NYHET Publicerad

Företaget med den rikaste personalen

VAD HÄNDE SEN För två år sedan drog Kristofer Janiec igång ett bemanningsföretag där all vinst skulle gå tillbaka till personalen. Idag kan han konstatera att det funkade. Hans löfte att betala cirka 10 000 kronor mer i lön månaden än normallönen i branschen har han redan infriat.

Kristofer Janiec

Kristofer Janiec, vd på Kooperativ Bemanning har ett vinstdelningssystem på företaget.

”Jag vet faktiskt inte varför du valde att skriva om min företagsidé. Jag hade ju bara en idé och noll anställda.”

Så inleder Kristofer Janiec, vd på Kooperativ Bemanning, sin andra intervju med tidningen Entreprenör. Vid första intervjutillfället hade han precis startat ett företag med en annorlunda affärsidé: Ett icke vinstdrivande bemanningsföretag för vårdpersonal som vill arbeta i Norge. Tanken var att all vinst skulle gå tillbaka till personalen.

Sedan starten har han arbetat hårt med att få de norska kommunerna på kroken. Till en början var de avvaktande, inte minst för att han var en okänd aktör, men när sommaren 2012 närmade sig och vikariepaniken uppstod i den norska vårdapparaten fick han napp. Två kommuner valde att satsa på Kooperativ Bemanning.

– Det var helt avgörande att vi fick de två kommunerna. Det gav oss nödvändiga referenser, säger Kristofer Janiec som är utbildad läkare.

I somras valde ytterligare sex kommuner att skriva kontrakt med Kooperativ Bemanning. Det betyder att företaget har växt till en omsättning på sex miljoner kronor. Nästa år räknar Kristofer Janiec med en omsättning på tio miljoner kronor.

Lika viktigt är att han ser att affärsidén fungerar. Vid starten lovade han att vårdpersonalen skulle få 10 000 kronor mer i månaden jämfört med om de jobbade på ett vanligt bemanningsföretag.

– Jag är inte ekonom och har inte betalat ut lön tidigare. Därför var jag först försiktig när jag skrev anställningskontrakten. Men jag lovade att blev det något över så skulle jag betala ut det. Det blev lite av en snackis inom personalen under sommaren. Jag kände att ingen riktigt trodde på mig. Det var både psykiskt och fysiskt jobbigt att besvara alla frågor.

Men Kristofer Janiec lyckades. Första året i form av en lönebonus och i år betalar han en lön som är cirka 40-50 kronor högre i timmen än andra bemanningsföretag. Tillsammans med en förmånlig övertidsersättning gör det att han når 10 000-kronorsmålet. Dessutom har han lyckats sänka det pris som de norska kommunerna betalar honom.

Men måste inte företaget ha en vinst för att klara investeringar och oförutsedda utgifter?

– Firman har mycket god soliditet och likviditet. Grunden i detta är att de norska kommunerna betalar snabbt och är troligen de säkrast betalande kunderna i världen.

Kristofer Janiec är väl medveten om att han framöver måste vika en del av överskottet till investeringar, till exempel i ett nytt datasystem. Han har också planer på att anställa en person för administrativa sysslor. Idag sköter han allt själv.

Han har arbetat hårt, men har också fått sin belöning. Han kan ta ut en bra lön, berättar han, och spendera ledig tid tillsammans med flickvännen Aleksandra och hundarna Giselle och Odetta. Han bor i Polen där flickvännen studerar. Dessutom har han kvar sin gamla Lada, en bil från 1986.

Vad är din målsättning med företaget?

– Jag gör det här i ett par år till och ser gärna att jag får samma utveckling storleksmässigt. Men sedan skulle jag vilja hoppa in i en annan organisation och utveckla den.

Det här skulle jag ha gjort annorlunda

"Jag har kanske engagerat mig lite väl emotionellt i företaget, men nu är jag klokare. Det är viktigt att skilja mellan jobb och privatliv."

Tre saker jag lärt mig

1. Jag har blivit en konkret, koncis och tydlig person och uppskattar också dessa egenskaper hos andra människor.

2. Byggandet av förtroende och personliga relationer kan omöjligen påskyndas eller effektiviseras. Det tar lika lång tid nu som för hundra år sedan.

3. Skaffa en mentor! När jag behöver bolla idéer skriver jag till en av Sveriges skarpaste unga hjärnor, Daniel Livendahl, som studerat bioetik vid Yale University, varit ordförande för Medicine Studerandes Förbund och är framtida läkare.

comments powered by Disqus
Annons
Annons
Annons

Fler nyheter från Entreprenör

NYHET Publicerad:

Ny plattform ska underlätta kompetensförsörjningen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Svenska företag skriker efter kompetens men svårigheter att nå, utveckla och behålla talang sätter käppar i hjulen. Det ska en nystartad näringslivsplattform ändra på. "Där kan privata arbetsgivare delta i interaktiva workshops där aktuella utmaningar hanteras", säger Hugo Ortiz Dubon och Minna Levin, grundare av We Link Sweden.
NYHET Publicerad:

Skatteverkets diktatur förstör företag och splittrar familjer

DEBATT Företagares och deras familjers ekonomi kan raseras av Skatteverkets krångliga regler och orimliga metoder. Det skriver en upprörd entreprenör.
NYHET Publicerad:

Franchising får hjulen att snurra snabbare

I PRAKTIKEN Genom att satsa på franchise kunde Andreas Nilsson snabbt expandera sitt uthyrningsföretag Lastbilen.se. Modellen bygger på att franchisetagaren investerar i egna lokaler och lastbilar. Nu är målet att rekrytera tre nya franchisetagare om året.
NYHET Publicerad:

