Ibrahim Mohammed och Michael Arvidsson på Lövänget lantbruk
Foto: Maria Hanson

Ibrahim Mohammeds nystartsjobb ledde till en fast tjänst hos Michael Arvidsson på Lövänget lantbruk. I Eritrea arbetade Ibrahim som snickare. Hans far hade kor, men jordbruket var inget som intresserade honom då och han saknar tidigare erfarenhet av yrket. "Bara viljan finns så kan man alltid lära sig", slår Michael Arvidsson fast.

NYHET Publicerad

Mångfald lönsamt för Lövängets Lantbruk

I PRAKTIKEN När Michael Arvidsson på Lövänget lantbruk sökte en ny traktorförare fick han kontakt med Ibrahim Mohammed som sökte en praktikplats. Praktiken ledde till ett nystartsjobb som nu har blivit en fast tjänst.

För två år sedan sökte Michael Arvidssons lantbruk Lövänget gård en ny traktorförare. Han gick ut med en annons på Platsbanken och fick hundratals svar.

– Jag tycker att det är svårt att rekrytera, ansökningarna bara väller in. Jag hinner inte läsa alla och ett brev säger inte så mycket om en person. Många är dessutom skrivna på ett likadant sätt, jag brukar säga att det kan lika gärna vara den som har skrivit sämst som passar bäst för jobbet, säger Michael Arvidsson.

En person som hade uppmärksammat platsannonsen var Ibrahim Mohammed i Säter. Ibrahim kom till Sverige från Eritrea för sex år sedan när han flydde undan landets ökända militärtjänstgöring.

I Sverige höll han sig sysselsatt med ströjobb, bland annat som snickare, målare och diskare. När han såg platsannonsen på Lövänget var han arbetsplats och satt på en arbetsmarknadsutbildning i Borlänge.

– Jag sökte jobbet som traktorförare via mail, men jag fick inget svar. Då åkte jag hit och frågade om praktikplats, berättar Ibrahim Mohammed.

Inte bara en, utan tre, gånger besökte han gården innan Michael Arvidsson beslöt sig för att ge honom en chans.

– Jag märkte att viljan fanns där, att han kom hit tre gånger på eget bevåg visade att han verkligen ville jobba, säger Michael Arvidsson.

Annons

I Eritrea arbetade Ibrahim som snickare. Hans far hade kor, men jordbruket var inget som intresserade honom då och han saknar tidigare erfarenhet av yrket.

– Bara viljan finns så kan man alltid lära sig, slår Michael Arvidsson fast.

Första steget var en praktikplats på fyra veckor. Dagen efter att Michael Arvidsson sagt ja till praktiken ringde Ibrahim och sade allt var färdigt. Han började redan dagen efter det och när han hade hunnit praktisera i två veckor när det ringde en handläggare från Arbetsförmedlingen till gården.

– Ja hej, vi har en kille som vill praktisera hos er, han heter Ibrahim, sade handläggaren.

Byråkratin hade alltså inte hunnit med verkligheten, vilket innebar att Ibrahim fick gå hem en dag innan alla papper blev påskrivna. Men sedan blev det grönt ljus.

– På fyra veckor hinner man se ganska bra vad det är för person, om den passar in och kan lära sig nya uppgifter. Och det gjorde Ibrahim, han lär sig fort, säger Michael Arvidsson.

Praktiken övergick till ett nystartsjobb, vilket innebär att arbetsgivaren får dubbla arbetsgivaravgiften, eller 48 procent av lönekostnaden tillbaka, under ett och ett halvt år. Men det blev inte på den utlyste tjänsten som traktorförare, utan som djurskötare. Tjänsten som traktorförare tillsattes av en annan person och eftersom det redan fanns en mer erfaren djurskötare på gården passade det bra att Ibrahim stöttade upp den tjänsten och lärde sig hur arbetet fungerar på samma gång.

Nu ägnar han sina dagar åt att sköta djuren vilket innebär varierade uppgifter som att mjölka, mocka, strö liggplatserna och mata kalvar. Den enda svårigheten som har uppstått är språkförbistringar.

– Jag har gått på SFI och jag pratar svenska, men här kom det nya ord. Ord från bondens värld, säger Ibrahim Mohammed.

– Det kan vara svårt att förklara ibland, vissa saker är svåra att förklara även för någon som är infödd svensk. Men vi har hittat olika sätt. Nu håller vi på och inför Lean i hela produktionen, vilket ger tydligare gemensamma rutiner. Det gör det lättare att förklara hur arbetet fungerar och arbetsmaterialet innehåller också många visualiseringar, säger Michael Arvidsson.

