NYHET Publicerad

Företaget med den rikaste personalen

VAD HÄNDE SEN För två år sedan drog Kristofer Janiec igång ett bemanningsföretag där all vinst skulle gå tillbaka till personalen. Idag kan han konstatera att det funkade. Hans löfte att betala cirka 10 000 kronor mer i lön månaden än normallönen i branschen har han redan infriat.

Kristofer Janiec

Kristofer Janiec, vd på Kooperativ Bemanning har ett vinstdelningssystem på företaget.

”Jag vet faktiskt inte varför du valde att skriva om min företagsidé. Jag hade ju bara en idé och noll anställda.”

Så inleder Kristofer Janiec, vd på Kooperativ Bemanning, sin andra intervju med tidningen Entreprenör. Vid första intervjutillfället hade han precis startat ett företag med en annorlunda affärsidé: Ett icke vinstdrivande bemanningsföretag för vårdpersonal som vill arbeta i Norge. Tanken var att all vinst skulle gå tillbaka till personalen.

Sedan starten har han arbetat hårt med att få de norska kommunerna på kroken. Till en början var de avvaktande, inte minst för att han var en okänd aktör, men när sommaren 2012 närmade sig och vikariepaniken uppstod i den norska vårdapparaten fick han napp. Två kommuner valde att satsa på Kooperativ Bemanning.

– Det var helt avgörande att vi fick de två kommunerna. Det gav oss nödvändiga referenser, säger Kristofer Janiec som är utbildad läkare.

I somras valde ytterligare sex kommuner att skriva kontrakt med Kooperativ Bemanning. Det betyder att företaget har växt till en omsättning på sex miljoner kronor. Nästa år räknar Kristofer Janiec med en omsättning på tio miljoner kronor.

Lika viktigt är att han ser att affärsidén fungerar. Vid starten lovade han att vårdpersonalen skulle få 10 000 kronor mer i månaden jämfört med om de jobbade på ett vanligt bemanningsföretag.

– Jag är inte ekonom och har inte betalat ut lön tidigare. Därför var jag först försiktig när jag skrev anställningskontrakten. Men jag lovade att blev det något över så skulle jag betala ut det. Det blev lite av en snackis inom personalen under sommaren. Jag kände att ingen riktigt trodde på mig. Det var både psykiskt och fysiskt jobbigt att besvara alla frågor.

Annons

Men Kristofer Janiec lyckades. Första året i form av en lönebonus och i år betalar han en lön som är cirka 40-50 kronor högre i timmen än andra bemanningsföretag. Tillsammans med en förmånlig övertidsersättning gör det att han når 10 000-kronorsmålet. Dessutom har han lyckats sänka det pris som de norska kommunerna betalar honom.

Men måste inte företaget ha en vinst för att klara investeringar och oförutsedda utgifter?

– Firman har mycket god soliditet och likviditet. Grunden i detta är att de norska kommunerna betalar snabbt och är troligen de säkrast betalande kunderna i världen.

Kristofer Janiec är väl medveten om att han framöver måste vika en del av överskottet till investeringar, till exempel i ett nytt datasystem. Han har också planer på att anställa en person för administrativa sysslor. Idag sköter han allt själv.

Han har arbetat hårt, men har också fått sin belöning. Han kan ta ut en bra lön, berättar han, och spendera ledig tid tillsammans med flickvännen Aleksandra och hundarna Giselle och Odetta. Han bor i Polen där flickvännen studerar. Dessutom har han kvar sin gamla Lada, en bil från 1986.

Vad är din målsättning med företaget?

– Jag gör det här i ett par år till och ser gärna att jag får samma utveckling storleksmässigt. Men sedan skulle jag vilja hoppa in i en annan organisation och utveckla den.

Det här skulle jag ha gjort annorlunda

"Jag har kanske engagerat mig lite väl emotionellt i företaget, men nu är jag klokare. Det är viktigt att skilja mellan jobb och privatliv."

Tre saker jag lärt mig

1. Jag har blivit en konkret, koncis och tydlig person och uppskattar också dessa egenskaper hos andra människor.

2. Byggandet av förtroende och personliga relationer kan omöjligen påskyndas eller effektiviseras. Det tar lika lång tid nu som för hundra år sedan.

3. Skaffa en mentor! När jag behöver bolla idéer skriver jag till en av Sveriges skarpaste unga hjärnor, Daniel Livendahl, som studerat bioetik vid Yale University, varit ordförande för Medicine Studerandes Förbund och är framtida läkare.

comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Fler äldre sätter högre tryck på välfärden

VÄLFÄRD Antalet stockholmare som är över åttio år kommer att öka dramatiskt de närmsta åren, vilket ställer större krav på utvecklingen. Men Reepalu-utredningen sätter käppar i hjulen för utvecklingen. "Jag hoppas att politikerna kommer att sansa sig", säger Catharina Tavakolinia, grundare av Kavat Vård.
NYHET Publicerad:

Revisionsplikten återinförs

REVISION Ökad risk för skattefusk, försvårat arbete mot ekonomisk brottslighet och få positiva effekter. Det är resultatet av att revisionsplikten för små aktiebolag avskaffades. Därför menar nu Riksrevisionen att revisionsplikten bör återinföras
NYHET Publicerad:

"Regeringen bär ansvar för negativa attityder mot företagare"