Svenska företag i Storbritannien trotsar brexit

BREXIT I slutet av mars lämnade Storbritannien formellt in sin ansökan om skilsmässa från EU. Men trots att det finns närmare 1 000 svenska dotterföretag i landet verkar företagarna ta utträdet med ro. Tidningen Entreprenör har besökt tre svenska företag i London för att ta reda på hur de påverkats av brexit. ”För oss rullar det på”, säger Linda Thiel, chef för White arkitekter.
NYHET Publicerad:

S-märkt godiskung gör världssuccé

ENTREPRENÖR Som tonåring jobbade Jacob Youssef i pappans lilla godisbutik i Lund. Som vuxen tog han över företaget Candy People, tänkte stort och numera säljs sötsakerna på alla kontinenter utom i Sydamerika. Storsäljaren är de klassiska svenska S-märkena.
NYHET Publicerad:

Carolina Klüft: ”Det finns stora likheter mellan att vara idrottare och entreprenör”

TIO FRÅGOR Hon är en av landets mest kända idrottare med guldmedaljer från bland annat OS, VM och EM. I dag satsar Carolina Klüft kraften och disciplinen på att föreläsa, vara programledare och sportkommentator och att inspirera unga människor till mer fysiska aktiviteter.
NYHET Publicerad:

Polisen: ”Det är ett misslyckande”

SÄKERHET Lokalpolisområdeschef Niclas Andersson har jobbat i Husby, Rinkeby och Tensta i 17 år. Han förstår företagarnas frustration över att se sitt samhälle i klorna på de kriminella. Han framhåller att den lokala polisen gör så gott de kan med de resurser de har. Men självkritiken är stor.
”Det är ett misslyckande från både polisen och från samhället att företagare tvingas stänga sina butiker på grund av kriminaliteten. Jag kan bara beklaga”, säger han.
NYHET Publicerad:

Företagarna förlorare när kriminella tar över

SÄKERHET Hot, våld och rån utgör vardagen för många företagare i Sveriges utanförskapsområden. Hjälp från polisen är dock inte att räkna med, vittnar flera handlare i bland annat Rosengård och Husby om. Handlarna kräver nu åtgärder för att skydda sina verksamheter. ”Kriminaliteten och våldet tar över, men vi företagare får inget gehör hos politikerna eller polisen, säger Salam Kurda, butiksägare och ordförande i Husby företagarförening, som tvingas stänga sin butik efter 30 år.
NYHET Publicerad:

”Jag vill höra massa galna affärsidéer”

HALLÅ DÄR... Maria Mattsson Mähl, en av Tidningen Entreprenörs krönikörer, som åter igen kommer att ta plats i en webbserie som företagsängel.
NYHET Publicerad:

Driver du Nordens mest innovativa bolag?

TÄVLING Nu har anmälan till Sveriges största entreprenörstävling för startup- och tillväxtbolag öppnat. I Serendipity Challenge kommer 50 av Sveriges och Nordens mest innovativa framtidsbolag tävla om titlarna “Årets startupbolag” och “Årets tillväxtbolag”.
NYHET Publicerad:

Uppkopplad hälsa lockar techföretag och investerare

E-HÄLSA Sverige ska bli bäst i världen på e-hälsa till år 2025 har regeringen satt som mål. Det har fått riskkapitalister och unga techföretag att flockas kring branschen och ta fram nya innovativa lösningar för digitalisering inom vården. Förra året investerades nästan en halv miljard kronor i medtechsektorn. Entreprenör har träffat två heta startupföretag, Visiba och Tummy Lab, som båda dragit till sig investerarnas intresse.
NYHET Publicerad:

Bygdens son blåste liv i glasbruket

ENTREPRENÖR 2015 stod Reijmyre glasbruk på randen till konkurs. Då bestämde sig bygdens son, Ulf Rosén, för att flytta hem till Östergötland och försöka rädda bruket. Tidningen Entreprenör har besökt bruksorten och under en rundvandring berättar Ulf Rosén om utmaningarna med att ta över ett konkursbo och hur det är att axla rollen som hans far en gång hade, som ägare och vd för anrika Reijmyre.
NYHET Publicerad:

Aron Andersson: ”Företagandet en möjlighet att göra något bra för andra”

TIO FRÅGOR Aron Andersson har bestigit Kilimanjaro, simmat över Ålands hav och cyklat till Paris – trots att han är rullstolsburen efter att ha drabbats av cancer som nioåring. I det egna företaget är han äventyrare och föreläsare, och dessutom har han dragit in miljontals kronor till Barncancerfonden.
NYHET Publicerad:

Lång kö på Lantmäteriet sinkar tillväxt

REGELKRÅNGEL Lantmäteriets långa kötider slår hårt mot landets företag. Att få fram en fastighetsbeteckning för en ny tomt kan ta över ett år. Nu har några kommuner skrivit ett protestbrev mot att väntetiderna hindrar tillväxten.
NYHET Publicerad:

Olyckan blev starten – hans proteser gör exportsuccé

ENTREPRENÖR Christoffer Lindhe vaknade upp på sjukhuset med båda benen och en arm borta. Men istället för att se livet som förstört valde han att resa sig och komma igen. Med utgångspunkt i sitt eget handikapp har han skapat en helt ny fotprotes, unik i världen. I år startar lanseringen av Xtend Foot i Europa.