NYHET Publicerad

Hon skräddarsydde en ny karriär efter 65

I PRAKTIKEN Allt fler äldre väljer att starta eget och fördelarna är många. Förutom fördelaktiga skatter och en extra slant i plånboken, ökar känslan av att fortfarande vara behövd i och av samhället. Den före detta kommunchefen Lisbeth Sager bestämde sig för att starta eget efter pensionen. ”Jag har jättekul i min lilla ateljé där jag kan jobba precis så mycket som jag har lust med”, säger hon.

Lisbeth Sagert
Foto: Foto: Jeppe Gustafsson/TT

"Man har mycket kvar att ge när man pensionerar sig. Det bästa är att helt enkelt köra vidare ett par år till, fast i egen regi", säger Lisbeth Sager. Hon har skapat sig en ny arbetsplats i sin atelje efter ett yrkesliv som kommunchef.

Allt fler äldre väljer att starta eget, och fördelarna är många. Förutom fördelaktiga skatter och en extra slant i plånboken, ökar känslan av att fortfarande vara behövd i och av samhället. Den före detta kommunchefen Lisbeth Sager bestämde sig för att starta eget efter pensionen och stormtrivs. ”Jag har jättekul i min lilla ateljé där jag kan jobba precis så mycket som jag har lust med”.

Att starta eget när man närmar sig pensionsåldern blir allt vanligare. Omkring 15 procent av alla enskilda firmor drivs idag av personer över 65, och där tillkommer sedan bolagsformer som aktiebolag och handelsbolag.

Känslan av att man fortfarande kan göra sig behövd och att kanske ha mer tid att satsa på det där intresset som blev lidande under alla år som yrkesverksam, hör till de vanligaste förklaringarna till varför man startar bolag efter 65. Lisbeth Sager hör till skaran som valde att satsa på ett aktivt liv som pensionär och att ge hobbyn en ärlig chans i form av ett företag. Idag arbetar hon som sömmerska, mentor åt unga kvinnor och vigselförrättare.

– Jag har arbetat inom det offentliga i hela mitt yrkesliv, som kommunchef bland annat. I samband med det har mitt stora fritidsintresse för stickning och sömnad blivit lidande under alla år. Så det fanns ett stort uppdämt behov hos mig när jag tog steget att bli min egen och satsa medvetet på mitt hantverk, säger Lisbeth Sager.

För Charlotte Mannerson var det lite annorlunda. Än är inte pensionsåldern uppnådd, men företagandet har växlat upp rejält i tempo de senaste åren. Pensionen kommer att få vänta.

– Det finns ingen pension i tanke här inte. Ska man gasa så måste man göra det nu, efter 60 är det är bara att köra på, säger hon.

Charlotte Mannerson driver idag hotellverksamhet, med två hotell och en gästvåning i Stockholm samt delägare i  ett fjällhotell med med spaverksamhet i Vemdalen. Från barnsben var det en självklarhet att sysselsätta sig i hotellbranschen för henne, trots att hon mötte motstånd hemifrån. Det kämpade hon igenom, och skapade sig en karriär i branschen.

Trots Lisbeth Sagers och Charlotte Mannersons olika väg in i företagandet, delar de båda samma uppfattning om varför man gör det. Friheten som företagare, känslan av att kunna sätta sina egna tider och möten, att ha en yrkesskicklighet i ryggen och att brinna för det man gör. Och det blir ännu bättre ju äldre man blir, om man ska tro dem.

 – Jag har hört det från andra och säger det gärna själv. Så fort du går i pension, registrera dig för F-skatt. Är du frisk och har mer att ge så finns det ingen anledning att sätta sig på sofflocket. Dessutom finns det bra skattefördelar som pensionär och egenföretagare. Varför inte göra business av sin hobby, frågar Lisbeth Sager sig.

Nyckeln till att behålla passionen för sitt arbete längre upp i åldern, är att ha bestämmanderätten själv, menar Charlotte Mannerson. Hon har själv möjligheten att bestämma när hon vill arbeta, lägga upp sin egen tid och vara sin egen chef. Det är det viktigaste idag, säger hon.

 – Jag tycker det är fantastiskt att få arbeta i den utsträckningen jag gör. Det är lagom och jag kan fortfarande tillföra mycket. Samtidigt som jag får lov att arbeta med unga som ”tvingar mig att följa med”, säger hon.