Han tycker att han har fått större insikt i den pågående flyktingkatastrofen sedan Ibrahim började arbeta på gården.

– När han berättar om hur det är att vara på flykt får man en djupare förståelse för det som visas på nyheterna. Jag förstår ju att folk inte flyr för skojs skull.

Karin Janson

Nystartsjobb
  • Instegsjobb och nystartsjobb för nyanlända är två subventionerade anställningsformer som ges till nyanlända som är anmälda hos Arbetsförmedlingen och som inom de senaste 36 månaderna beviljats uppehållstillstånd.
  • Ersättningen till arbetsgivaren varierar beroende på personens ålder. Generellt gäller att arbetsgivaren får ersättning för den del av lönen som är upp till 22 000 kronor per månad vid heltid. Vid deltid minskas ersättningen proportionellt.
  • Arbetgivaren kan få ersättning under de tre första åren från att uppehållstillståndet började gälla.

Källa: Arbetsförmedlingen

Expertens 5 tips

Bredda mångfalden i ditt företag
Minna Levin och Hugo Ortíz Dubón
, olikhetsstrateger på We Link Sweden.

  1. Gör en behovsanalys utifrån vad företaget behöver och vilka kunskaper som egentligen krävs. Är till exempel flytande svenska kritiskt för arbetsuppgifterna eller handlar det om bekvämlighet? Kan internationella erfarenheter leda till nya möjligheter på marknaden?
  2. Om flytande svenska inte är ett krav, skriv både en svensk och en engelsk annons. Gör en kravlista. Se över listan på meriterande erfarenheter. Kan den avskräcka snarare än uppmuntra intressanta talanger att söka?
  3. Använd sociala medier. Gå utanför dina befintliga nätverk. På Facebook och LinkedIn kan du hitta relevanta grupper där du kan publicera en länk till din annons. På twitter kan du till exempel använda hashtaggen #nyttjobb för att göra ditt erbjudande synligt.
  4. Välj smart. Vi tenderar att gå på magkänslan och välja kandidater som liknar oss själva eller representerar det vi känner igen. Använd dig av frågeformulär och arbetsprover istället för CV, för att undvika det. Anonymisera ansökningarna utifrån namn, kön, ålder och utbildningssäte.
  5. Utgå från de behov som du satt upp i din analys och ställ frågor som är relevanta för arbetsuppgifterna i intervjuerna, istället för att gå på magkänsla.
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Debatt: Företag som inte förbereder brexit kan förlora stort

DEBATT Det är hög tid för företagen att börja förbereda sig för brexit. Det menar debattörerna Mattias Hedvall och Johan Zetterström. Företag som inte är förberedda när separationen sker kommer förlora stora värden, menar de.
NYHET Publicerad:

Musikentreprenören som fick stjärnproducenterna på kroken

ENTREPRENÖR Hans musiktjänst Auddly hjälper artister och låtskrivare att få koll på sina rättigheter. Det har fått stjärnproducenter som Björn Ulvaeus och Max Martin att öppna plånboken. Möt den musikaliska mångsysslaren Niclas Molinder, vars nya affärsidé är att göra Örebro till Sveriges svängigaste företagshubb. 
NYHET Publicerad:

Konkursen gav nya affärsidé – Splitgrid hjälper butiker med likviditeten

NYKLÄCKT När Göran Erikssons klädbutik gick i konkurs slogs han av tanken: Varför ska handlare behöva låsa in en massa pengar i varulager och varför ska leverantörerna behöva vänta på att få betalt? Tanken blev en ny affärsidé – en programvara för säkra betalningar mellan butiker och leverantörer.
NYHET Publicerad:

Ungdomsförbunden: Riv upp LAS för att fler ska få jobb

DEBATT "En reform av arbetsrätten är nödvändig för att företag ska kunna anställa och fler människor ska kunna få ett arbete. Vi kommer att arbeta hårt tillsammans för att en alliansregering prioriterar en genomgripande LAS-reform", skriver företrädare för alliansens ungdomsförbund.
NYHET Publicerad:

Kommunalt tvätteri kan bryta mot lagen

OSUND KONKURRENS Kommunala verksamheter som agerar på den öppna marknaden får inte ta del av regeringens uppmärksammade anställningsstöd extratjänster, enligt Arbetsförmedlingens regler. Ändå har Landskrona bemannat ett kommunalt tvätteri med extratjänster. Detta kan strida mot regelverket och möjligen även lagen.
NYHET Publicerad:

Externa ledamöter avgörande för utvecklingen

UNDERSÖKNING Många företagare saknar externa ledamöter i sin styrelse, något som kan vara avgörande för bolagets utveckling, menar affärsrådgivaren Lars-Erik Wiik. ”De flesta entreprenörer är så fokuserade på att hantera den dagliga operativa verksamheten att tiden för de strategiska framtidsfrågorna inte finns eller prioriteras. ”, säger han.
NYHET Publicerad:

Storm i skogspolitiken: Spricka mellan S och MP

ENTREPRENÖR GRANSKAR Att privata skogsägare blir utan ersättning när staten inför avverkningsförbud har lett till en kritikstorm. Politikerna skyller på varandra i den infekterade frågan om äganderätt och miljöhänsyn. En spricka framträder mellan regeringspartierna Socialdemokraterna och Miljöpartiet.
NYHET Publicerad:

Skogsägare utan ersättning efter myndighetsbråk

ENTREPRENÖR GRANSKAR Sedan en uppmärksammad dom 2015 har staten valt att stoppa avverkning av stora arealer fjällnära skog utan att ge ersättning till skogsägarna. Tidningen Entreprenörs granskning visar att arkitekten bakom är Kammarkollegiet. ”Det övergår min fattningsförmåga hur Kammarkollegiet kommit fram till ståndpunkten”, säger Stefan Rubenson, jurist på advokatfirman Åberg & Co och tidigare rättschef på miljödepartementet.
NYHET Publicerad:

”Gymnasieministern drar förhastade slutsatser om glädjebetyg”

VINSTER I VÄLFÄRDEN Gymnasieminister Anna Ekström anklagar friskolorna för glädjebetyg – hänvisar till rapport som saknar analys.
NYHET Publicerad:

Bil Sweden: “Brexit kommer att slå negativt”

BREXIT Svensk fordonsindustri är en av de sektorer som riskerar att drabbas hårdast av Brexit. Det visar en ny rapport från myndigheten Kommerskollegium som presenterades under torsdagen. "Det kan blir stora problem", säger Mattias Bergman, vd Bil Sweden.
NYHET Publicerad:

Regeringen sinkar miljardsatsning i skogsindustrin

BIORAFFINADERIET I DOMSJÖ Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker vill göra den största investeringen någonsin i svensk skogsindustri. Men regeringens skogspolitik som innebär att allt större skogsarealer skyddsklassas sätter käppar i hjulen. På spel står 4-5 000 jobb, uppskattar Domsjös vd Lars Winter.
NYHET Publicerad:

Miljöministern KU-anmäld för påhopp på Svenskt Flyg

KLIMAT Miljöminister Karolina Skog, MP, krävde i Dagens Nyheter att statliga Swedavia och Luftfartsverket lämnar branschorganisationen Svenskt Flyg. "Ett angrepp ovärdigt en minister", anser Svenskt Flygs ordförande Niklas Nordström. På fredagseftermiddagen KU-anmäldes Skog för ministerstyre.
NYHET Publicerad:

Sänkte sin lön för att företaget skulle överleva – utvisas

KOMPETENSUTVISNINGAR Entreprenören Ahmed Alnomany behövde sänka sin lön för att företaget skulle överleva. "Lönen var för låg" säger Migrationsverket och utvisar honom.
NYHET Publicerad:

Kjell-Olof Feldt: "Vinsttaket är värre än löntagarfonderna"

VÄLFÄRD Kjell-Olof Feldt, tidigare ordföranden för Friskolornas riksförbund och Sveriges finansminister, kommer med hård kritik mot regeringens och vänsterpartiets förslag om ett vinsttak i den privata välfärden. Han menar att förslaget i princip utgör ett vinstförbud, vilket är ett radikalt politiskt beslut som inte ens togs under den heta striden om löntagarfonderna, enligt honom.
NYHET Publicerad:

"Gråsossen" som värnar vinst i välfärden

PROFIL När Göran Gruber började på Aleris lasarett i Motala innebar det mer än en ny arbetsplats. Den 60-årige kirurgen var tvungen att ompröva sin politiska kompass och syn på vinster i välfärden. "Man kan väl säga att jag fick alla mina fördomar motbevisade", säger han.