DEBATT Den rödgröna regeringen bär ett stort ansvar för negativa attityder och bristande kunskap om företagandet, menar debattören Cecilia Widegren (M) i en replik till näringsminister Mikael Damberg. Hon menar att de svenska villkoren och förutsättningarna måste hålla i en global konkurrens.
NYHET Publicerad:

David Batra: "Utan entreprenörer funkar inget samhälle"

10 FRÅGOR David Batra är ståuppkomiker och skådespelare – aktuell med showen om hans fru, toppolitikern Anna Kinberg Batra. Han tycker att entreprenörer är livsnödvändiga för samhället. ”När jag började som komiker på heltid och startade företag kändes det viktigt att visa för mig själv och omgivningen att jag kunde leva på det”, säger han.
NYHET Publicerad:

Hygglig affärsidé lockar investerare

NYKLÄCKT Nystartade Hygglo vill att du delar med dig och tar del av saker som inte används. Ett år efter starten har de fått in 10,8 miljoner kronor och är nu den största tjänsten för uthyrning mellan privatpersoner i Sverige.
NYHET Publicerad:

Global rekryteringsexpert: ”Vi har mycket att vinna på det nya dataskyddet”

DATASKYDD Den nya dataskyddsförordningen ställer stora krav på hur företagen hanterar personuppgifter. Men chefsrekryteraren Mercuri Urval började ställa om i tid, vilket till och med har resulterat i vunna affärer. ”Ska man förhandla med stora företag är det otänkbart att inte kunna visa upp att man är på god väg”, säger Robin Karlestedt, direktör för affärsutveckling.
NYHET Publicerad:

EU:s nya dataskyddslag går till väders

DATASKYDD EU:s nya dataskyddslag träder i kraft den 25 maj nästa år. Kraven är stora jämfört med dagens personuppgiftslag. Som företagare kan du inte sticka huvudet i sanden och tro att förändringen inte gäller dig. Tidningen Entreprenör reder ut vad som gäller och ger de bästa omställningstipsen för att företagare ska kunna undvika bötesbelopp i mångmiljonklassen.
NYHET Publicerad:

Svenskan som gör internet säkert

ENTREPRENÖR Hon har kallats för ”hackarnas mardröm”. Hon har kunder som Google, Amazon och Facebook. Hon har blivit inbjuden till Vita huset av Barack Obama. Svenska Stina Ehrensvärd är entreprenören vars säkerhetsnyckel är för datoranvändare vad säkerhetsbältet är för bilförare. Tidningen Entreprenör reste till Silicon Valley för att träffa succéföretaget Yubicos grundare.
NYHET Publicerad:

Sista Entreprenör på papper - nu drar vi igång fPlus

BÄSTA LÄSARE Det första numret av tidningen Entreprenör kom ut i maj 2001. Det sista numret av Entreprenör på papper är det som kommer ut i veckan, nummer 10 2017. I fortsättningen hittar du nyheter för företagsamt folk på entrepenor.se, som lever vidare som nyhetssajt på nätet, och i den nya nyhetsappen fPlus.
NYHET Publicerad:

Filmklipp från jourbesök gör succé i sociala medier

MARKNADSFÖRING Med en tydlig digital strategi har Håkan Svanström, ägare av Svanströms El och VVS, hittat en framgångsrik väg till nya affärer på Facebook. ”Jag lägger ner mycket tid på att filma dråpliga jourjobb och lyfter fram exempel på dåligt utförda jobb. Ska man nå ut måste man ha ett budskap och ett intresse för att sköta och följa upp sina inlägg”, säger han.
NYHET Publicerad:

Lurades av blufföretag: ”För jävligt”

BLUFFAKTUROR Nu rasar det in bluffakturor hos svenska småföretag. Maria Larsson lurades att tro att hon fyllde i en myndighetsenkät, men fick istället en saftig faktura från blufföretaget Företagsopinion.
NYHET Publicerad:

Stopp för styrelsekompetens efter dom i högsta instans

STYRELSER En dom i Högsta förvaltningsdomstolen sätter käppar i hjulet för Tjeders. När styrelseledamöter inte längre kan fakturera sitt arbete kan det blir svårt att hitta kompetens till styrelserummen.
NYHET Publicerad:

#MeToo: Lång väg kvar för byggsektorn

DEBATT Vår bransch är inte ett undantag från förekomsten av trakasserier och sexism. Vi måste skapa en bransch som är långsiktig och hållbar. För att klara kompetensförsörjningen krävs nolltolerans, skriver Catharina Elmsäter-Svärd.
NYHET Publicerad:

Norskt familjeföretag har köpt upp 69 förskolor och skolor – i Sverige

ENTREPRENÖRER Fler och fler svenska välfärdsföretagare kastar in handduken. Men debatten om vinst i välfärden är inget som oroar Randi och Hans Jacob Sundby, som driver det norska förskoleföretaget Læringsverkstedet. Bara i år har de köpt upp 69 förskolor och skolor i Sverige.
NYHET Publicerad:

Hållbara strumpbyxor växande nisch i jättebransch

VAD HÄNDE SEN Ett nytt miljötänkande i en traditionell och till del konservativ bransch. Det blev startskottet för byggandet av en helt ny nisch i den miljardindustri som tillverkningen av nylonstrumpor är. Nu tar Swedish Stockings de första stegen in på marknaden i USA.