Enligt Charlotte Mannerson är det en stor fördel att starta eget inom den branschen man tidigare har arbetat inom. Då har kunskapen och erfarenheten mognat under flera år, och äntligen kan man applicera den på sin egen verksamhet.

 – Om du vet vad kunden vill ha har du kommit väldigt långt. Jag kan dra nytta av mina tidigare erfarenheter för att vara en bra arbetsgivare och erbjuda bra service till mina hotellgäster. Det är viktigt att tänka på vad man erbjuder sin kund. Det lärde jag mig den hårda vägen, säger hon.

Om man istället som Lisbeth Sager satsar på ett nytt område, så hjälper det långt med en stor dos av passion. Hennes uppdämda behov av att få ägna sig åt sin hobby, har gjort att hon har lyckats gott, tror hon.

 – När man gör något man verkligen tycker om och man gör det för sin skull och ingen annans, då blir det bra. Jag har jättekul i min lilla ateljé där jag kan jobba precis så mycket som jag har lust med, säger hon.

För många som närmar sig pensionen, kan känslan av att inte längre vara behövd, vara den värsta, enligt Lisbeth Sager.

– Man har mycket kvar att ge när man pensionerar sig. Det bästa är att helt enkelt köra vidare ett par år till, fast i egen regi. Då kan inte någon som är 30 år yngre än dig komma och säga vad du ska göra och inte. Det bestämmer du helt själv, säger hon.

Expertens 7 tips

Så fixar du bolagsstarten efter pensionen.
Ingela Lindefeldt
, Diplomerad rådgivare för Nyföretagarcentrum.

  1. Frihet. Att starta företag ger frihet att själv bestämma vad man ska arbeta med, när man ska arbeta och hur mycket.
  2. Våga. Som äldre har du kompetens, kontaktnät och ofta en mindre försörjningsbörda. Du har därför större chans att lyckas. Gör en lista på för och nackdelar med att starta företag och tänk igenom vad som är viktigast för dig.
  3. Affärsplan. Formulera din affärsidé så att alla kan förstå den. Skriv en affärsplan som beskriver vad, hur och varför du ska starta.
  4. Personliga förutsättningar. Hur kan din yrkeskompetens och personliga förutsättningar användas i företaget? Ingen kan allt, samverka med andra företagare, tillsammans har ni en bredare kompetens och kan ta större uppdrag.
  5. Använd gamla och nya nätverk. Ta vara på dina befintliga nätverk, men jobba också på att komma in i nya affärsnätverk. I många kommuner finns det exempelvis branschnätverk och affärsnätverk.
  6. Ta hjälp av experter vid starten. Det finns kostnadsfri hjälp att få från myndigheter och organisationer. NyföretagarCentrum hjälper dig med affärsplan, budget, råd om vad du måste tänka på och hjälp att hitta kontakter.
  7. Tjäna pengar.  Ta betalt, ett lågt pris signalerar dålig kvalitet. Planera uttag från företaget och din pension för bästa ekonomiska utfall.
Lisbeth Sagers 3 tips. Lyckas som företagare efter 65.
  1. Lyssna på ditt hjärta! Säger det att det här kommer att gå bra och att det här vill du – ja då går det bra.
  2. Stäm av med familjen. Företagandet sätter ramarna för hur ni kommer att leva ett bra tag framöver.
  3. Var god vän med Skatteverket. Gör som de säger och var lyhörd för deras råd och uppfattningar.
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Medarbetarna stal företagshemligheter – nu har de fällts i tre domstolar

STÖLD Tre medarbetare sa upp sig och startade eget i samma bransch och efter att ha stulit hela kundregistret. Det bestraffades med rekordhöga böter i Hovrätten. Nu har även AD fastställt skuld och höga böter.
NYHET Publicerad:

Starkt uppåt för nyföretagandet

BAROMETER Nästan 69 000 nya företag registrerades i Sverige förra året. Det är knappt 4200 företag fler än år 2015, vilket innebär att nyföretagandet ökade med 6,4 procent. Göteborg, Trosa och Ekerö tog sig in på listan över de tio kommuner där det startas flest nya företag per invånare.
NYHET Publicerad:

Träffsäker värvning - tack vare video

I PRAKTIKEN Ica-handlaren Pernilla Eskils har halverat sin anställningsprocess med hjälp av videorekrytering. Social kompetens står högst upp på önskelistan. "Jag provade och är fast. I dag kan jag inte klara mig utan det här verktyget för att hitta rätt personer till butiken”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Striden om personaloptionerna

