NYHET Publicerad

Ny vd: Gorilla eller mjukis?

Jag har grundat mitt företag och tagit det genom eld och vatten som vd, men nu vill jag lämna över till någon annan. Vi har växt och växt. Vi har en fantastisk, kanske lite mjuk, företagskultur och många fantastiska medarbetare som brinner för företaget. Jag har en intern kandidat, en långvägare som började som programmerare och jobbat med allt från sälj till leveransansvarig. Styrelsen tror inte på henne, de menar att hon är för junior och inte kan lyfta företaget till den nivå vi stakat ut i strategin. De har en annan kandidat, en erfaren vd, som jobbat som inhyrd vd i turnaround-företag. Att han har en bra relation till styrelsen är ett plus. Vad göra?

Gorilla

Mina erfarenheter av att ta in externa vd:ar i snabbväxande företag är att de har cirka 20 procent chans att lyckas. Det är som att ta över som ryttare i en hopptävling precis innan ett hinder – man hinner knappt ta tyglarna innan man ska leverera, ta beslut, förstå företagskulturen mm. Det andra problemet är, speciellt om styrelsen driver på, att man blir en ”gorillahanne” – man stöter ut företrädaren, dödar dennes projekt mm och sätter igång nya projekt, skapar en ny organisation med mera. Om det är ett företag i kris är det bra, men det stämmer väl inte på er?

Att ta en intern kandidat som gjort en Z-karriär – prövat på flera roller och funktioner – låter idealiskt i mina ögon. Någon som kan affären, företagskulturen mm och har ett internt nätverk. För ung för jobbet? Ja, det kan hanteras med att ge henne en mentor som hon träffar varje vecka. Det fina är att bristande erfarenhet tonar bort med åren…

Det kritiska kan vara att hon inte har den strategiska blicken, bara lever i vardagen, inte ser trender och samspelet på marknaden. Där kan du hjälpa till, men förmågan och intresset måste finnas där. Sedan måste du/ni börja bygga ett ledningsteam runt henna som kompenserar för hennes svaga sidor. Det kan vara till exempel en CFO om du varit stark på ekonomistyrning och hon inte är det. Sist men inte minst: Vad vill du med ditt företag? Att ta in den externa kandidaten är styrelsen val, men det är ditt företag! Du ska kanske leva med det i många år till, se till att du inte tappar bort det.

Ett företag är som en familjemedlem – man lämnar inte bort det till någon som inte bygger det vidare.

Thomas Ahrens

comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Långsam generationsväxling räddar familjeföretaget

I PRAKTIKEN I 16 år har Ingrid och Anders Johnsen förberett Tractive för barnens intåg i företaget. Det är just tidsaspekten som är nyckeln till ett framgångsrikt överlämnande. "Det handlar både om kunskapsöverföring och överföring av företagets värderingar", säger Ingrid Johnsen.
NYHET Publicerad:

Räddaren i skattenöden

RÄTTSHJÄLP Den entreprenör som hamnar i statens och Skatteverkets klor riskerar en svår och utdragen kamp. Skattereglerna är bitvis otydliga och själva processen rättsosäker. Det hävdar grundarna till initiativet "Rättvis Skatteprocess", som hjälper företagare som råkat illa ut i skattemål.
NYHET Publicerad:

Han är Sveriges främsta entreprenör

UTMÄRKELSE Johan Löf, vd på RaySearch Laboratories, är Sveriges främsta entreprenör. Det stod klart när den nationella finalen av EY Entrepreneur of the Year avgjordes.
NYHET Publicerad:

Jannika Hernelius: ”Jag har aldrig passat in i några fack, jag har för kul”

TIO FRÅGOR Kreativiteten och entreprenörsandan har alltid drivit henne framåt. Men egentligen var det slumpen som fick kreatören Jannika Hernelius att bli egen företagare.
NYHET Publicerad:

Så golvade Pappelina mattmarknaden

ENTREPRENÖR När designern Lina Rickardsson för första gången vävde i plast insåg hon potentialen. Nu ligger Pappelinas mönstrade plastmattor på golvet i vart och vartannat hem. Men det som på ytan ser ut som en tillväxtsaga har inneburit mycket hårt arbete för Lina Rickardsson, som har dyslexi.
– För mig kändes det som om det var kassan på Ica eller eget företag.
NYHET Publicerad:

Uppmärksammade utvisningar sätter press på regeringen

KOMPETENS Pressen på regeringen att förändra reglerna för arbetskraftsinvandring ökar efter ett antal uppmärksammade utvisningar av personer som själva har ordnat jobb i Sverige. I många fall har de utvisats på grund av formaliamissar orsakade av andra.
NYHET Publicerad:

Ikea raggar it-folk i Finland

REKRYTERING I Finland finns det många arbetslösa it-experter. I Sverige råder det däremot brist på it-folk. Därför åker nu flera företag till Finland för att ragga personal, till exempel Ikea.
NYHET Publicerad:

Finansvärldens drottning blir affärsängel

ENTREPRENÖR Lena Aplers första sommarjobb var på SEB:s kontor i centrala Göteborg. Många år senare är hon tillbaka på samma adress, men denna gång högst upp i huset på en bank som hon själv startat, Collector Bank. Nu vill hon stötta unga entreprenörer inom fintech och dela med sig av sina erfarenheter av att bygga och driva en helt ny typ av bank.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans datasystem klarade inte övergången till vintertid

KRÅNGEL Företagaren Fredric Käll har vittnat om problemen när Försäkringskassan går från förskotts- till efterskottsbetalningar i ersättningen till assistansföretagen. Nu visar det sig att myndighetens system inte ens klarade av övergången från sommar till vintertid. ”Ingen hade tänkt på detta”, säger en frustrerad Käll som oroas över företagets överlevnad.
NYHET Publicerad:

Lars Wallin: ”Att få stänga av telefonen är lyx för mig”

TIO FRÅGOR Sveriges okrönte haute couture-kung Lars Wallin har skapat vackra klänningar åt en rad kvinnor, inklusive kungahuset, i 25 år. Men trots flera erkännanden, längtar han efter att känna en trygghet i sitt arbete.
NYHET Publicerad:

Konstnärer och företagare hand i hand stärker Ale

SAMVERKAN Kan ett byggföretag hitta nya affärsmöjligheter via en installationskonstnär? Ja, svarar näringslivsenheten i Ale som tussat ihop åtta kreatörer och konstnärer med lika många företag i kommunen.
NYHET Publicerad:

Han bygger virtuell mobilbank för barn

NYKLÄCKT Gimis app Veckopengen är Sveriges största digitala spargris för barn. Sedan starten 2015 har appen över 125 000 användare. Nu har den lanserats i Norden.
NYHET Publicerad:

Drivs av viljan att trygga barns skolgång

NYKLÄCKT När Peter Jonsson och Tobias Ekenstråle diskuterade den ökande osäkerheten i svenska skolor väcktes tanken på det som skulle bli det gemensamma företaget Svensk Skolsäkerhet.
NYHET Publicerad:

Unga webbentreprenörer vill ge tillbaka

UNGA BOOSTAR UNGA Entreprenörsduon Andreas Glimbrant och Nils Engvall är bara 24 respektive 25 år gamla. Men redan har de drivit webbyrån Wasabi Web i Uppsala i fyra år och har 20 anställda. Nu har de instiftat ett stipendium för att ge tillbaka till samhället och stötta andra unga företagare.
NYHET Publicerad:

Regeringen stoppar flera tusen praktikplatser

INTEGRATION Fredrik Gren, vd på Ambea, är en av de många företagare som på eget bevåg antagit utmaningen att hjälpa asylsökande i arbete. Sedan ett halvår tillbaka har vårdkoncernen erbjudit praktikplatser i sina verksamheter, men nu tvingas de avbryta projektet när regeringen fördelar om ansvaret för satsningar mot nyanlända.