NYHET Publicerad

Uppmärksammade utvisningar sätter press på regeringen

KOMPETENS Pressen på regeringen att förändra reglerna för arbetskraftsinvandring ökar efter ett antal uppmärksammade utvisningar av personer som själva har ordnat jobb i Sverige. I många fall har de utvisats på grund av formaliamissar orsakade av andra.

Den senaste tiden har bjudit på flera rättsfall där utländska personer utvisas för bagatellartade felaktigheter. Entreprenör har tidigare skrivit om Sirajul Islam, som utvisades för att han åkte tillbaka till Bangladesh i samband med sin fars dödsfall och sin mors sjukdom, under tiden som han arbetade i Sverige.

Det visade sig senare att det var Migrationsverket som hade gjort fel i sin bedömning, och inte Sirajul Islam. Men då hade fallet redan varit uppe i domstol, och därför kunde det inte ändras.

Utvisningsdomen kvarstår. Under tiden har affären som Sirajul Islam arbetar i, Brokiga bengalen, gått på knäna. Verksamheten är beroende av att Sirajul Islam kan göra inköpsresor, vilket han inte har kunnat göra sedan utvisningen bestämdes.

På grund av utvisningsbeslutet är han rädd att han inte kommer att släppas in i Sverige igen. Han får tills vidare stanna kvar i Sverige eftersom han också har sökt asyl som en sista utväg. Även denna process drar ut på tiden, totalt ett och ett halvt år.

– Vår situation är fortsatt miserabel, för att inte säga katastrofal, både när det gäller Sirajuls situation och min verksamhet. Min verksamhet går på knäna, eftersom den är helt beroende av Sirajuls kunskap. Inga inköp kan göras eftersom han inte kan lämna landet. Butiken klarar sig inte länge till, och då förlorar jag min verksamhet och Sirajul sitt arbete, säger Christina Nygren, arbetsgivare åt Sirajul Islam.

Regeringen har hittills främst koncentrerat sina insatser på att förhindra att arbetskraftsinvandrare blir utnyttjade av oseriösa arbetsgivare. Därför har samtliga riksdagspartier förutom Sverigedemokraterna luftat sin kritik mot att regeringen inte agerar mot orättvisa utvisningar.

Ett enigt socialförsäkringsutskott klargjorde att regeringen genom ett tilläggsdirektiv i utredningen också måste undersöka de orimliga konsekvenser som små misstag kan medföra för arbetskraftsinvandrare.

– Utskottet representeras av åtta partier, och alla representanter är väldigt eniga om att det finns problem med lagstiftningen och att något måste göras. De människor som hamnar i kläm betalar ett orimligt högt pris för misstag som kanske inte ens är deras. Utskottet vill därför lyfta detta stora problem för regeringen, sade socialförsäkringsutskottets ordförande Fredrik Lundh Sammeli (S) i slutet av förra året.

Migrationsminister Morgan Johansson bortsåg från utskottets önskan och avslutade

utredningen som planerat i december. I ett försök att blidka kritikerna föreslår regeringen i stället att arbetsgivarna ska kunna korrigera eventuella felaktigheter i arbetsavtalen (se separat artikel).

Centerpartiet har länge verkat för förändringar i lagstiftningen.

– Vi har föreslagit att en stopplag införs tills den nya lagstiftningen är på plats, genom att inte utvisa de människor som faktiskt ska kunna få stanna. Riksdagen har fattat beslut om de förändringar som vi vill se, och nu måste regeringen skyndsamt återkomma med de förbättringarna. Under tiden har vi krävt i riksdagen att regeringen inför den här stopplagen, säger Centerpartiets partiledare Annie Lööf.

Centrum för rättvisa identifierade i höstas tre problemområden som rör rättssäkerheten för arbetskraftsinvandrare: villkorsavvikelser, annonseringsfel och försenad ansökan. Den gemensamma nämnaren är att det är arbetsgivaren som gör felen och att arbetstagaren hade kunnat påverka dem. Dessutom blir en utvisning en orimligt hård konsekvens av mindre felaktigheter.

Även Timbros rapport ”Människorna mellan stolarna”, tar upp problematiken. I rapporten presenteras fyra förslag på reformer som kan stärka rättssäkerheten för arbetskraftsinvandrarna. Bland annat måste utannonseringskravet ändras och det måste bli en bättre process vid tillståndsansökningar.

Christina Nygren och hennes medarbetare Sirajul Islam fortsätter att hoppas på en förbättring i regelverket.

– När man utvisar en arbetskraftsinvandrare på grund av att arbetsgivaren inte följt regler och förordningar, drabbar det inte bara arbetsgivaren utan i högsta grad arbetskraftsinvandraren, som blir dubbelt straffad genom att både förlora arbetet och bli utvisad.

Småfel leder till utvisning

Entreprenör har skrivit om flera fall där människor tvingas utvisas för minimala fel.

Syed Latif fick ett jobb via en Linkedin- annons, något som Migrationsverket inte ansåg var korrekt utannonsering. Syed fick ta smällen och utvisades till Bangladesh.

Yahya ”Iza” Damlkhi hotades att utvisas efter att ha lyssnat på Arbetsförmedlingens felaktiga råd om att han inte skulle behöva söka jobb officiellt när han skulle börja arbeta på sin frus pizzeria.

Tayyab Shabab har spetskompetens inom IT, men ska utvisas till Pakistan. Anledningen är att hans före detta arbetsgivare inte hade betalat in någon tjänstepension. Att det kompenserades i efterhand spelade ingen roll.

