NYHET Publicerad

Vill inte bli störst på bemanning – men bäst

NYKLÄCKT De är två kvinnor som startat ett bemanningsföretag i en mansdominerad bransch. Med en lite mjukare hand vill de satsa mer på personliga relationer än digitala personlighetstester.

Pernilla o Cecilia
Foto: Ted Olsson

Pernilla och Cecilia menar att fler fler arbetsgivare betonar personliga egenskaper hos dem de vill anställda. Ett intressant CV räcker inte.

”Vi vill hellre satsa på kvalitet än kvantitet”, säger Cecilia Simonsson, vd och grundare.

2014 startade hon och Pernilla Österberg Adacto Rekrytering. Hon har vuxit upp i en företagarfamilj och arbetat i familjeföretaget, som även det verkar inom logistikbranschen.

– Både Pernilla och jag kommer från logistikbranschen och har haft kontakt med bemanningsföretag. Vi kände att många rekryteringsföretag lade fokus på digitala personlighetstester och inte alls försökte lära känna personerna som de rekryterade. Här ville vi göra skillnad. Se personer och lära känna dem, säger Cecilia. Och det är det som är kvalitet, menar hon.

– Vi vill inte bli störst, men bäst genom vårt personliga engagemang i kunder, konsulter och alla vi anställer. Det kan vi bara göra genom att inte bli för stora.

I dag har Adacto 30 anställda. Om huvudkontorets personal räknas in, har företaget hälften kvinnor och hälften män. Om två år är målet att vara det dubbla antalet anställda. Jämställdhetsperspektivet är viktigt både för företaget och kunderna.

Flertalet av dagens anställda har rekryterats via Arbetsförmedlingen och varit arbetslösa i minst sex månader.

– Vi tycker verkligen att det är viktigt att matcha ut folk och ge flera människor arbete. När det fungerar känns det väldigt skönt. Och det gynnar branschen, säger Cecilia.

Som nykomlingar och unga kvinnor, bland väldigt många män i olika positioner, väntade de sig ett visst motstånd i början.

– Men det har blivit bra, även om jag tror att vi fått kämpa lite extra för att bevisa oss. Vi har tagits emot varmt och vår affärsidé går hem hos kunderna.

Vilka lärdomar som företagare har du med dig från de senaste två åren?

– Ha tålamod, ge inte upp vid motgångar utan försök att vända dem till något nytt att jobba mot. Glöm inte att arbeta med, eller ta hjälp av, personer som är olika dig själv. Är du entreprenören är det troligtvis någon annan som har sinnet för detaljer eller annat som företaget behöver kompletteras med, säger Cecilia.

Har något varit svårt att hantera?

– Det tar tid att få förtroende innan man har ett etablerat namn. Då gäller det verkligen att bevisa och leverera. En positiv överraskning har å andra sidan varit kunders lojalitet när företaget levererat det som utlovats tillsammans med personlig service, menar hon.

Vilka är dina råd till dem som står i startgroparna att starta ett företag?

– Brinn för din idé. Din drivkraft och passion är nyckeln till att lyckas. Starta i en mindre skala och öka successivt.

Adacto Rekrytering

Start år: 2014
Grundare: Cecilia Simonsson och Pernilla Österberg
Verksamhet: Hjälper företag och organisationer med bemanning och rekrytering.
Antal anställda: 30

Därför kommer vi att lyckas:
  1. Kvalité och personligt engagemang är våra ledord.
  2. Tidigare arbetserfarenheter gör att vi har ett starkt och etablerat nätverk.
  3. Vi brinner för personal och logistik!
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Långsam generationsväxling räddar familjeföretaget

I PRAKTIKEN I 16 år har Ingrid och Anders Johnsen förberett Tractive för barnens intåg i företaget. Det är just tidsaspekten som är nyckeln till ett framgångsrikt överlämnande. "Det handlar både om kunskapsöverföring och överföring av företagets värderingar", säger Ingrid Johnsen.
NYHET Publicerad:

Räddaren i skattenöden

RÄTTSHJÄLP Den entreprenör som hamnar i statens och Skatteverkets klor riskerar en svår och utdragen kamp. Skattereglerna är bitvis otydliga och själva processen rättsosäker. Det hävdar grundarna till initiativet "Rättvis Skatteprocess", som hjälper företagare som råkat illa ut i skattemål.
NYHET Publicerad:

Han är Sveriges främsta entreprenör

UTMÄRKELSE Johan Löf, vd på RaySearch Laboratories, är Sveriges främsta entreprenör. Det stod klart när den nationella finalen av EY Entrepreneur of the Year avgjordes.
NYHET Publicerad:

Jannika Hernelius: ”Jag har aldrig passat in i några fack, jag har för kul”

TIO FRÅGOR Kreativiteten och entreprenörsandan har alltid drivit henne framåt. Men egentligen var det slumpen som fick kreatören Jannika Hernelius att bli egen företagare.
NYHET Publicerad:

Så golvade Pappelina mattmarknaden

ENTREPRENÖR När designern Lina Rickardsson för första gången vävde i plast insåg hon potentialen. Nu ligger Pappelinas mönstrade plastmattor på golvet i vart och vartannat hem. Men det som på ytan ser ut som en tillväxtsaga har inneburit mycket hårt arbete för Lina Rickardsson, som har dyslexi.
– För mig kändes det som om det var kassan på Ica eller eget företag.
NYHET Publicerad:

Uppmärksammade utvisningar sätter press på regeringen

KOMPETENS Pressen på regeringen att förändra reglerna för arbetskraftsinvandring ökar efter ett antal uppmärksammade utvisningar av personer som själva har ordnat jobb i Sverige. I många fall har de utvisats på grund av formaliamissar orsakade av andra.
NYHET Publicerad:

Ikea raggar it-folk i Finland

REKRYTERING I Finland finns det många arbetslösa it-experter. I Sverige råder det däremot brist på it-folk. Därför åker nu flera företag till Finland för att ragga personal, till exempel Ikea.
NYHET Publicerad:

Finansvärldens drottning blir affärsängel

ENTREPRENÖR Lena Aplers första sommarjobb var på SEB:s kontor i centrala Göteborg. Många år senare är hon tillbaka på samma adress, men denna gång högst upp i huset på en bank som hon själv startat, Collector Bank. Nu vill hon stötta unga entreprenörer inom fintech och dela med sig av sina erfarenheter av att bygga och driva en helt ny typ av bank.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans datasystem klarade inte övergången till vintertid

KRÅNGEL Företagaren Fredric Käll har vittnat om problemen när Försäkringskassan går från förskotts- till efterskottsbetalningar i ersättningen till assistansföretagen. Nu visar det sig att myndighetens system inte ens klarade av övergången från sommar till vintertid. ”Ingen hade tänkt på detta”, säger en frustrerad Käll som oroas över företagets överlevnad.
NYHET Publicerad:

Lars Wallin: ”Att få stänga av telefonen är lyx för mig”

TIO FRÅGOR Sveriges okrönte haute couture-kung Lars Wallin har skapat vackra klänningar åt en rad kvinnor, inklusive kungahuset, i 25 år. Men trots flera erkännanden, längtar han efter att känna en trygghet i sitt arbete.
NYHET Publicerad:

Konstnärer och företagare hand i hand stärker Ale

SAMVERKAN Kan ett byggföretag hitta nya affärsmöjligheter via en installationskonstnär? Ja, svarar näringslivsenheten i Ale som tussat ihop åtta kreatörer och konstnärer med lika många företag i kommunen.
NYHET Publicerad:

Han bygger virtuell mobilbank för barn

NYKLÄCKT Gimis app Veckopengen är Sveriges största digitala spargris för barn. Sedan starten 2015 har appen över 125 000 användare. Nu har den lanserats i Norden.
NYHET Publicerad:

Drivs av viljan att trygga barns skolgång

NYKLÄCKT När Peter Jonsson och Tobias Ekenstråle diskuterade den ökande osäkerheten i svenska skolor väcktes tanken på det som skulle bli det gemensamma företaget Svensk Skolsäkerhet.
NYHET Publicerad:

Unga webbentreprenörer vill ge tillbaka

UNGA BOOSTAR UNGA Entreprenörsduon Andreas Glimbrant och Nils Engvall är bara 24 respektive 25 år gamla. Men redan har de drivit webbyrån Wasabi Web i Uppsala i fyra år och har 20 anställda. Nu har de instiftat ett stipendium för att ge tillbaka till samhället och stötta andra unga företagare.
NYHET Publicerad:

Regeringen stoppar flera tusen praktikplatser

INTEGRATION Fredrik Gren, vd på Ambea, är en av de många företagare som på eget bevåg antagit utmaningen att hjälpa asylsökande i arbete. Sedan ett halvår tillbaka har vårdkoncernen erbjudit praktikplatser i sina verksamheter, men nu tvingas de avbryta projektet när regeringen fördelar om ansvaret för satsningar mot nyanlända.