d441305d-b9fc-43e5-b1de-5f88bec0b194-image
Foto: Henrik Montgomery / TT
NYHET Publicerad

Han vill snabba på vägen till jobb

NYKLÄCKT Farzad Golchin vet att mångfald leder till affärsnytta. Erfarenheten tar han med sig in i rekryterings- och bemanningsbolaget Novare Potential. ”Vi ska hjälpa nyanlända att nå sina fulla potential”, säger han.

Det är bara några månader sedan som Farzad Golchin slog upp dörrarna till rekryterings- och bemanningsföretaget Novare Potential och flera företag har redan hört av sig.

– Hittills har vi fått en del konkreta förfrågningar efter nyanlända personer med en speciell kompetens som till exempel it-utvecklare, ingenjörer, apotekare och vaktmästare. Andra kontaktar oss för att sondera terrängen inför framtida rekryteringar, säger Farzad Golchin.

Idén om att hjälpa nyanlända personer in på arbetsmarknaden kläcktes på Almedalen 2015 då Farzad Golchin träffade Fredrik Hillelson, grundare och vd för Novare Human Capital.  

– De har ett företag inom koncernen, som heter Peritos, som hjälper funktionsnedsatta att komma i arbete. De funderade att göra något liknande för nyanlända, något jag nappade på direkt. Mycket på grund av att jag, genom min pappas arbete som lärare för ensamkommande flyktingbarn, sett hur viktigt det är få ett jobb, säger Farszad Golchin.

Han kom själv som flykting från Iran med sin mamma när han var två år. De senaste åren har han arbetat som tillförordnad marknadschef på Tele 2. Enligt honom var det där han i praktiken fick upp ögonen för kopplingen mellan mångfaldsarbete och affärsnytta.

– Vi lyckades vända den negativa trenden, där allt färre ringde till utlandet med Comviq, genom att rikta marknadsföringen till olika målgrupper och anpassa kommunikationen efter dem. Att göra framgångsrik reklam för någon från Eritrea och någon från Polen kräver att man kommunicerar på helt olika sätt.

Han konstaterar att gruppen nyanlända inte är en homogen grupp människor. Men en gemensam beröringspunkt är att de gått igenom den tålamodsprövande processen att få uppehållstillstånd, som ofta tar upp mot ett år, ibland mer.

Annons

– Det kan vara otroligt snårigt att starta om i ett helt nytt land – även om du har en utbildning.  Ett talande exempel är den arabiske arbetslöse läkaren som jag träffade i Eskilstuna som kunde berätta om ytterligare 30 läkare i samma situation som han. Idag är de med i en utbildningspilot, som vi initierat med Sophiahemmet, som syftar till att snabba på deras inträdde på arbetsmarknaden.

Att tröskeln in på arbetsmarknaden är så hög kopplar Farzad Golchin, till stor del, till arbetsgivarnas rädsla för språkförbristningar och eventuella kulturella skillnader. Genom att erbjuda arbetsgivarna en så kallad Introduktionsrekrytering hoppas han komma förbi den problematiken.

– Vi erbjuder företagen en coach som stöttar och fungerar som ett bollplank för den nyanställde personen under det första året. Det finns en rad oskrivna regler ute på arbetsplatserna; bara en sådan enkel sak att man tar av sig jackan på en arbetsintervju.

Målet det närmaste året är att bygga upp en organisation som klarar av att hantera många uppdrag samtidigt och växa ute i Sverige. Inspirerade av Peritos har Farzad Golchin satt ett vinststak på 8 procent.

– Vi är ett kommersiellt bolag men vårt mål är inte att tjäna så mycket pengar som möjligt utan att få ut så många människor i arbete som möjligt. Överskottet ska gå till vår stiftelse som ska hjälpa nyanlända på deras väg ut i arbetslivet.

Novare Potential

Start: Januari 2016.
Vd och Grundare: Farzad Golchin.
Verksamhet: Rekrytering och bemanning av nyanländ kompetens.
Affärsidé: Att alla som kommer till Sverige ska ges förutsättningar att nå sin fulla potential.
Antal anställda: 3 heltids tjänster.

Därför kommer vi att lyckas:
  1. Viljan och behovet finns hos många företag idag. Vi stöttar hela vägen så att det blir enkelt att gå till handling
  2. Det finns många otroligt ambitiösa och kompetenta personer som kommit till Sverige de senaste åren. Sverige har inte råd med att INTE lyckas.
  3. Vårt starka nätverk, både för att hitta rätt kandidater och i svenskt näringsliv.
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Gäller GDPR alla mina medarbetares mejl?

