Ibrahim Mohammed och Michael Arvidsson på Lövänget lantbruk
Foto: Maria Hanson

Ibrahim Mohammeds nystartsjobb ledde till en fast tjänst hos Michael Arvidsson på Lövänget lantbruk. I Eritrea arbetade Ibrahim som snickare. Hans far hade kor, men jordbruket var inget som intresserade honom då och han saknar tidigare erfarenhet av yrket. "Bara viljan finns så kan man alltid lära sig", slår Michael Arvidsson fast.

NYHET Publicerad

Mångfald lönsamt för Lövängets Lantbruk

I PRAKTIKEN När Michael Arvidsson på Lövänget lantbruk sökte en ny traktorförare fick han kontakt med Ibrahim Mohammed som sökte en praktikplats. Praktiken ledde till ett nystartsjobb som nu har blivit en fast tjänst.

För två år sedan sökte Michael Arvidssons lantbruk Lövänget gård en ny traktorförare. Han gick ut med en annons på Platsbanken och fick hundratals svar.

– Jag tycker att det är svårt att rekrytera, ansökningarna bara väller in. Jag hinner inte läsa alla och ett brev säger inte så mycket om en person. Många är dessutom skrivna på ett likadant sätt, jag brukar säga att det kan lika gärna vara den som har skrivit sämst som passar bäst för jobbet, säger Michael Arvidsson.

En person som hade uppmärksammat platsannonsen var Ibrahim Mohammed i Säter. Ibrahim kom till Sverige från Eritrea för sex år sedan när han flydde undan landets ökända militärtjänstgöring.

I Sverige höll han sig sysselsatt med ströjobb, bland annat som snickare, målare och diskare. När han såg platsannonsen på Lövänget var han arbetsplats och satt på en arbetsmarknadsutbildning i Borlänge.

– Jag sökte jobbet som traktorförare via mail, men jag fick inget svar. Då åkte jag hit och frågade om praktikplats, berättar Ibrahim Mohammed.

Inte bara en, utan tre, gånger besökte han gården innan Michael Arvidsson beslöt sig för att ge honom en chans.

– Jag märkte att viljan fanns där, att han kom hit tre gånger på eget bevåg visade att han verkligen ville jobba, säger Michael Arvidsson.

Annons

I Eritrea arbetade Ibrahim som snickare. Hans far hade kor, men jordbruket var inget som intresserade honom då och han saknar tidigare erfarenhet av yrket.

– Bara viljan finns så kan man alltid lära sig, slår Michael Arvidsson fast.

Första steget var en praktikplats på fyra veckor. Dagen efter att Michael Arvidsson sagt ja till praktiken ringde Ibrahim och sade allt var färdigt. Han började redan dagen efter det och när han hade hunnit praktisera i två veckor när det ringde en handläggare från Arbetsförmedlingen till gården.

– Ja hej, vi har en kille som vill praktisera hos er, han heter Ibrahim, sade handläggaren.

Byråkratin hade alltså inte hunnit med verkligheten, vilket innebar att Ibrahim fick gå hem en dag innan alla papper blev påskrivna. Men sedan blev det grönt ljus.

– På fyra veckor hinner man se ganska bra vad det är för person, om den passar in och kan lära sig nya uppgifter. Och det gjorde Ibrahim, han lär sig fort, säger Michael Arvidsson.

Praktiken övergick till ett nystartsjobb, vilket innebär att arbetsgivaren får dubbla arbetsgivaravgiften, eller 48 procent av lönekostnaden tillbaka, under ett och ett halvt år. Men det blev inte på den utlyste tjänsten som traktorförare, utan som djurskötare. Tjänsten som traktorförare tillsattes av en annan person och eftersom det redan fanns en mer erfaren djurskötare på gården passade det bra att Ibrahim stöttade upp den tjänsten och lärde sig hur arbetet fungerar på samma gång.

Nu ägnar han sina dagar åt att sköta djuren vilket innebär varierade uppgifter som att mjölka, mocka, strö liggplatserna och mata kalvar. Den enda svårigheten som har uppstått är språkförbistringar.

– Jag har gått på SFI och jag pratar svenska, men här kom det nya ord. Ord från bondens värld, säger Ibrahim Mohammed.

