NYHET Publicerad

Vill inte bli störst på bemanning – men bäst

NYKLÄCKT De är två kvinnor som startat ett bemanningsföretag i en mansdominerad bransch. Med en lite mjukare hand vill de satsa mer på personliga relationer än digitala personlighetstester.

Pernilla o Cecilia
Foto: Ted Olsson

Pernilla och Cecilia menar att fler fler arbetsgivare betonar personliga egenskaper hos dem de vill anställda. Ett intressant CV räcker inte.

”Vi vill hellre satsa på kvalitet än kvantitet”, säger Cecilia Simonsson, vd och grundare.

2014 startade hon och Pernilla Österberg Adacto Rekrytering. Hon har vuxit upp i en företagarfamilj och arbetat i familjeföretaget, som även det verkar inom logistikbranschen.

– Både Pernilla och jag kommer från logistikbranschen och har haft kontakt med bemanningsföretag. Vi kände att många rekryteringsföretag lade fokus på digitala personlighetstester och inte alls försökte lära känna personerna som de rekryterade. Här ville vi göra skillnad. Se personer och lära känna dem, säger Cecilia. Och det är det som är kvalitet, menar hon.

– Vi vill inte bli störst, men bäst genom vårt personliga engagemang i kunder, konsulter och alla vi anställer. Det kan vi bara göra genom att inte bli för stora.

I dag har Adacto 30 anställda. Om huvudkontorets personal räknas in, har företaget hälften kvinnor och hälften män. Om två år är målet att vara det dubbla antalet anställda. Jämställdhetsperspektivet är viktigt både för företaget och kunderna.

Flertalet av dagens anställda har rekryterats via Arbetsförmedlingen och varit arbetslösa i minst sex månader.

– Vi tycker verkligen att det är viktigt att matcha ut folk och ge flera människor arbete. När det fungerar känns det väldigt skönt. Och det gynnar branschen, säger Cecilia.

Annons

Som nykomlingar och unga kvinnor, bland väldigt många män i olika positioner, väntade de sig ett visst motstånd i början.

– Men det har blivit bra, även om jag tror att vi fått kämpa lite extra för att bevisa oss. Vi har tagits emot varmt och vår affärsidé går hem hos kunderna.

Vilka lärdomar som företagare har du med dig från de senaste två åren?

– Ha tålamod, ge inte upp vid motgångar utan försök att vända dem till något nytt att jobba mot. Glöm inte att arbeta med, eller ta hjälp av, personer som är olika dig själv. Är du entreprenören är det troligtvis någon annan som har sinnet för detaljer eller annat som företaget behöver kompletteras med, säger Cecilia.

Har något varit svårt att hantera?

– Det tar tid att få förtroende innan man har ett etablerat namn. Då gäller det verkligen att bevisa och leverera. En positiv överraskning har å andra sidan varit kunders lojalitet när företaget levererat det som utlovats tillsammans med personlig service, menar hon.

Vilka är dina råd till dem som står i startgroparna att starta ett företag?

– Brinn för din idé. Din drivkraft och passion är nyckeln till att lyckas. Starta i en mindre skala och öka successivt.

Adacto Rekrytering

Start år: 2014
Grundare: Cecilia Simonsson och Pernilla Österberg
Verksamhet: Hjälper företag och organisationer med bemanning och rekrytering.
Antal anställda: 30

Därför kommer vi att lyckas:
  1. Kvalité och personligt engagemang är våra ledord.
  2. Tidigare arbetserfarenheter gör att vi har ett starkt och etablerat nätverk.
  3. Vi brinner för personal och logistik!
comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Vann mot Skatteverket i högsta instans – kan vara förgäves

SKATT Han har drivit momsfrågan mot Skatteverket i 27 år, genom alla rättsinstanser och fått en lag uppkallad efter sig. Nyligen avgjorde Högsta förvaltningsdomstolen frågan till hans fördel. Men det bekymrar inte Skatteverket som fortsätter att särbehandla honom, något som kostat företaget miljonbelopp.
NYHET Publicerad:

"En attack mot skolor som drivs av människor"

DEBATT "Huvudmännen bakom välfärdsföretag är ofta eldsjälar med brinnande engagemang men utan stora ekonomiska tillgångar", skriver ordförande för LUF i Södermanland, Hannes Rudsäter, som är kritisk till ett vinsttak för välfärdsföretag.
NYHET Publicerad:

Industriavtalet behövs för att stärka industrins konkurrenskraft

DEBATT Facken inom industrin målar upp en för dyster bild av industriavtalet. Lönebildningen måste kopplas till industrins internationella konkurrenskraft, menar Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe.
NYHET Publicerad:

Ny dom försvårar för styrelseledamöter

SKATT Styrelseledamöter tvingas minska på sina uppdrag efter en dom i Högsta förvaltningsrätten. Nu hotas tillväxten i företagen.
NYHET Publicerad:

”Personalliggare och kassaregister dåliga verktyg mot den svarta ekonomin”

DEBATT Personalliggare och certifierade kassaregister är dyra och ineffektiva verktyg för att komma åt den svarta ekonomin. De bör avskaffas – inte implementeras i andra branscher som Skatteverket vill.
NYHET Publicerad:

Den svenska exportkartan ritas om

EXPORT Efterfrågan i Europa är på väg upp och det ser ljust ut för svensk export. Men Brexit och Donald Trump är orosmoln som kan slå hårt mot världshandeln. Samtidigt kan det förändrade världsläget skapa nya möjligheter för länder och företag som spelar sina kort rätt, enligt Lena Sellgren, chefsekonom på Business Sweden.
NYHET Publicerad:

Bantad budgetkalkyl ökar lönsamheten

I PRAKTIKEN En tung och tidsödande budgetprocess fick Consilium Marine & Safety att övergå till budgetlös styrning. I dag håller företaget koll på sin utveckling med rullande tolvmånadersprognoser. Vd Carl Adam Rosenblad vittnar om att det har lett till ökad konkurrenskraft och gjort verksamheten betydligt mer anpassningsbar till omvärldsförändringar.
NYHET Publicerad:

Gaddad entreprenör sticker hål på matoligopol

ENTREPRENÖR Hur vågar man utmana ett gäng matjättar på en oligopolmarknad? ”Man är förbannad”, säger Johannes Cullberg, vd och grundare av matkedjan Paradiset. Han tröttnade på de stora jättarnas dåliga sortiment och nu bygger han upp en egen butikskedja med fokus på ekologisk mat.
NYHET Publicerad:

Stitch väcker liv i svensk textilindustri

NYKLÄCKT Med ambitionen att väcka liv i svensk textilindustri har Mia Berg och Stina Anderson startat syfabriken Stitch. De har fått en otrolig respons.
NYHET Publicerad:

Liten balja blev stor framgång

NYKLÄCKT För Liza Grevblad är det terapi att få krypa ned i ett varmt bad. För några år sedan flyttade hon till en lägenhet utan badkar. För att kunna täcka kroppen med varmt vatten ritade hon en badbalja för vuxna.
NYHET Publicerad:

Postnord stjäl det som är ditt

DEBATT Postnord gör sig skyldiga till egenmäktigt förfarande eller till och med stöld när de makulerar försändelser utan att skicka tillbaka till avsändaren, menar debattören.
NYHET Publicerad:

Hatten av för Babblarnas mamma

ENTREPRENÖR Babblarna är färgglada figurer som trollbinder små barn framför skärmen. Men de är också språkpedagogiska hjälpmedel på hög nivå. Idag har skaparen Anneli Tisells idéer blivit ett succéföretag som omfattar böcker, spel, appar, musik, film och musikvideor, som har 140 miljoner visningar på Youtube. Nu har Babblarnas mamma siktet inställt på världen.
NYHET Publicerad:

Drönarföretagare vann mot myndigheterna

REGELKRÅNGEL Från och med den 1 augusti blev det tillåtet att flyga med en kameraförsedd drönare igen. Förbudet har varit lagstadgat i endast tio månader och drönarföretagarna har under hela tiden legat på för en lagändring. Nu är lagen ändrad och drönare med kameror kan användas igen.
NYHET Publicerad:

Skatteverket kräver in pengarna – trots att frågan inte är avgjord i rätten

SKATTER Hästaveln är hobbyverksamhet. Det slår Skattemyndigheten i Uppsala fast och upptaxerar företaget Unique Dogs and Horses AB med närmare en halv miljon. Samtidigt har företagets pressats med korta svarstider. Ärendet ligger nu hos Förvaltningsrätten, men något anstånd med att betala den upptaxerade skatten har inte medgivits, trots den rättsliga prövningen.
NYHET Publicerad:

Edward Blom: Den motvillige entreprenören

TIO FRÅGOR Böcker, sommarvärd på radio, tv-personlighet, kulturhistoriker, gastronom och så en jullåt på det. Edward Bloms portfolio går inte av för hackor, men själv hävdar han att han är en ganska motvillig entreprenör. ”Många entreprenörer gillar vägen till målet. För mig kommer den riktiga lusten när något är färdigt.”