NYHET Publicerad

Hon skräddarsydde en ny karriär efter 65

I PRAKTIKEN Allt fler äldre väljer att starta eget och fördelarna är många. Förutom fördelaktiga skatter och en extra slant i plånboken, ökar känslan av att fortfarande vara behövd i och av samhället. Den före detta kommunchefen Lisbeth Sager bestämde sig för att starta eget efter pensionen. ”Jag har jättekul i min lilla ateljé där jag kan jobba precis så mycket som jag har lust med”, säger hon.

Lisbeth Sagert
Foto: Foto: Jeppe Gustafsson/TT

"Man har mycket kvar att ge när man pensionerar sig. Det bästa är att helt enkelt köra vidare ett par år till, fast i egen regi", säger Lisbeth Sager. Hon har skapat sig en ny arbetsplats i sin atelje efter ett yrkesliv som kommunchef.

Allt fler äldre väljer att starta eget, och fördelarna är många. Förutom fördelaktiga skatter och en extra slant i plånboken, ökar känslan av att fortfarande vara behövd i och av samhället. Den före detta kommunchefen Lisbeth Sager bestämde sig för att starta eget efter pensionen och stormtrivs. ”Jag har jättekul i min lilla ateljé där jag kan jobba precis så mycket som jag har lust med”.

Att starta eget när man närmar sig pensionsåldern blir allt vanligare. Omkring 15 procent av alla enskilda firmor drivs idag av personer över 65, och där tillkommer sedan bolagsformer som aktiebolag och handelsbolag.

Känslan av att man fortfarande kan göra sig behövd och att kanske ha mer tid att satsa på det där intresset som blev lidande under alla år som yrkesverksam, hör till de vanligaste förklaringarna till varför man startar bolag efter 65. Lisbeth Sager hör till skaran som valde att satsa på ett aktivt liv som pensionär och att ge hobbyn en ärlig chans i form av ett företag. Idag arbetar hon som sömmerska, mentor åt unga kvinnor och vigselförrättare.

– Jag har arbetat inom det offentliga i hela mitt yrkesliv, som kommunchef bland annat. I samband med det har mitt stora fritidsintresse för stickning och sömnad blivit lidande under alla år. Så det fanns ett stort uppdämt behov hos mig när jag tog steget att bli min egen och satsa medvetet på mitt hantverk, säger Lisbeth Sager.

För Charlotte Mannerson var det lite annorlunda. Än är inte pensionsåldern uppnådd, men företagandet har växlat upp rejält i tempo de senaste åren. Pensionen kommer att få vänta.

– Det finns ingen pension i tanke här inte. Ska man gasa så måste man göra det nu, efter 60 är det är bara att köra på, säger hon.

Charlotte Mannerson driver idag hotellverksamhet, med två hotell och en gästvåning i Stockholm samt delägare i  ett fjällhotell med med spaverksamhet i Vemdalen. Från barnsben var det en självklarhet att sysselsätta sig i hotellbranschen för henne, trots att hon mötte motstånd hemifrån. Det kämpade hon igenom, och skapade sig en karriär i branschen.

Trots Lisbeth Sagers och Charlotte Mannersons olika väg in i företagandet, delar de båda samma uppfattning om varför man gör det. Friheten som företagare, känslan av att kunna sätta sina egna tider och möten, att ha en yrkesskicklighet i ryggen och att brinna för det man gör. Och det blir ännu bättre ju äldre man blir, om man ska tro dem.

 – Jag har hört det från andra och säger det gärna själv. Så fort du går i pension, registrera dig för F-skatt. Är du frisk och har mer att ge så finns det ingen anledning att sätta sig på sofflocket. Dessutom finns det bra skattefördelar som pensionär och egenföretagare. Varför inte göra business av sin hobby, frågar Lisbeth Sager sig.

Nyckeln till att behålla passionen för sitt arbete längre upp i åldern, är att ha bestämmanderätten själv, menar Charlotte Mannerson. Hon har själv möjligheten att bestämma när hon vill arbeta, lägga upp sin egen tid och vara sin egen chef. Det är det viktigaste idag, säger hon.

 – Jag tycker det är fantastiskt att få arbeta i den utsträckningen jag gör. Det är lagom och jag kan fortfarande tillföra mycket. Samtidigt som jag får lov att arbeta med unga som ”tvingar mig att följa med”, säger hon.

