NYHET Publicerad

Vill inte bli störst på bemanning – men bäst

NYKLÄCKT De är två kvinnor som startat ett bemanningsföretag i en mansdominerad bransch. Med en lite mjukare hand vill de satsa mer på personliga relationer än digitala personlighetstester.

Pernilla o Cecilia
Foto: Ted Olsson

Pernilla och Cecilia menar att fler fler arbetsgivare betonar personliga egenskaper hos dem de vill anställda. Ett intressant CV räcker inte.

”Vi vill hellre satsa på kvalitet än kvantitet”, säger Cecilia Simonsson, vd och grundare.

2014 startade hon och Pernilla Österberg Adacto Rekrytering. Hon har vuxit upp i en företagarfamilj och arbetat i familjeföretaget, som även det verkar inom logistikbranschen.

– Både Pernilla och jag kommer från logistikbranschen och har haft kontakt med bemanningsföretag. Vi kände att många rekryteringsföretag lade fokus på digitala personlighetstester och inte alls försökte lära känna personerna som de rekryterade. Här ville vi göra skillnad. Se personer och lära känna dem, säger Cecilia. Och det är det som är kvalitet, menar hon.

– Vi vill inte bli störst, men bäst genom vårt personliga engagemang i kunder, konsulter och alla vi anställer. Det kan vi bara göra genom att inte bli för stora.

I dag har Adacto 30 anställda. Om huvudkontorets personal räknas in, har företaget hälften kvinnor och hälften män. Om två år är målet att vara det dubbla antalet anställda. Jämställdhetsperspektivet är viktigt både för företaget och kunderna.

Flertalet av dagens anställda har rekryterats via Arbetsförmedlingen och varit arbetslösa i minst sex månader.

– Vi tycker verkligen att det är viktigt att matcha ut folk och ge flera människor arbete. När det fungerar känns det väldigt skönt. Och det gynnar branschen, säger Cecilia.

Annons

Som nykomlingar och unga kvinnor, bland väldigt många män i olika positioner, väntade de sig ett visst motstånd i början.

– Men det har blivit bra, även om jag tror att vi fått kämpa lite extra för att bevisa oss. Vi har tagits emot varmt och vår affärsidé går hem hos kunderna.

Vilka lärdomar som företagare har du med dig från de senaste två åren?

– Ha tålamod, ge inte upp vid motgångar utan försök att vända dem till något nytt att jobba mot. Glöm inte att arbeta med, eller ta hjälp av, personer som är olika dig själv. Är du entreprenören är det troligtvis någon annan som har sinnet för detaljer eller annat som företaget behöver kompletteras med, säger Cecilia.

Har något varit svårt att hantera?

– Det tar tid att få förtroende innan man har ett etablerat namn. Då gäller det verkligen att bevisa och leverera. En positiv överraskning har å andra sidan varit kunders lojalitet när företaget levererat det som utlovats tillsammans med personlig service, menar hon.

Vilka är dina råd till dem som står i startgroparna att starta ett företag?

– Brinn för din idé. Din drivkraft och passion är nyckeln till att lyckas. Starta i en mindre skala och öka successivt.

Adacto Rekrytering

Start år: 2014
Grundare: Cecilia Simonsson och Pernilla Österberg
Verksamhet: Hjälper företag och organisationer med bemanning och rekrytering.
Antal anställda: 30

Därför kommer vi att lyckas:
  1. Kvalité och personligt engagemang är våra ledord.
  2. Tidigare arbetserfarenheter gör att vi har ett starkt och etablerat nätverk.
  3. Vi brinner för personal och logistik!
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Ali: Litet misstag tvingar mig och min familj lämna Sverige

KOMPETENSUTVSNINGARNA Ali Omumi är affärsutvecklare och har haft flera toppjobb i svenskt näringsliv. Nu tvingas han lämna landet efter att Migrationsverket nekat honom arbetstillstånd. Entreprenör har låtit honom att med egna ord berätta sin historia. "Hur kan ett smärre administrativt misstag av en arbetsgivare innebära att jag och hela min familj rycks upp med rötterna och tvingas lämna Sverige?", skriver han.
NYHET Publicerad:

Segerfeldt: En Bagdad-Bob på var sin sida av Östersjön

DEBATT Debattören Fredrik Segerfeldt går till attack mot LO, som i sin valfilm menar att en alliansregering skulle hota jobben. Segerfeldt jämför LO:s film med rysk propaganda och frågar sig varifrån LO:s tanke om att svenska företag är som hin håle själv kommer från.
NYHET Publicerad:

Kaféet fick inte alkoholtillstånd - ligger för nära lekplats

REGELKRÅNGLET Krögaren Kjell Andersson och hustrun Kicki Edholm får inte servera alkohol på sitt sommarkafé. Orsaken är att kommunen inte vill att barn vid en lekplats i närheten ser när vuxna dricker alkohol. ”Grejen är helt befängd”, säger Kjell Andersson. Visita rekommenderar att beslutet överklagas eftersom det inte följer alkohollagen.
NYHET Publicerad:

Debatt: Företag som inte förbereder brexit kan förlora stort

DEBATT Det är hög tid för företagen att börja förbereda sig för brexit. Det menar debattörerna Mattias Hedvall och Johan Zetterström. Företag som inte är förberedda när separationen sker kommer förlora stora värden, menar de.
NYHET Publicerad:

Ungdomsförbunden: Riv upp LAS för att fler ska få jobb

DEBATT "En reform av arbetsrätten är nödvändig för att företag ska kunna anställa och fler människor ska kunna få ett arbete. Vi kommer att arbeta hårt tillsammans för att en alliansregering prioriterar en genomgripande LAS-reform", skriver företrädare för alliansens ungdomsförbund.
NYHET Publicerad:

Kommunalt tvätteri kan bryta mot lagen

OSUND KONKURRENS Kommunala verksamheter som agerar på den öppna marknaden får inte ta del av regeringens uppmärksammade anställningsstöd extratjänster, enligt Arbetsförmedlingens regler. Ändå har Landskrona bemannat ett kommunalt tvätteri med extratjänster. Detta kan strida mot regelverket och möjligen även lagen.
NYHET Publicerad:

Externa ledamöter avgörande för utvecklingen

UNDERSÖKNING Många företagare saknar externa ledamöter i sin styrelse, något som kan vara avgörande för bolagets utveckling, menar affärsrådgivaren Lars-Erik Wiik. ”De flesta entreprenörer är så fokuserade på att hantera den dagliga operativa verksamheten att tiden för de strategiska framtidsfrågorna inte finns eller prioriteras. ”, säger han.
NYHET Publicerad:

Storm i skogspolitiken: Spricka mellan S och MP

ENTREPRENÖR GRANSKAR Att privata skogsägare blir utan ersättning när staten inför avverkningsförbud har lett till en kritikstorm. Politikerna skyller på varandra i den infekterade frågan om äganderätt och miljöhänsyn. En spricka framträder mellan regeringspartierna Socialdemokraterna och Miljöpartiet.
NYHET Publicerad:

Skogsägare utan ersättning efter myndighetsbråk

ENTREPRENÖR GRANSKAR Sedan en uppmärksammad dom 2015 har staten valt att stoppa avverkning av stora arealer fjällnära skog utan att ge ersättning till skogsägarna. Tidningen Entreprenörs granskning visar att arkitekten bakom är Kammarkollegiet. ”Det övergår min fattningsförmåga hur Kammarkollegiet kommit fram till ståndpunkten”, säger Stefan Rubenson, jurist på advokatfirman Åberg & Co och tidigare rättschef på miljödepartementet.
NYHET Publicerad:

Regeringen sinkar miljardsatsning i skogsindustrin

BIORAFFINADERIET I DOMSJÖ Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker vill göra den största investeringen någonsin i svensk skogsindustri. Men regeringens skogspolitik som innebär att allt större skogsarealer skyddsklassas sätter käppar i hjulen. På spel står 4-5 000 jobb, uppskattar Domsjös vd Lars Winter.