FRÅGA EXPERTEN En kollega till mig sade att GDPR gäller för varenda namn och adress som finns nånstans i min e-postlåda? Kan det verkligen vara så? Där finns tusentals mejl och jag har ingen översikt över allt som finns där, än mindre över vad som finns i mina medarbetares e-postlådor. Vad ska jag göra?
NYHET Publicerad:

Ali: Litet misstag tvingar mig och min familj lämna Sverige

KOMPETENSUTVSNINGARNA Ali Omumi är affärsutvecklare och har haft flera toppjobb i svenskt näringsliv. Nu tvingas han lämna landet efter att Migrationsverket nekat honom arbetstillstånd. Entreprenör har låtit honom att med egna ord berätta sin historia. "Hur kan ett smärre administrativt misstag av en arbetsgivare innebära att jag och hela min familj rycks upp med rötterna och tvingas lämna Sverige?", skriver han.
NYHET Publicerad:

Segerfeldt: En Bagdad-Bob på var sin sida av Östersjön

DEBATT Debattören Fredrik Segerfeldt går till attack mot LO, som i sin valfilm menar att en alliansregering skulle hota jobben. Segerfeldt jämför LO:s film med rysk propaganda och frågar sig varifrån LO:s tanke om att svenska företag är som hin håle själv kommer från.
NYHET Publicerad:

Kaféet fick inte alkoholtillstånd - ligger för nära lekplats

REGELKRÅNGLET Krögaren Kjell Andersson och hustrun Kicki Edholm får inte servera alkohol på sitt sommarkafé. Orsaken är att kommunen inte vill att barn vid en lekplats i närheten ser när vuxna dricker alkohol. ”Grejen är helt befängd”, säger Kjell Andersson. Visita rekommenderar att beslutet överklagas eftersom det inte följer alkohollagen.
NYHET Publicerad:

Debatt: Företag som inte förbereder brexit kan förlora stort

DEBATT Det är hög tid för företagen att börja förbereda sig för brexit. Det menar debattörerna Mattias Hedvall och Johan Zetterström. Företag som inte är förberedda när separationen sker kommer förlora stora värden, menar de.
NYHET Publicerad:

Ungdomsförbunden: Riv upp LAS för att fler ska få jobb

DEBATT "En reform av arbetsrätten är nödvändig för att företag ska kunna anställa och fler människor ska kunna få ett arbete. Vi kommer att arbeta hårt tillsammans för att en alliansregering prioriterar en genomgripande LAS-reform", skriver företrädare för alliansens ungdomsförbund.
NYHET Publicerad:

Kommunalt tvätteri kan bryta mot lagen

OSUND KONKURRENS Kommunala verksamheter som agerar på den öppna marknaden får inte ta del av regeringens uppmärksammade anställningsstöd extratjänster, enligt Arbetsförmedlingens regler. Ändå har Landskrona bemannat ett kommunalt tvätteri med extratjänster. Detta kan strida mot regelverket och möjligen även lagen.
NYHET Publicerad:

Externa ledamöter avgörande för utvecklingen

UNDERSÖKNING Många företagare saknar externa ledamöter i sin styrelse, något som kan vara avgörande för bolagets utveckling, menar affärsrådgivaren Lars-Erik Wiik. ”De flesta entreprenörer är så fokuserade på att hantera den dagliga operativa verksamheten att tiden för de strategiska framtidsfrågorna inte finns eller prioriteras. ”, säger han.
NYHET Publicerad:

Storm i skogspolitiken: Spricka mellan S och MP

ENTREPRENÖR GRANSKAR Att privata skogsägare blir utan ersättning när staten inför avverkningsförbud har lett till en kritikstorm. Politikerna skyller på varandra i den infekterade frågan om äganderätt och miljöhänsyn. En spricka framträder mellan regeringspartierna Socialdemokraterna och Miljöpartiet.
NYHET Publicerad:

Skogsägare utan ersättning efter myndighetsbråk

ENTREPRENÖR GRANSKAR Sedan en uppmärksammad dom 2015 har staten valt att stoppa avverkning av stora arealer fjällnära skog utan att ge ersättning till skogsägarna. Tidningen Entreprenörs granskning visar att arkitekten bakom är Kammarkollegiet. ”Det övergår min fattningsförmåga hur Kammarkollegiet kommit fram till ståndpunkten”, säger Stefan Rubenson, jurist på advokatfirman Åberg & Co och tidigare rättschef på miljödepartementet.
NYHET Publicerad:

Regeringen sinkar miljardsatsning i skogsindustrin

BIORAFFINADERIET I DOMSJÖ Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker vill göra den största investeringen någonsin i svensk skogsindustri. Men regeringens skogspolitik som innebär att allt större skogsarealer skyddsklassas sätter käppar i hjulen. På spel står 4-5 000 jobb, uppskattar Domsjös vd Lars Winter.