Oleg Bondarenko är säsongsarbetare från Ukraina. Han har arbetat på Övergrans jordbruk i över tio år, men nu har de långa handläggningstiderna stoppat honom. De tillfälliga uppehållstillstånden brukar gå fort att få, men den senaste tidens ökade press på Migrationsverket gjorde att Olegs ärende halkade efter.

comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Medarbetarna stal företagshemligheter – nu har de fällts i tre domstolar

STÖLD Tre medarbetare sa upp sig och startade eget i samma bransch och efter att ha stulit hela kundregistret. Det bestraffades med rekordhöga böter i Hovrätten. Nu har även AD fastställt skuld och höga böter.
NYHET Publicerad:

Starkt uppåt för nyföretagandet

BAROMETER Nästan 69 000 nya företag registrerades i Sverige förra året. Det är knappt 4200 företag fler än år 2015, vilket innebär att nyföretagandet ökade med 6,4 procent. Göteborg, Trosa och Ekerö tog sig in på listan över de tio kommuner där det startas flest nya företag per invånare.
NYHET Publicerad:

Träffsäker värvning - tack vare video

I PRAKTIKEN Ica-handlaren Pernilla Eskils har halverat sin anställningsprocess med hjälp av videorekrytering. Social kompetens står högst upp på önskelistan. "Jag provade och är fast. I dag kan jag inte klara mig utan det här verktyget för att hitta rätt personer till butiken”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Striden om personaloptionerna

SKATTEREGLER Personaloptioner är ofta en nyckelfaktor för små tillväxtföretag som vill rekrytera topptalanger. I slutet av förra året lade regeringen fram ett förslag på nya skattelättnader för den här typen av incitamentsprogram. Men förslaget väckte ett ramaskri i startupvärlden. Företag som Spotify och Klarna sågar förslaget eftersom så få bolag omfattas av de nya reglerna.
NYHET Publicerad:

Inspiration för alla blivande exportörer

EXPORT Inspiration är nyckeln för framför allt de medelstora svenska företagen som har modet att satsa på export. Det framgår av boken ”Miljardvallen”.
NYHET Publicerad:

Orimliga kontroller vid upphandling

UPPHANDLING Färre anbud, mer pappersarbete och integritetskränkande. Krav på utdrag ur belastningsregistret vid offentlig upphandling får flera negativa konsekvenser. ”En vansinnig administration väntar”, säger Marcus Westdahl, vd för möbelföretaget European Furniture Group.
NYHET Publicerad:

En våg av ökat regelkrångel

REGELKRÅNGEL Regelkrånglet fortsätter att öka trots regeringens löften om att det ska minska. Det gör att företagen tvingas lägga ännu mer resurser på administration i stället för tillväxt och stärkt konkurrenskraft. ”Självklart ska vi hålla oss till lagar och regler men det handlar ofta om sådana petitesser”, säger Björn Rudström, vd på Pacwire.
NYHET Publicerad:

Andreas Carlsson: "Jag är ett vanligt popsnöre som halkade in på investeringar och entreprenörskap”

TIO FRÅGOR Han började sitt yrkesliv som låtskrivare och har flera listettor med världsartister på sin cv. Sedan dess har Andreas Carlsson startat skolor, suttit i juryn för ”Idol” och ”X Factor” och blivit en investerare av rang. Bäst mår han när han är på språng.
NYHET Publicerad:

Gamla bilbälten guld värda för Johanna

NYKLÄCKT För Johanna Boman är bilvrak en skattgömma. Hon använder begagnade bilbälten som material till Rebelts designade väska.
NYHET Publicerad:

Amerikansk dröm i svensk succéförpackning

ENTREPRENÖR De flesta skulle nog gissa att design- och inredningsföretaget Lexington är amerikanskt. Men bakom varumärket står den svenska designentreprenören Kristina Lindhe. Under 20 år har hon byggt upp ett företag som säljer amerikansk livsstil mer framgångsrikt än amerikanarna själva.
NYHET Publicerad:

Äventyret fortsätter trots svängningar i konjunkturen

VAD HÄNDE SEN Traditionell arrangör av konferenser och event å ena sidan. Specialist på äventyr och upplevelser å den andra. Adventura har trotsat konjunkturerna och hittat nya områden där den ursprungliga affärsidén kan utvecklas.
NYHET Publicerad:

Räddaren i skattenöden

RÄTTSHJÄLP Den entreprenör som hamnar i statens och Skatteverkets klor riskerar en svår och utdragen kamp. Skattereglerna är bitvis otydliga och själva processen rättsosäker. Det hävdar grundarna till initiativet "Rättvis Skatteprocess", som hjälper företagare som råkat illa ut i skattemål.
NYHET Publicerad:

Han är Sveriges främsta entreprenör

UTMÄRKELSE Johan Löf, vd på RaySearch Laboratories, är Sveriges främsta entreprenör. Det stod klart när den nationella finalen av EY Entrepreneur of the Year avgjordes.
NYHET Publicerad:

Jannika Hernelius: ”Jag har aldrig passat in i några fack”

TIO FRÅGOR Kreativiteten och entreprenörsandan har alltid drivit henne framåt. Men egentligen var det slumpen som fick kreatören Jannika Hernelius att bli egen företagare.
NYHET Publicerad:

Så golvade Pappelina mattmarknaden

ENTREPRENÖR När designern Lina Rickardsson för första gången vävde i plast insåg hon potentialen. Nu ligger Pappelinas mönstrade plastmattor på golvet i vart och vartannat hem. Men det som på ytan ser ut som en tillväxtsaga har inneburit mycket hårt arbete för Lina Rickardsson, som har dyslexi.
– För mig kändes det som om det var kassan på Ica eller eget företag.