NYHET Publicerad

Företaget med den rikaste personalen

VAD HÄNDE SEN För två år sedan drog Kristofer Janiec igång ett bemanningsföretag där all vinst skulle gå tillbaka till personalen. Idag kan han konstatera att det funkade. Hans löfte att betala cirka 10 000 kronor mer i lön månaden än normallönen i branschen har han redan infriat.

Kristofer Janiec

Kristofer Janiec, vd på Kooperativ Bemanning har ett vinstdelningssystem på företaget.

”Jag vet faktiskt inte varför du valde att skriva om min företagsidé. Jag hade ju bara en idé och noll anställda.”

Så inleder Kristofer Janiec, vd på Kooperativ Bemanning, sin andra intervju med tidningen Entreprenör. Vid första intervjutillfället hade han precis startat ett företag med en annorlunda affärsidé: Ett icke vinstdrivande bemanningsföretag för vårdpersonal som vill arbeta i Norge. Tanken var att all vinst skulle gå tillbaka till personalen.

Sedan starten har han arbetat hårt med att få de norska kommunerna på kroken. Till en början var de avvaktande, inte minst för att han var en okänd aktör, men när sommaren 2012 närmade sig och vikariepaniken uppstod i den norska vårdapparaten fick han napp. Två kommuner valde att satsa på Kooperativ Bemanning.

– Det var helt avgörande att vi fick de två kommunerna. Det gav oss nödvändiga referenser, säger Kristofer Janiec som är utbildad läkare.

I somras valde ytterligare sex kommuner att skriva kontrakt med Kooperativ Bemanning. Det betyder att företaget har växt till en omsättning på sex miljoner kronor. Nästa år räknar Kristofer Janiec med en omsättning på tio miljoner kronor.

Lika viktigt är att han ser att affärsidén fungerar. Vid starten lovade han att vårdpersonalen skulle få 10 000 kronor mer i månaden jämfört med om de jobbade på ett vanligt bemanningsföretag.

– Jag är inte ekonom och har inte betalat ut lön tidigare. Därför var jag först försiktig när jag skrev anställningskontrakten. Men jag lovade att blev det något över så skulle jag betala ut det. Det blev lite av en snackis inom personalen under sommaren. Jag kände att ingen riktigt trodde på mig. Det var både psykiskt och fysiskt jobbigt att besvara alla frågor.

Annons

Men Kristofer Janiec lyckades. Första året i form av en lönebonus och i år betalar han en lön som är cirka 40-50 kronor högre i timmen än andra bemanningsföretag. Tillsammans med en förmånlig övertidsersättning gör det att han når 10 000-kronorsmålet. Dessutom har han lyckats sänka det pris som de norska kommunerna betalar honom.

Men måste inte företaget ha en vinst för att klara investeringar och oförutsedda utgifter?

– Firman har mycket god soliditet och likviditet. Grunden i detta är att de norska kommunerna betalar snabbt och är troligen de säkrast betalande kunderna i världen.

Kristofer Janiec är väl medveten om att han framöver måste vika en del av överskottet till investeringar, till exempel i ett nytt datasystem. Han har också planer på att anställa en person för administrativa sysslor. Idag sköter han allt själv.

Han har arbetat hårt, men har också fått sin belöning. Han kan ta ut en bra lön, berättar han, och spendera ledig tid tillsammans med flickvännen Aleksandra och hundarna Giselle och Odetta. Han bor i Polen där flickvännen studerar. Dessutom har han kvar sin gamla Lada, en bil från 1986.

Vad är din målsättning med företaget?

– Jag gör det här i ett par år till och ser gärna att jag får samma utveckling storleksmässigt. Men sedan skulle jag vilja hoppa in i en annan organisation och utveckla den.

Det här skulle jag ha gjort annorlunda

"Jag har kanske engagerat mig lite väl emotionellt i företaget, men nu är jag klokare. Det är viktigt att skilja mellan jobb och privatliv."

Tre saker jag lärt mig

1. Jag har blivit en konkret, koncis och tydlig person och uppskattar också dessa egenskaper hos andra människor.

2. Byggandet av förtroende och personliga relationer kan omöjligen påskyndas eller effektiviseras. Det tar lika lång tid nu som för hundra år sedan.

3. Skaffa en mentor! När jag behöver bolla idéer skriver jag till en av Sveriges skarpaste unga hjärnor, Daniel Livendahl, som studerat bioetik vid Yale University, varit ordförande för Medicine Studerandes Förbund och är framtida läkare.

Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Ali: Litet misstag tvingar mig och min familj lämna Sverige

KOMPETENSUTVSNINGARNA Ali Omumi är affärsutvecklare och har haft flera toppjobb i svenskt näringsliv. Nu tvingas han lämna landet efter att Migrationsverket nekat honom arbetstillstånd. Entreprenör har låtit honom att med egna ord berätta sin historia. "Hur kan ett smärre administrativt misstag av en arbetsgivare innebära att jag och hela min familj rycks upp med rötterna och tvingas lämna Sverige?", skriver han.
NYHET Publicerad:

Segerfeldt: En Bagdad-Bob på var sin sida av Östersjön

DEBATT Debattören Fredrik Segerfeldt går till attack mot LO, som i sin valfilm menar att en alliansregering skulle hota jobben. Segerfeldt jämför LO:s film med rysk propaganda och frågar sig varifrån LO:s tanke om att svenska företag är som hin håle själv kommer från.
NYHET Publicerad:

Kaféet fick inte alkoholtillstånd - ligger för nära lekplats

REGELKRÅNGLET Krögaren Kjell Andersson och hustrun Kicki Edholm får inte servera alkohol på sitt sommarkafé. Orsaken är att kommunen inte vill att barn vid en lekplats i närheten ser när vuxna dricker alkohol. ”Grejen är helt befängd”, säger Kjell Andersson. Visita rekommenderar att beslutet överklagas eftersom det inte följer alkohollagen.
NYHET Publicerad:

Debatt: Företag som inte förbereder brexit kan förlora stort

DEBATT Det är hög tid för företagen att börja förbereda sig för brexit. Det menar debattörerna Mattias Hedvall och Johan Zetterström. Företag som inte är förberedda när separationen sker kommer förlora stora värden, menar de.
NYHET Publicerad:

Ungdomsförbunden: Riv upp LAS för att fler ska få jobb

DEBATT "En reform av arbetsrätten är nödvändig för att företag ska kunna anställa och fler människor ska kunna få ett arbete. Vi kommer att arbeta hårt tillsammans för att en alliansregering prioriterar en genomgripande LAS-reform", skriver företrädare för alliansens ungdomsförbund.
NYHET Publicerad:

Kommunalt tvätteri kan bryta mot lagen

OSUND KONKURRENS Kommunala verksamheter som agerar på den öppna marknaden får inte ta del av regeringens uppmärksammade anställningsstöd extratjänster, enligt Arbetsförmedlingens regler. Ändå har Landskrona bemannat ett kommunalt tvätteri med extratjänster. Detta kan strida mot regelverket och möjligen även lagen.
NYHET Publicerad:

Externa ledamöter avgörande för utvecklingen

UNDERSÖKNING Många företagare saknar externa ledamöter i sin styrelse, något som kan vara avgörande för bolagets utveckling, menar affärsrådgivaren Lars-Erik Wiik. ”De flesta entreprenörer är så fokuserade på att hantera den dagliga operativa verksamheten att tiden för de strategiska framtidsfrågorna inte finns eller prioriteras. ”, säger han.
NYHET Publicerad:

Storm i skogspolitiken: Spricka mellan S och MP

ENTREPRENÖR GRANSKAR Att privata skogsägare blir utan ersättning när staten inför avverkningsförbud har lett till en kritikstorm. Politikerna skyller på varandra i den infekterade frågan om äganderätt och miljöhänsyn. En spricka framträder mellan regeringspartierna Socialdemokraterna och Miljöpartiet.
NYHET Publicerad:

Skogsägare utan ersättning efter myndighetsbråk

ENTREPRENÖR GRANSKAR Sedan en uppmärksammad dom 2015 har staten valt att stoppa avverkning av stora arealer fjällnära skog utan att ge ersättning till skogsägarna. Tidningen Entreprenörs granskning visar att arkitekten bakom är Kammarkollegiet. ”Det övergår min fattningsförmåga hur Kammarkollegiet kommit fram till ståndpunkten”, säger Stefan Rubenson, jurist på advokatfirman Åberg & Co och tidigare rättschef på miljödepartementet.
NYHET Publicerad:

Regeringen sinkar miljardsatsning i skogsindustrin

BIORAFFINADERIET I DOMSJÖ Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker vill göra den största investeringen någonsin i svensk skogsindustri. Men regeringens skogspolitik som innebär att allt större skogsarealer skyddsklassas sätter käppar i hjulen. På spel står 4-5 000 jobb, uppskattar Domsjös vd Lars Winter.