolar

STÖLD Tre medarbetare sa upp sig och startade eget i samma bransch och efter att ha stulit hela kundregistret. Det bestraffades med rekordhöga böter i Hovrätten. Nu har även AD fastställt skuld och höga böter.
NYHET Publicerad:

Rullande frisersalong gasar vidare

VAD HÄNDE SEN ”Jag kan klippa och jag kan köra bil.” Med de två kompetenserna i bagaget startade Sandra Wik frisörföretaget Cut and Drive. Det är en affärsidé som rullar på i allt högre hastighet och nu också kompletterats med en fast salong.
NYHET Publicerad:

Striden om personaloptionerna

SKATTEREGLER Personaloptioner är ofta en nyckelfaktor för små tillväxtföretag som vill rekrytera topptalanger. I slutet av förra året lade regeringen fram ett förslag på nya skattelättnader för den här typen av incitamentsprogram. Men förslaget väckte ett ramaskri i startupvärlden. Företag som Spotify och Klarna sågar förslaget eftersom så få bolag omfattas av de nya reglerna.
NYHET Publicerad:

Inspiration för alla blivande exportörer

EXPORT Inspiration är nyckeln för framför allt de medelstora svenska företagen som har modet att satsa på export. Det framgår av boken ”Miljardvallen”.
NYHET Publicerad:

Orimliga kontroller vid upphandling

UPPHANDLING Färre anbud, mer pappersarbete och integritetskränkande. Krav på utdrag ur belastningsregistret vid offentlig upphandling får flera negativa konsekvenser. ”En vansinnig administration väntar”, säger Marcus Westdahl, vd för möbelföretaget European Furniture Group.
NYHET Publicerad:

Andreas Carlsson: "Jag är ett vanligt popsnöre som halkade in på investeringar och entreprenörskap”

TIO FRÅGOR Han började sitt yrkesliv som låtskrivare och har flera listettor med världsartister på sin cv. Sedan dess har Andreas Carlsson startat skolor, suttit i juryn för ”Idol” och ”X Factor” och blivit en investerare av rang. Bäst mår han när han är på språng.
NYHET Publicerad:

Gamla bilbälten guld värda för Johanna

NYKLÄCKT För Johanna Boman är bilvrak en skattgömma. Hon använder begagnade bilbälten som material till Rebelts designade väska.
NYHET Publicerad:

Amerikansk dröm i svensk succéförpackning

ENTREPRENÖR De flesta skulle nog gissa att design- och inredningsföretaget Lexington är amerikanskt. Men bakom varumärket står den svenska designentreprenören Kristina Lindhe. Under 20 år har hon byggt upp ett företag som säljer amerikansk livsstil mer framgångsrikt än amerikanarna själva.