d441305d-b9fc-43e5-b1de-5f88bec0b194-image
Foto: Henrik Montgomery / TT
NYHET Publicerad

Han vill snabba på vägen till jobb

NYKLÄCKT Farzad Golchin vet att mångfald leder till affärsnytta. Erfarenheten tar han med sig in i rekryterings- och bemanningsbolaget Novare Potential. ”Vi ska hjälpa nyanlända att nå sina fulla potential”, säger han.

Det är bara några månader sedan som Farzad Golchin slog upp dörrarna till rekryterings- och bemanningsföretaget Novare Potential och flera företag har redan hört av sig.

– Hittills har vi fått en del konkreta förfrågningar efter nyanlända personer med en speciell kompetens som till exempel it-utvecklare, ingenjörer, apotekare och vaktmästare. Andra kontaktar oss för att sondera terrängen inför framtida rekryteringar, säger Farzad Golchin.

Idén om att hjälpa nyanlända personer in på arbetsmarknaden kläcktes på Almedalen 2015 då Farzad Golchin träffade Fredrik Hillelson, grundare och vd för Novare Human Capital.  

– De har ett företag inom koncernen, som heter Peritos, som hjälper funktionsnedsatta att komma i arbete. De funderade att göra något liknande för nyanlända, något jag nappade på direkt. Mycket på grund av att jag, genom min pappas arbete som lärare för ensamkommande flyktingbarn, sett hur viktigt det är få ett jobb, säger Farszad Golchin.

Han kom själv som flykting från Iran med sin mamma när han var två år. De senaste åren har han arbetat som tillförordnad marknadschef på Tele 2. Enligt honom var det där han i praktiken fick upp ögonen för kopplingen mellan mångfaldsarbete och affärsnytta.

– Vi lyckades vända den negativa trenden, där allt färre ringde till utlandet med Comviq, genom att rikta marknadsföringen till olika målgrupper och anpassa kommunikationen efter dem. Att göra framgångsrik reklam för någon från Eritrea och någon från Polen kräver att man kommunicerar på helt olika sätt.

Han konstaterar att gruppen nyanlända inte är en homogen grupp människor. Men en gemensam beröringspunkt är att de gått igenom den tålamodsprövande processen att få uppehållstillstånd, som ofta tar upp mot ett år, ibland mer.

– Det kan vara otroligt snårigt att starta om i ett helt nytt land – även om du har en utbildning.  Ett talande exempel är den arabiske arbetslöse läkaren som jag träffade i Eskilstuna som kunde berätta om ytterligare 30 läkare i samma situation som han. Idag är de med i en utbildningspilot, som vi initierat med Sophiahemmet, som syftar till att snabba på deras inträdde på arbetsmarknaden.

Att tröskeln in på arbetsmarknaden är så hög kopplar Farzad Golchin, till stor del, till arbetsgivarnas rädsla för språkförbristningar och eventuella kulturella skillnader. Genom att erbjuda arbetsgivarna en så kallad Introduktionsrekrytering hoppas han komma förbi den problematiken.

– Vi erbjuder företagen en coach som stöttar och fungerar som ett bollplank för den nyanställde personen under det första året. Det finns en rad oskrivna regler ute på arbetsplatserna; bara en sådan enkel sak att man tar av sig jackan på en arbetsintervju.

Målet det närmaste året är att bygga upp en organisation som klarar av att hantera många uppdrag samtidigt och växa ute i Sverige. Inspirerade av Peritos har Farzad Golchin satt ett vinststak på 8 procent.

– Vi är ett kommersiellt bolag men vårt mål är inte att tjäna så mycket pengar som möjligt utan att få ut så många människor i arbete som möjligt. Överskottet ska gå till vår stiftelse som ska hjälpa nyanlända på deras väg ut i arbetslivet.

Novare Potential

Start: Januari 2016.
Vd och Grundare: Farzad Golchin.
Verksamhet: Rekrytering och bemanning av nyanländ kompetens.
Affärsidé: Att alla som kommer till Sverige ska ges förutsättningar att nå sin fulla potential.
Antal anställda: 3 heltids tjänster.

Därför kommer vi att lyckas:
  1. Viljan och behovet finns hos många företag idag. Vi stöttar hela vägen så att det blir enkelt att gå till handling
  2. Det finns många otroligt ambitiösa och kompetenta personer som kommit till Sverige de senaste åren. Sverige har inte råd med att INTE lyckas.
  3. Vårt starka nätverk, både för att hitta rätt kandidater och i svenskt näringsliv.
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Långsam generationsväxling räddar familjeföretaget

I PRAKTIKEN I 16 år har Ingrid och Anders Johnsen förberett Tractive för barnens intåg i företaget. Det är just tidsaspekten som är nyckeln till ett framgångsrikt överlämnande. "Det handlar både om kunskapsöverföring och överföring av företagets värderingar", säger Ingrid Johnsen.
NYHET Publicerad:

Räddaren i skattenöden

RÄTTSHJÄLP Den entreprenör som hamnar i statens och Skatteverkets klor riskerar en svår och utdragen kamp. Skattereglerna är bitvis otydliga och själva processen rättsosäker. Det hävdar grundarna till initiativet "Rättvis Skatteprocess", som hjälper företagare som råkat illa ut i skattemål.
NYHET Publicerad:

Han är Sveriges främsta entreprenör

UTMÄRKELSE Johan Löf, vd på RaySearch Laboratories, är Sveriges främsta entreprenör. Det stod klart när den nationella finalen av EY Entrepreneur of the Year avgjordes.
NYHET Publicerad:

Jannika Hernelius: ”Jag har aldrig passat in i några fack, jag har för kul”

TIO FRÅGOR Kreativiteten och entreprenörsandan har alltid drivit henne framåt. Men egentligen var det slumpen som fick kreatören Jannika Hernelius att bli egen företagare.
NYHET Publicerad:

Så golvade Pappelina mattmarknaden

ENTREPRENÖR När designern Lina Rickardsson för första gången vävde i plast insåg hon potentialen. Nu ligger Pappelinas mönstrade plastmattor på golvet i vart och vartannat hem. Men det som på ytan ser ut som en tillväxtsaga har inneburit mycket hårt arbete för Lina Rickardsson, som har dyslexi.
– För mig kändes det som om det var kassan på Ica eller eget företag.
NYHET Publicerad:

Uppmärksammade utvisningar sätter press på regeringen

KOMPETENS Pressen på regeringen att förändra reglerna för arbetskraftsinvandring ökar efter ett antal uppmärksammade utvisningar av personer som själva har ordnat jobb i Sverige. I många fall har de utvisats på grund av formaliamissar orsakade av andra.
NYHET Publicerad:

Ikea raggar it-folk i Finland

REKRYTERING I Finland finns det många arbetslösa it-experter. I Sverige råder det däremot brist på it-folk. Därför åker nu flera företag till Finland för att ragga personal, till exempel Ikea.
NYHET Publicerad:

Finansvärldens drottning blir affärsängel

ENTREPRENÖR Lena Aplers första sommarjobb var på SEB:s kontor i centrala Göteborg. Många år senare är hon tillbaka på samma adress, men denna gång högst upp i huset på en bank som hon själv startat, Collector Bank. Nu vill hon stötta unga entreprenörer inom fintech och dela med sig av sina erfarenheter av att bygga och driva en helt ny typ av bank.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans datasystem klarade inte övergången till vintertid

KRÅNGEL Företagaren Fredric Käll har vittnat om problemen när Försäkringskassan går från förskotts- till efterskottsbetalningar i ersättningen till assistansföretagen. Nu visar det sig att myndighetens system inte ens klarade av övergången från sommar till vintertid. ”Ingen hade tänkt på detta”, säger en frustrerad Käll som oroas över företagets överlevnad.
NYHET Publicerad:

Lars Wallin: ”Att få stänga av telefonen är lyx för mig”

TIO FRÅGOR Sveriges okrönte haute couture-kung Lars Wallin har skapat vackra klänningar åt en rad kvinnor, inklusive kungahuset, i 25 år. Men trots flera erkännanden, längtar han efter att känna en trygghet i sitt arbete.
NYHET Publicerad:

Konstnärer och företagare hand i hand stärker Ale

SAMVERKAN Kan ett byggföretag hitta nya affärsmöjligheter via en installationskonstnär? Ja, svarar näringslivsenheten i Ale som tussat ihop åtta kreatörer och konstnärer med lika många företag i kommunen.
NYHET Publicerad:

Han bygger virtuell mobilbank för barn

NYKLÄCKT Gimis app Veckopengen är Sveriges största digitala spargris för barn. Sedan starten 2015 har appen över 125 000 användare. Nu har den lanserats i Norden.
NYHET Publicerad:

Drivs av viljan att trygga barns skolgång

NYKLÄCKT När Peter Jonsson och Tobias Ekenstråle diskuterade den ökande osäkerheten i svenska skolor väcktes tanken på det som skulle bli det gemensamma företaget Svensk Skolsäkerhet.
NYHET Publicerad:

Unga webbentreprenörer vill ge tillbaka

UNGA BOOSTAR UNGA Entreprenörsduon Andreas Glimbrant och Nils Engvall är bara 24 respektive 25 år gamla. Men redan har de drivit webbyrån Wasabi Web i Uppsala i fyra år och har 20 anställda. Nu har de instiftat ett stipendium för att ge tillbaka till samhället och stötta andra unga företagare.
NYHET Publicerad:

Regeringen stoppar flera tusen praktikplatser

INTEGRATION Fredrik Gren, vd på Ambea, är en av de många företagare som på eget bevåg antagit utmaningen att hjälpa asylsökande i arbete. Sedan ett halvår tillbaka har vårdkoncernen erbjudit praktikplatser i sina verksamheter, men nu tvingas de avbryta projektet när regeringen fördelar om ansvaret för satsningar mot nyanlända.