NYHET Publicerad

Vill inte bli störst på bemanning – men bäst

NYKLÄCKT De är två kvinnor som startat ett bemanningsföretag i en mansdominerad bransch. Med en lite mjukare hand vill de satsa mer på personliga relationer än digitala personlighetstester.

Pernilla o Cecilia
Foto: Ted Olsson

Pernilla och Cecilia menar att fler fler arbetsgivare betonar personliga egenskaper hos dem de vill anställda. Ett intressant CV räcker inte.

”Vi vill hellre satsa på kvalitet än kvantitet”, säger Cecilia Simonsson, vd och grundare.

2014 startade hon och Pernilla Österberg Adacto Rekrytering. Hon har vuxit upp i en företagarfamilj och arbetat i familjeföretaget, som även det verkar inom logistikbranschen.

– Både Pernilla och jag kommer från logistikbranschen och har haft kontakt med bemanningsföretag. Vi kände att många rekryteringsföretag lade fokus på digitala personlighetstester och inte alls försökte lära känna personerna som de rekryterade. Här ville vi göra skillnad. Se personer och lära känna dem, säger Cecilia. Och det är det som är kvalitet, menar hon.

– Vi vill inte bli störst, men bäst genom vårt personliga engagemang i kunder, konsulter och alla vi anställer. Det kan vi bara göra genom att inte bli för stora.

I dag har Adacto 30 anställda. Om huvudkontorets personal räknas in, har företaget hälften kvinnor och hälften män. Om två år är målet att vara det dubbla antalet anställda. Jämställdhetsperspektivet är viktigt både för företaget och kunderna.

Flertalet av dagens anställda har rekryterats via Arbetsförmedlingen och varit arbetslösa i minst sex månader.

– Vi tycker verkligen att det är viktigt att matcha ut folk och ge flera människor arbete. När det fungerar känns det väldigt skönt. Och det gynnar branschen, säger Cecilia.

Annons

Som nykomlingar och unga kvinnor, bland väldigt många män i olika positioner, väntade de sig ett visst motstånd i början.

– Men det har blivit bra, även om jag tror att vi fått kämpa lite extra för att bevisa oss. Vi har tagits emot varmt och vår affärsidé går hem hos kunderna.

Vilka lärdomar som företagare har du med dig från de senaste två åren?

– Ha tålamod, ge inte upp vid motgångar utan försök att vända dem till något nytt att jobba mot. Glöm inte att arbeta med, eller ta hjälp av, personer som är olika dig själv. Är du entreprenören är det troligtvis någon annan som har sinnet för detaljer eller annat som företaget behöver kompletteras med, säger Cecilia.

Har något varit svårt att hantera?

– Det tar tid att få förtroende innan man har ett etablerat namn. Då gäller det verkligen att bevisa och leverera. En positiv överraskning har å andra sidan varit kunders lojalitet när företaget levererat det som utlovats tillsammans med personlig service, menar hon.

Vilka är dina råd till dem som står i startgroparna att starta ett företag?

– Brinn för din idé. Din drivkraft och passion är nyckeln till att lyckas. Starta i en mindre skala och öka successivt.

Adacto Rekrytering

Start år: 2014
Grundare: Cecilia Simonsson och Pernilla Österberg
Verksamhet: Hjälper företag och organisationer med bemanning och rekrytering.
Antal anställda: 30

Därför kommer vi att lyckas:
  1. Kvalité och personligt engagemang är våra ledord.
  2. Tidigare arbetserfarenheter gör att vi har ett starkt och etablerat nätverk.
  3. Vi brinner för personal och logistik!
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Regeringen lanserar förenklingspaket för företag

REGELKRÅNGEL Förutom problemen med konkurrens och kompetensförsörjning upplever många företagare att lagar och myndighetsregler hindrar tillväxt. Nu lanserar närings- och innovationsminister Mikael Damberg ett förenklingspaket för företag.
NYHET Publicerad:

De blev årets vinnare i Serendipity Challenge

ALMEDALEN Av över 400 bidrag utsågs SaltX till årets tillväxtbolag och Sprinklebit till årets startup i entreprenörstävlingen Serendipity Challenge.
NYHET Publicerad:

Strävsamhet och ansträngning ska leda till framgång

DEBATT Det ska alltid löna sig att arbeta framför att leva på bidrag. Det menar Moderata Ungdomsförbundets Benjamin Dousa som både vill sänka bidragen och minska skatterna för att människor ska komma i arbete och bli integrerade.
NYHET Publicerad:

Dags att hållbarhetsredovisa

HÅLLBARHET Har du koll på din hållbarhetsrapportering? Sedan sex månader tillbaka måste större företag göra en hållbarhetsrapport. Nu finns en snabbguide för dig som vill kicka igång din hållbarhetsredovisning.
NYHET Publicerad:

Upphandlingar drar ner brallorna på företagare

DEBATT Statliga bolag ska välja seriösa hotell- och restaurangleverantörer som försäkrar sina medarbetare och tar ansvar för gästerna. Det är fel att välja leverantör enbart baserat på pris, menar hotelldirektören Suzanne Parenius, vd på Hjortviken konferens.
NYHET Publicerad:

”Utan öppna data begränsar man innovationen”

ÖPPNA DATA Regeringens mål är att Sverige ska vara bäst i världen på att utnyttja digitaliseringens möjligheter. Efter att den har presenterat sin nya digitaliseringsstrategi riktas dock kritik om att arbetet med att öppna data går för långsamt.
NYHET Publicerad:

Hon lär nybörjare att haja börsen

ENTREPRENÖR Andra Farhads uppväxt i Fittja präglades av familjens ständiga brist på pengar. Som 16-åring började hon handla med aktier och under namnet ”Börshajen” blev hon snabbt en snackis i aktiehandlarkretsar. Idag driver hon ett utbildningsföretag med målet att lära andra att bli rika på börsen.
NYHET Publicerad:

Så slår den höjda entreprenörsskatten mot ditt företag

3:12-REGLERNA Trots massiv kritik från Företagarsverige tänker regeringen ändra de så kallade 3:12-reglerna, eller entreprenörsskatten. 167 000 svenska företagare drabbas därmed av en skattehöjning på sammanlagt tre miljarder kronor. Hårdast drabbas de mindre fåmansbolagen. Revisorn Carl-Magnus Falk har tagit fram en modell som hjälper småföretagare att räkna fram hur de nya reglerna slår mot just deras företag.
NYHET Publicerad:

På tur till Stockholms smultronställen

NYKLÄCKT För sex år sedan köpte Peter Ekblom en Vespa och började köra runt sina kompisar till olika smultronställen i Stockholm. Nu erbjuder han skräddarsydda turer med vespor runt i staden och har även ett samarbete med Piaggio group som tillverkar vespor i Italien.
NYHET Publicerad:

Småföretagare utsätts för tuff skattjakt

SKATTEVERKETS METODER I höstas fick Emanuel Imanuelsen plötsligt besked om en restskatt på över 47 miljoner kronor. Men efter att han lämnat synpunkter sänktes den till 7,5 miljoner. Hans advokat är kritisk till att Skatteverket på så lösa grunder har eftertaxerat ett så stort belopp, som dessutom visade sig vara felaktigt.
NYHET Publicerad:

En lägenhet kommer lastad

MILJARDFÖRETAG Det är sågade plankor in i ena änden av fabriken och nästan färdiga lägenheter ut i den andra. Lindbäcks bygg i Öjebyn har utvecklat ett unikt modulbyggande som gjort familjeföretaget till ett miljardbolag. Men utan den värsta byggkrisen i Sverige och en hotande konkurs hade den innovativa byggtekniken aldrig blivit verklighet.
NYHET Publicerad:

Så lägger du vantarna på digitaliseringsstödet

HALLÅ DÄR… Boo Gunnarsson, företagarexpert på Visma. Mer än nio av tio småföretagare i Sverige känner inte till de ”digitaliseringscheckar” som de kan söka sedan årsskiftet. Upp till en kvarts miljon kronor finns att hämta för de som vill stärka bolaget digitala kompetens.
NYHET Publicerad:

Ny plattform ska underlätta kompetensförsörjningen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Svenska företag skriker efter kompetens men svårigheter att nå, utveckla och behålla talang sätter käppar i hjulen. Det ska en nystartad näringslivsplattform ändra på. "Där kan privata arbetsgivare delta i interaktiva workshops där aktuella utmaningar hanteras", säger Hugo Ortiz Dubon och Minna Levin, grundare av We Link Sweden.
NYHET Publicerad:

Kenyanska nyföretagare knyter affärskontakter i Sverige

TÄVLING Mobilappen Saver Pal och en spårningstjänst för färskvaror tog Catherine Wangari Mania och Edwin Muriuki Wanjiru högst upp på prispallen i Hand in Hand Youth Award. Under några intensiva dagar i maj besökte de keyanska nyföretagarna Sverige för att hämta inspiration från andra unga entreprenörer.
NYHET Publicerad:

Nya beteenden driver företaget vidare

VAD HÄNDE SEN Ändra invanda beteenden. Det sparar resurser och gör företag och organisationer mer välfungerande. Beteendelabbet var först ut i Sverige med att bygga ett företag som hjälper till att ändra våra beteenden. Det visade sig vara en hållbar affärsidé.