SKATTEREGLER Personaloptioner är ofta en nyckelfaktor för små tillväxtföretag som vill rekrytera topptalanger. I slutet av förra året lade regeringen fram ett förslag på nya skattelättnader för den här typen av incitamentsprogram. Men förslaget väckte ett ramaskri i startupvärlden. Företag som Spotify och Klarna sågar förslaget eftersom så få bolag omfattas av de nya reglerna.
NYHET Publicerad:

Inspiration för alla blivande exportörer

EXPORT Inspiration är nyckeln för framför allt de medelstora svenska företagen som har modet att satsa på export. Det framgår av boken ”Miljardvallen”.
NYHET Publicerad:

Orimliga kontroller vid upphandling

UPPHANDLING Färre anbud, mer pappersarbete och integritetskränkande. Krav på utdrag ur belastningsregistret vid offentlig upphandling får flera negativa konsekvenser. ”En vansinnig administration väntar”, säger Marcus Westdahl, vd för möbelföretaget European Furniture Group.
NYHET Publicerad:

En våg av ökat regelkrångel

REGELKRÅNGEL Regelkrånglet fortsätter att öka trots regeringens löften om att det ska minska. Det gör att företagen tvingas lägga ännu mer resurser på administration i stället för tillväxt och stärkt konkurrenskraft. ”Självklart ska vi hålla oss till lagar och regler men det handlar ofta om sådana petitesser”, säger Björn Rudström, vd på Pacwire.
NYHET Publicerad:

Andreas Carlsson: "Jag är ett vanligt popsnöre som halkade in på investeringar och entreprenörskap”

TIO FRÅGOR Han började sitt yrkesliv som låtskrivare och har flera listettor med världsartister på sin cv. Sedan dess har Andreas Carlsson startat skolor, suttit i juryn för ”Idol” och ”X Factor” och blivit en investerare av rang. Bäst mår han när han är på språng.
NYHET Publicerad:

Gamla bilbälten guld värda för Johanna

NYKLÄCKT För Johanna Boman är bilvrak en skattgömma. Hon använder begagnade bilbälten som material till Rebelts designade väska.
NYHET Publicerad:

Amerikansk dröm i svensk succéförpackning

ENTREPRENÖR De flesta skulle nog gissa att design- och inredningsföretaget Lexington är amerikanskt. Men bakom varumärket står den svenska designentreprenören Kristina Lindhe. Under 20 år har hon byggt upp ett företag som säljer amerikansk livsstil mer framgångsrikt än amerikanarna själva.
NYHET Publicerad:

Äventyret fortsätter trots svängningar i konjunkturen

VAD HÄNDE SEN Traditionell arrangör av konferenser och event å ena sidan. Specialist på äventyr och upplevelser å den andra. Adventura har trotsat konjunkturerna och hittat nya områden där den ursprungliga affärsidén kan utvecklas.
NYHET Publicerad:

Räddaren i skattenöden

RÄTTSHJÄLP Den entreprenör som hamnar i statens och Skatteverkets klor riskerar en svår och utdragen kamp. Skattereglerna är bitvis otydliga och själva processen rättsosäker. Det hävdar grundarna till initiativet "Rättvis Skatteprocess", som hjälper företagare som råkat illa ut i skattemål.
NYHET Publicerad:

Han är Sveriges främsta entreprenör

UTMÄRKELSE Johan Löf, vd på RaySearch Laboratories, är Sveriges främsta entreprenör. Det stod klart när den nationella finalen av EY Entrepreneur of the Year avgjordes.
NYHET Publicerad:

Jannika Hernelius: ”Jag har aldrig passat in i några fack”

TIO FRÅGOR Kreativiteten och entreprenörsandan har alltid drivit henne framåt. Men egentligen var det slumpen som fick kreatören Jannika Hernelius att bli egen företagare.
NYHET Publicerad:

Så golvade Pappelina mattmarknaden

ENTREPRENÖR När designern Lina Rickardsson för första gången vävde i plast insåg hon potentialen. Nu ligger Pappelinas mönstrade plastmattor på golvet i vart och vartannat hem. Men det som på ytan ser ut som en tillväxtsaga har inneburit mycket hårt arbete för Lina Rickardsson, som har dyslexi.
– För mig kändes det som om det var kassan på Ica eller eget företag.