– Det kan vara svårt att förklara ibland, vissa saker är svåra att förklara även för någon som är infödd svensk. Men vi har hittat olika sätt. Nu håller vi på och inför Lean i hela produktionen, vilket ger tydligare gemensamma rutiner. Det gör det lättare att förklara hur arbetet fungerar och arbetsmaterialet innehåller också många visualiseringar, säger Michael Arvidsson.

Han tycker att han har fått större insikt i den pågående flyktingkatastrofen sedan Ibrahim började arbeta på gården.

– När han berättar om hur det är att vara på flykt får man en djupare förståelse för det som visas på nyheterna. Jag förstår ju att folk inte flyr för skojs skull.

Karin Janson

Nystartsjobb
  • Instegsjobb och nystartsjobb för nyanlända är två subventionerade anställningsformer som ges till nyanlända som är anmälda hos Arbetsförmedlingen och som inom de senaste 36 månaderna beviljats uppehållstillstånd.
  • Ersättningen till arbetsgivaren varierar beroende på personens ålder. Generellt gäller att arbetsgivaren får ersättning för den del av lönen som är upp till 22 000 kronor per månad vid heltid. Vid deltid minskas ersättningen proportionellt.
  • Arbetgivaren kan få ersättning under de tre första åren från att uppehållstillståndet började gälla.

Källa: Arbetsförmedlingen

Expertens 5 tips

Bredda mångfalden i ditt företag
Minna Levin och Hugo Ortíz Dubón
, olikhetsstrateger på We Link Sweden.

  1. Gör en behovsanalys utifrån vad företaget behöver och vilka kunskaper som egentligen krävs. Är till exempel flytande svenska kritiskt för arbetsuppgifterna eller handlar det om bekvämlighet? Kan internationella erfarenheter leda till nya möjligheter på marknaden?
  2. Om flytande svenska inte är ett krav, skriv både en svensk och en engelsk annons. Gör en kravlista. Se över listan på meriterande erfarenheter. Kan den avskräcka snarare än uppmuntra intressanta talanger att söka?
  3. Använd sociala medier. Gå utanför dina befintliga nätverk. På Facebook och LinkedIn kan du hitta relevanta grupper där du kan publicera en länk till din annons. På twitter kan du till exempel använda hashtaggen #nyttjobb för att göra ditt erbjudande synligt.
  4. Välj smart. Vi tenderar att gå på magkänslan och välja kandidater som liknar oss själva eller representerar det vi känner igen. Använd dig av frågeformulär och arbetsprover istället för CV, för att undvika det. Anonymisera ansökningarna utifrån namn, kön, ålder och utbildningssäte.
  5. Utgå från de behov som du satt upp i din analys och ställ frågor som är relevanta för arbetsuppgifterna i intervjuerna, istället för att gå på magkänsla.
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Västerås och Skellefteå i kamp om Europas största batterifabrik

FÖRETAGSKLIMAT 3 000 jobb och möjligheten att vara en del i utvecklingen av en mer klimatsmart värld. Det är det som står på spel när Västerås och Skellefteå tar kampen om var batteritillverkaren Northvolts fabrik ska ligga. ”Den kommer att bli Europas största”, säger vd:n Peter Carlsson.
NYHET Publicerad:

Regeringen borde höja ersättningarna

DEBATT Att löneökningarna är betydligt högre än höjningen av ersättningen för personlig assistans gör att företag kommer tvingas lämna kollektivavtalen, skriver debattörerna. Nu uppmanar de regeringen att höja ersättningarna.
NYHET Publicerad:

Svensk tonic gyllene framgångssaga

NYKLÄCKT De första flaskorna exploderade. Men på bara ett år har studenterna Viktor Eriksson och Gustaf Ytanders tonic gjort succé hos privatpersoner och på välrenommerade barer över hela landet.
NYHET Publicerad:

Här står dörren öppen för nyanlända

I PRAKTIKEN För bröderna Kreshnik och Fatos Mulaj har rekryteringen av nyanlända skapat en unik företagsmiljö där anställning baseras på prestation och inte referenser. ”Det skulle vara fantastiskt om fler företag vågade ta in nyanlända”, säger Kreshnik Mulaj.
NYHET Publicerad:

Gladys del Pilar: En showande entreprenör

10 FRÅGOR Hon har vunnit melodifestivalen med gruppen Afro-Dite, hon leder körer, sjunger och showar. Efter att Gladys del Pilar startade sitt eget företag för snart 20 år sedan har hon aldrig sett tillbaka.
NYHET Publicerad:

De vill göra matte till favorithobby

NYKLÄCKT Om våra ungdomar och Sverige ska kunna konkurrera internationellt behöver unga få upp ögonen för glädjen i matematiken. Och det redan från 6 år. Stora visioner ligger bakom företaget Matteklubben.
NYHET Publicerad:

Upplev framtiden i 360 grader

ENTREPRENÖR Virtuella lägenhetsvisningar är ett populärt inslag på bostadsmarknaden. Mycket tack vare Mattias von Corswant och Per Hjaldahl, grundarna av VR-företaget Wec360. Nio år efter starten är de den främsta aktören på VR-marknaden. ”Att sikta högt och kämpa för att lyckas har varit en av våra största drivkrafter som entreprenörer”, säger Mattias von Corswant.
NYHET Publicerad:

Vann mot Skatteverket i högsta instans – kan vara förgäves

SKATTEVERKETS METODER Han har drivit momsfrågan mot Skatteverket i 27 år, genom alla rättsinstanser och fått en lag uppkallad efter sig. Nyligen avgjorde Högsta förvaltningsdomstolen frågan till hans fördel. Men det bekymrar inte Skatteverket som fortsätter att särbehandla honom, något som kostat företaget miljonbelopp.
NYHET Publicerad:

Fortsatta framgångar innanför boxen

VAD HÄNDE SEN Stabil efterfrågan och en produkt med hög kvalitet. Det har gjort att Frozzypack kunnat stå emot de piratkopior som dyker upp. Den egna produktutvecklingen fortsätter att hålla sig till grundidén, en matlåda med inbyggd kylning.
NYHET Publicerad:

Industriavtalet behövs för att stärka industrins konkurrenskraft

DEBATT Facken inom industrin målar upp en för dyster bild av industriavtalet. Lönebildningen måste kopplas till industrins internationella konkurrenskraft, menar Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe.
NYHET Publicerad:

Tullverket kräver småföretag på 100 miljoner kronor

PUNKTSKATT I snart åtta år har Prillan Concept sålt råtobak till grossister. Plötsligt anser Tullverket att tobaken går att röka vilket gör att företaget tvingas betala 100 miljoner kronor i retroaktiv skatt. ”Det är helt sinnessjukt, de vill bara få bort oss från marknaden”, säger Peter Soergel, medgrundare.
NYHET Publicerad:

Bantad budgetkalkyl ökar lönsamheten

I PRAKTIKEN En tung och tidsödande budgetprocess fick Consilium Marine & Safety att övergå till budgetlös styrning. I dag håller företaget koll på sin utveckling med rullande tolvmånadersprognoser. Vd Carl Adam Rosenblad vittnar om att det har lett till ökad konkurrenskraft och gjort verksamheten betydligt mer anpassningsbar till omvärldsförändringar.
NYHET Publicerad:

Gaddad entreprenör sticker hål på matoligopol

ENTREPRENÖR Hur vågar man utmana ett gäng matjättar på en oligopolmarknad? ”Man är förbannad”, säger Johannes Cullberg, vd och grundare av matkedjan Paradiset. Han tröttnade på de stora jättarnas dåliga sortiment och nu bygger han upp en egen butikskedja med fokus på ekologisk mat.
NYHET Publicerad:

Stitch väcker liv i svensk textilindustri

NYKLÄCKT Med ambitionen att väcka liv i svensk textilindustri har Mia Berg och Stina Anderson startat syfabriken Stitch. De har fått en otrolig respons.
NYHET Publicerad:

Liten balja blev stor framgång

NYKLÄCKT För Liza Grevblad är det terapi att få krypa ned i ett varmt bad. För några år sedan flyttade hon till en lägenhet utan badkar. För att kunna täcka kroppen med varmt vatten ritade hon en badbalja för vuxna.