Regeringen stoppar flera tusen praktikplatser

Fredrik Gren, Ambea.
Foto: Magnus Hjalmarson Neideman / SvD / TT
”Vi kommer att ha svårt att hitta medarbetare om några år och då blir nyanlända en viktig grupp för oss att rekrytera från”, säger Fredrik Gren, vd på Ambea.
263

Integration Fredrik Gren, vd på Ambea, är en av de många företagare som på eget bevåg antagit utmaningen att hjälpa asylsökande i arbete. Sedan ett halvår tillbaka har vårdkoncernen erbjudit praktikplatser i sina verksamheter, men nu tvingas de avbryta projektet när regeringen fördelar om ansvaret för satsningar mot nyanlända.

– Det började som en naiv tanke förra julen, när jag satt och såg flyktingströmmen till Sverige, om att vi måste göra något nu. Ju mer jag funderade desto mer kände jag att vi som etablerat och stort företag har en möjlighet och även skyldighet att göra något. Efter att pratat med ledningsgruppen kom vi fram till att försöka få till ett projekt där vi erbjöd praktikplatser på våra verksamheter runt om i landet.

På eget initiativ lyckades de få till ett samarbete med Migrationsverket. Startskottet för projektet gick våren 2016 då nyanlända utan uppehållstillstånd fick möjlighet att gå på speeddating med Vardagas och Nytidas verksamhetschefer.

För att få en praktikplats är det en fördel att ha tidigare erfarenhet av arbete inom vårdoch omsorg. Men viljan att prova omsorgsyrket väger lika tungt, framhåller Nina Thoren Forsanker, verksamhetsutvecklare på Vardaga, Ambeas verksamhet inom äldreomsorg. Hon är ansvarig för projektet.

Hittills har 145 asylsökande praktiserat på koncernens boenden, tolv av dem har erbjudits timanställning och vikariat.

– Det har verkligen gått över förväntan. Alla inblandade har varit entusiastiska. De anställda som är handledare för praktikanterna har känt att de gör en insats. De asylsökande är glada över att få en meningsfull väntan på sitt beslut om uppehållstillstånd samtidigt som de får en fot in på arbetsmarknaden. Migrationsverket har fått propåer från fler företag som vill göra samma sak, säger Fredrik Gren.

Mer svenska

Trots språkförbistringar har kommunikationen flutit på. Tolkmöjligheter har funnits och när Nina Thoren Forsanker uppmärksammade att det blev långa resvägar för de nyanlända till svenska undervisningen, samt att en del inte läste svenska alls, uppvaktade hon studieförbundet ABF och styrde upp så att praktikanterna får läsa svenska på praktiktid ute i verksamheterna.

– Jag vill betona att det här också är långsiktigt värdefullt för Ambea. Projektet är en framtidssatsning. Vi kommer att ha svårt att hitta medarbetare om några år och då blir nyanlända en viktig grupp för oss att rekrytera från. Vi har redan börjat utveckla en ledarskapsutbildning för att stärka ledarskapet i en organisation med medarbetare med många olika nationaliteter, säger Fredrik Gren.

Tillsammans med Migrationsverket formulerade Fredrik Gren en avsiktsförklaring om att utvidga samarbetet till 2 000 praktikplatser över hela landet under en tvåårsperiod, inom ramen för Vardagas och Nytidas verksamheter.

Under hösten har projektet fortsatt tills Migrationsverket i september meddelade att de måste trycka på pausknappen eftersom Arbetsmarknadsdepartementet planerade att omfördela ansvaret för sysselsättningen av asylsökande. Sedan dess har Fredrik Gren och Nina Thoren Forsanker svävat i ovisshet om projektet överhuvudtaget har en framtid efter årsskiftet.

– Jag har försökt få klarhet i vem som kommer att ta över vårt projekt men jag får inga tydliga svar. Det verkar inte som att det finns någon utarbetad plan och jag är rädd för att vi måste lägga ned vårt initiativ den 1 januari 2017, säger Nina Thoren Forsanker.

Många oklarheter

Den 1 december kom beskedet att det blir Arbetsförmedlingen som tar över de avsiktsförklaringar om praktikplatser som Migrationsverket drivit med några större arbetsgivare. Däremot tar de inte över projekt som riktar sig mot asylsökande eller svenskundervisning.

Tanken är att länsstyrelserna ska ta över ansvaret för undervisning i svenska och, som man skriver i Departementspromemorian, andra etableringsfrämjande åtgärder.

Tidningen Entreprenör har sökt Arbetsmarknadsdepartementet utan att få något svar på vad som händer med de pågående praktikprojekt som riktar sig till asylsökande. Enligt Mikael Ribbenvik, vikarierande generaldirektör, för Migrationsverket, kommer det på sikt inte att vara aktuellt med praktikplatser riktade till asylsökande.

– Från och med andra halvåret nästa år kommer Migrationsverket att ha betydligt kortare handläggningstider, cirka tre månader.

Med den korta handläggningstiden finns inte längre behovet av praktikplatser och Migrationsverket kan i stället koncentrera sig på kärnverksamheten. Ambea har fått besked från Migrationsverket om att de personer som nu är ute i praktik får fullfölja dessa tiden ut. Men inga nya avtal kommer att skrivas från och med den 31 januari 2016.

– Det känns oerhört tråkigt att behöva avbryta projektet. Vi vill ju fortsätta erbjuda människor en meningsfull väntan på sitt uppehållstillstånd. Just nu vet vi inte när eller om vi kommer att komma igång igen, Nina Thorén Forsanker.

Många oklarheter kvarstår

I budgetpropositionen för 2017 föreslås en ny struktur för insatser under asyltiden. Det innebär att Migrationsverket från och med 2017 inte längre ska ansvara för svenskundervisning eller andra etableringsförberedande åtgärder.

Det blir i stället länsstyrelserna som får ansvaret att samordna insatser som syftar till att stärka asylsökandes kunskaper i svenska och andra etableringsfrämjande åtgärder. Frågan är om de praktikplatser som i dag ordnats av Migrationsverket kommer att få finnas kvar.

Från och med den 1 januari tar Arbetsförmedlingen över de praktikprojekt som Migrationsverket driver med några större arbetsgivare som riktar sig mot personer med uppehållstillstånd. Hur många praktikplatser det rör sig om totalt finns det i dagsläget inga uppgifter om.

Källa: Arbetsförmedlingen, Departementspromemorian – Ändringar i fråga om sysselsättning för asylsökande och kommunplacering av ensamkommande barn.

PH