NYHET Publicerad

Vill inte bli störst på bemanning – men bäst

NYKLÄCKT De är två kvinnor som startat ett bemanningsföretag i en mansdominerad bransch. Med en lite mjukare hand vill de satsa mer på personliga relationer än digitala personlighetstester.

Pernilla o Cecilia
Foto: Ted Olsson

Pernilla och Cecilia menar att fler fler arbetsgivare betonar personliga egenskaper hos dem de vill anställda. Ett intressant CV räcker inte.

”Vi vill hellre satsa på kvalitet än kvantitet”, säger Cecilia Simonsson, vd och grundare.

2014 startade hon och Pernilla Österberg Adacto Rekrytering. Hon har vuxit upp i en företagarfamilj och arbetat i familjeföretaget, som även det verkar inom logistikbranschen.

– Både Pernilla och jag kommer från logistikbranschen och har haft kontakt med bemanningsföretag. Vi kände att många rekryteringsföretag lade fokus på digitala personlighetstester och inte alls försökte lära känna personerna som de rekryterade. Här ville vi göra skillnad. Se personer och lära känna dem, säger Cecilia. Och det är det som är kvalitet, menar hon.

– Vi vill inte bli störst, men bäst genom vårt personliga engagemang i kunder, konsulter och alla vi anställer. Det kan vi bara göra genom att inte bli för stora.

I dag har Adacto 30 anställda. Om huvudkontorets personal räknas in, har företaget hälften kvinnor och hälften män. Om två år är målet att vara det dubbla antalet anställda. Jämställdhetsperspektivet är viktigt både för företaget och kunderna.

Flertalet av dagens anställda har rekryterats via Arbetsförmedlingen och varit arbetslösa i minst sex månader.

– Vi tycker verkligen att det är viktigt att matcha ut folk och ge flera människor arbete. När det fungerar känns det väldigt skönt. Och det gynnar branschen, säger Cecilia.

Som nykomlingar och unga kvinnor, bland väldigt många män i olika positioner, väntade de sig ett visst motstånd i början.

– Men det har blivit bra, även om jag tror att vi fått kämpa lite extra för att bevisa oss. Vi har tagits emot varmt och vår affärsidé går hem hos kunderna.

Vilka lärdomar som företagare har du med dig från de senaste två åren?

– Ha tålamod, ge inte upp vid motgångar utan försök att vända dem till något nytt att jobba mot. Glöm inte att arbeta med, eller ta hjälp av, personer som är olika dig själv. Är du entreprenören är det troligtvis någon annan som har sinnet för detaljer eller annat som företaget behöver kompletteras med, säger Cecilia.

Har något varit svårt att hantera?

– Det tar tid att få förtroende innan man har ett etablerat namn. Då gäller det verkligen att bevisa och leverera. En positiv överraskning har å andra sidan varit kunders lojalitet när företaget levererat det som utlovats tillsammans med personlig service, menar hon.

Vilka är dina råd till dem som står i startgroparna att starta ett företag?

– Brinn för din idé. Din drivkraft och passion är nyckeln till att lyckas. Starta i en mindre skala och öka successivt.

Adacto Rekrytering

Start år: 2014
Grundare: Cecilia Simonsson och Pernilla Österberg
Verksamhet: Hjälper företag och organisationer med bemanning och rekrytering.
Antal anställda: 30

Därför kommer vi att lyckas:
  1. Kvalité och personligt engagemang är våra ledord.
  2. Tidigare arbetserfarenheter gör att vi har ett starkt och etablerat nätverk.
  3. Vi brinner för personal och logistik!
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Medarbetarna stal företagshemligheter – nu har de fällts i tre domstolar

STÖLD Tre medarbetare sa upp sig och startade eget i samma bransch och efter att ha stulit hela kundregistret. Det bestraffades med rekordhöga böter i Hovrätten. Nu har även AD fastställt skuld och höga böter.
NYHET Publicerad:

Starkt uppåt för nyföretagandet

BAROMETER Nästan 69 000 nya företag registrerades i Sverige förra året. Det är knappt 4200 företag fler än år 2015, vilket innebär att nyföretagandet ökade med 6,4 procent. Göteborg, Trosa och Ekerö tog sig in på listan över de tio kommuner där det startas flest nya företag per invånare.
NYHET Publicerad:

Träffsäker värvning - tack vare video

I PRAKTIKEN Ica-handlaren Pernilla Eskils har halverat sin anställningsprocess med hjälp av videorekrytering. Social kompetens står högst upp på önskelistan. "Jag provade och är fast. I dag kan jag inte klara mig utan det här verktyget för att hitta rätt personer till butiken”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Striden om personaloptionerna

SKATTEREGLER Personaloptioner är ofta en nyckelfaktor för små tillväxtföretag som vill rekrytera topptalanger. I slutet av förra året lade regeringen fram ett förslag på nya skattelättnader för den här typen av incitamentsprogram. Men förslaget väckte ett ramaskri i startupvärlden. Företag som Spotify och Klarna sågar förslaget eftersom så få bolag omfattas av de nya reglerna.
NYHET Publicerad:

Inspiration för alla blivande exportörer

EXPORT Inspiration är nyckeln för framför allt de medelstora svenska företagen som har modet att satsa på export. Det framgår av boken ”Miljardvallen”.
NYHET Publicerad:

Orimliga kontroller vid upphandling

UPPHANDLING Färre anbud, mer pappersarbete och integritetskränkande. Krav på utdrag ur belastningsregistret vid offentlig upphandling får flera negativa konsekvenser. ”En vansinnig administration väntar”, säger Marcus Westdahl, vd för möbelföretaget European Furniture Group.
NYHET Publicerad:

En våg av ökat regelkrångel

REGELKRÅNGEL Regelkrånglet fortsätter att öka trots regeringens löften om att det ska minska. Det gör att företagen tvingas lägga ännu mer resurser på administration i stället för tillväxt och stärkt konkurrenskraft. ”Självklart ska vi hålla oss till lagar och regler men det handlar ofta om sådana petitesser”, säger Björn Rudström, vd på Pacwire.
NYHET Publicerad:

Andreas Carlsson: "Jag är ett vanligt popsnöre som halkade in på investeringar och entreprenörskap”

TIO FRÅGOR Han började sitt yrkesliv som låtskrivare och har flera listettor med världsartister på sin cv. Sedan dess har Andreas Carlsson startat skolor, suttit i juryn för ”Idol” och ”X Factor” och blivit en investerare av rang. Bäst mår han när han är på språng.
NYHET Publicerad:

Gamla bilbälten guld värda för Johanna

NYKLÄCKT För Johanna Boman är bilvrak en skattgömma. Hon använder begagnade bilbälten som material till Rebelts designade väska.
NYHET Publicerad:

Amerikansk dröm i svensk succéförpackning

ENTREPRENÖR De flesta skulle nog gissa att design- och inredningsföretaget Lexington är amerikanskt. Men bakom varumärket står den svenska designentreprenören Kristina Lindhe. Under 20 år har hon byggt upp ett företag som säljer amerikansk livsstil mer framgångsrikt än amerikanarna själva.
NYHET Publicerad:

Äventyret fortsätter trots svängningar i konjunkturen

VAD HÄNDE SEN Traditionell arrangör av konferenser och event å ena sidan. Specialist på äventyr och upplevelser å den andra. Adventura har trotsat konjunkturerna och hittat nya områden där den ursprungliga affärsidén kan utvecklas.
NYHET Publicerad:

Räddaren i skattenöden

RÄTTSHJÄLP Den entreprenör som hamnar i statens och Skatteverkets klor riskerar en svår och utdragen kamp. Skattereglerna är bitvis otydliga och själva processen rättsosäker. Det hävdar grundarna till initiativet "Rättvis Skatteprocess", som hjälper företagare som råkat illa ut i skattemål.
NYHET Publicerad:

Han är Sveriges främsta entreprenör

UTMÄRKELSE Johan Löf, vd på RaySearch Laboratories, är Sveriges främsta entreprenör. Det stod klart när den nationella finalen av EY Entrepreneur of the Year avgjordes.
NYHET Publicerad:

Jannika Hernelius: ”Jag har aldrig passat in i några fack”

TIO FRÅGOR Kreativiteten och entreprenörsandan har alltid drivit henne framåt. Men egentligen var det slumpen som fick kreatören Jannika Hernelius att bli egen företagare.
NYHET Publicerad:

Så golvade Pappelina mattmarknaden

ENTREPRENÖR När designern Lina Rickardsson för första gången vävde i plast insåg hon potentialen. Nu ligger Pappelinas mönstrade plastmattor på golvet i vart och vartannat hem. Men det som på ytan ser ut som en tillväxtsaga har inneburit mycket hårt arbete för Lina Rickardsson, som har dyslexi.
– För mig kändes det som om det var kassan på Ica eller eget företag.