Enligt Charlotte Mannerson är det en stor fördel att starta eget inom den branschen man tidigare har arbetat inom. Då har kunskapen och erfarenheten mognat under flera år, och äntligen kan man applicera den på sin egen verksamhet.

 – Om du vet vad kunden vill ha har du kommit väldigt långt. Jag kan dra nytta av mina tidigare erfarenheter för att vara en bra arbetsgivare och erbjuda bra service till mina hotellgäster. Det är viktigt att tänka på vad man erbjuder sin kund. Det lärde jag mig den hårda vägen, säger hon.

Om man istället som Lisbeth Sager satsar på ett nytt område, så hjälper det långt med en stor dos av passion. Hennes uppdämda behov av att få ägna sig åt sin hobby, har gjort att hon har lyckats gott, tror hon.

 – När man gör något man verkligen tycker om och man gör det för sin skull och ingen annans, då blir det bra. Jag har jättekul i min lilla ateljé där jag kan jobba precis så mycket som jag har lust med, säger hon.

För många som närmar sig pensionen, kan känslan av att inte längre vara behövd, vara den värsta, enligt Lisbeth Sager.

– Man har mycket kvar att ge när man pensionerar sig. Det bästa är att helt enkelt köra vidare ett par år till, fast i egen regi. Då kan inte någon som är 30 år yngre än dig komma och säga vad du ska göra och inte. Det bestämmer du helt själv, säger hon.

Expertens 7 tips

Så fixar du bolagsstarten efter pensionen.
Ingela Lindefeldt
, Diplomerad rådgivare för Nyföretagarcentrum.

  1. Frihet. Att starta företag ger frihet att själv bestämma vad man ska arbeta med, när man ska arbeta och hur mycket.
  2. Våga. Som äldre har du kompetens, kontaktnät och ofta en mindre försörjningsbörda. Du har därför större chans att lyckas. Gör en lista på för och nackdelar med att starta företag och tänk igenom vad som är viktigast för dig.
  3. Affärsplan. Formulera din affärsidé så att alla kan förstå den. Skriv en affärsplan som beskriver vad, hur och varför du ska starta.
  4. Personliga förutsättningar. Hur kan din yrkeskompetens och personliga förutsättningar användas i företaget? Ingen kan allt, samverka med andra företagare, tillsammans har ni en bredare kompetens och kan ta större uppdrag.
  5. Använd gamla och nya nätverk. Ta vara på dina befintliga nätverk, men jobba också på att komma in i nya affärsnätverk. I många kommuner finns det exempelvis branschnätverk och affärsnätverk.
  6. Ta hjälp av experter vid starten. Det finns kostnadsfri hjälp att få från myndigheter och organisationer. NyföretagarCentrum hjälper dig med affärsplan, budget, råd om vad du måste tänka på och hjälp att hitta kontakter.
  7. Tjäna pengar.  Ta betalt, ett lågt pris signalerar dålig kvalitet. Planera uttag från företaget och din pension för bästa ekonomiska utfall.
Lisbeth Sagers 3 tips. Lyckas som företagare efter 65.
  1. Lyssna på ditt hjärta! Säger det att det här kommer att gå bra och att det här vill du – ja då går det bra.
  2. Stäm av med familjen. Företagandet sätter ramarna för hur ni kommer att leva ett bra tag framöver.
  3. Var god vän med Skatteverket. Gör som de säger och var lyhörd för deras råd och uppfattningar.
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

”Jag vill höra massa galna affärsidéer”

HALLÅ DÄR... Maria Mattsson Mähl, en av Tidningen Entreprenörs krönikörer, som åter igen kommer att ta plats i en webbserie som företagsängel.
NYHET Publicerad:

Driver du Nordens mest innovativa bolag?

TÄVLING Nu har anmälan till Sveriges största entreprenörstävling för startup- och tillväxtbolag öppnat. I Serendipity Challenge kommer 50 av Sveriges och Nordens mest innovativa framtidsbolag tävla om titlarna “Årets startupbolag” och “Årets tillväxtbolag”.
NYHET Publicerad:

Uppkopplad hälsa lockar techföretag och investerare

E-HÄLSA Sverige ska bli bäst i världen på e-hälsa till år 2025 har regeringen satt som mål. Det har fått riskkapitalister och unga techföretag att flockas kring branschen och ta fram nya innovativa lösningar för digitalisering inom vården. Förra året investerades nästan en halv miljard kronor i medtechsektorn. Entreprenör har träffat två heta startupföretag, Visiba och Tummy Lab, som båda dragit till sig investerarnas intresse.
NYHET Publicerad:

Bygdens son blåste liv i glasbruket

ENTREPRENÖR 2015 stod Reijmyre glasbruk på randen till konkurs. Då bestämde sig bygdens son, Ulf Rosén, för att flytta hem till Östergötland och försöka rädda bruket. Tidningen Entreprenör har besökt bruksorten och under en rundvandring berättar Ulf Rosén om utmaningarna med att ta över ett konkursbo och hur det är att axla rollen som hans far en gång hade, som ägare och vd för anrika Reijmyre.
NYHET Publicerad:

Lång kö på Lantmäteriet sinkar tillväxt

REGELKRÅNGEL Lantmäteriets långa kötider slår hårt mot landets företag. Att få fram en fastighetsbeteckning för en ny tomt kan ta över ett år. Nu har några kommuner skrivit ett protestbrev mot att väntetiderna hindrar tillväxten.
NYHET Publicerad:

Mentor satte snurr på omsättningen

I PRAKTIKEN När Dag Malgeryd tog hjälp av en mentor fick omsättningen i hans nystartade företag Recaremed en ordentlig skjuts. "Jag har sparat in flera års arbete på att slippa sitta och leta upp den här informationen själv”, säger han.
NYHET Publicerad:

Olyckan blev starten – hans proteser gör exportsuccé

ENTREPRENÖR Christoffer Lindhe vaknade upp på sjukhuset med båda benen och en arm borta. Men istället för att se livet som förstört valde han att resa sig och komma igen. Med utgångspunkt i sitt eget handikapp har han skapat en helt ny fotprotes, unik i världen. I år startar lanseringen av Xtend Foot i Europa.
NYHET Publicerad:

Medarbetarna stal företagshemligheter – nu har de fällts i tre domstolar

STÖLD Tre medarbetare sa upp sig och startade eget i samma bransch och efter att ha stulit hela kundregistret. Det bestraffades med rekordhöga böter i Hovrätten. Nu har även AD fastställt skuld och höga böter.
NYHET Publicerad:

Rullande frisersalong gasar vidare

VAD HÄNDE SEN ”Jag kan klippa och jag kan köra bil.” Med de två kompetenserna i bagaget startade Sandra Wik frisörföretaget Cut and Drive. Det är en affärsidé som rullar på i allt högre hastighet och nu också kompletterats med en fast salong.
NYHET Publicerad:

Striden om personaloptionerna

SKATTEREGLER Personaloptioner är ofta en nyckelfaktor för små tillväxtföretag som vill rekrytera topptalanger. I slutet av förra året lade regeringen fram ett förslag på nya skattelättnader för den här typen av incitamentsprogram. Men förslaget väckte ett ramaskri i startupvärlden. Företag som Spotify och Klarna sågar förslaget eftersom så få bolag omfattas av de nya reglerna.
NYHET Publicerad:

Inspiration för alla blivande exportörer

EXPORT Inspiration är nyckeln för framför allt de medelstora svenska företagen som har modet att satsa på export. Det framgår av boken ”Miljardvallen”.
NYHET Publicerad:

Orimliga kontroller vid upphandling

UPPHANDLING Färre anbud, mer pappersarbete och integritetskränkande. Krav på utdrag ur belastningsregistret vid offentlig upphandling får flera negativa konsekvenser. ”En vansinnig administration väntar”, säger Marcus Westdahl, vd för möbelföretaget European Furniture Group.
NYHET Publicerad:

Andreas Carlsson: "Jag är ett vanligt popsnöre som halkade in på investeringar och entreprenörskap”

TIO FRÅGOR Han började sitt yrkesliv som låtskrivare och har flera listettor med världsartister på sin cv. Sedan dess har Andreas Carlsson startat skolor, suttit i juryn för ”Idol” och ”X Factor” och blivit en investerare av rang. Bäst mår han när han är på språng.
NYHET Publicerad:

Gamla bilbälten guld värda för Johanna

NYKLÄCKT För Johanna Boman är bilvrak en skattgömma. Hon använder begagnade bilbälten som material till Rebelts designade väska.
NYHET Publicerad:

Amerikansk dröm i svensk succéförpackning

ENTREPRENÖR De flesta skulle nog gissa att design- och inredningsföretaget Lexington är amerikanskt. Men bakom varumärket står den svenska designentreprenören Kristina Lindhe. Under 20 år har hon byggt upp ett företag som säljer amerikansk livsstil mer framgångsrikt än amerikanarna själva.